专题党课：传承北大荒精神，赋能城市管理新实践

同志们：

今天，我们在这里召开一次专题党课，主旨是重温与传承我们党在百年奋斗历程中铸就的宝贵精神财富
—— 北大荒精神，并深入思考如何将其磅礴伟力，转化为推动新时代XX市城市管理工作高质量发展的强大动能。

北大荒精神，是中国共产党人精神谱系中一颗璀璨的明珠，它诞生于那片曾经沉睡的荒原，淬炼于战天斗地的峥嵘岁月，凝结了几代建设者矢志不渝的忠诚、坚韧不拔的意志和改天换地的豪情。我们城市管理综合行政执法工作，其性质特点是
“天天在一线、时时连民生、事事关大局”，这与北大荒精神的核心要义在根本上是相通的，在价值上是契合的，在要求上是一致的。因此，学习和弘扬北大荒精神，对于我们这支队伍而言，不是一个空泛的口号，而是一场深刻的思想洗礼，一次精准的行动对标，更是一次面向未来的冲锋动员。

下面，我将围绕这个主题，与同志们交流三个方面的心得体会。

一、重温峥嵘岁月，深刻感悟北大荒精神的时代内涵与磅礴伟力

历史是最好的教科书。要理解一种精神，必须回到孕育它的那片土地和那个时代。上世纪中叶，数十万复转官兵、知识青年和支边群众，响应党的号召，义无反顾地奔赴祖国东北边陲那片被称作
“北大荒” 的土地。那里曾是 “棒打狍子瓢舀鱼，野鸡飞到饭锅里”
的原始荒原，更是风雪肆虐、沼泽遍布、人迹罕至的生命禁区。正是在这片亘古荒原上，我们的先辈们用青春、汗水甚至生命，创造了举世瞩目的人间奇迹，也铸就了永放光芒的北大荒精神。其核心内涵，我认为集中体现在四个维度：

第一，是
“不畏艰难、艰苦创业” 的奋斗精神。
这是北大荒精神最鲜明的底色。当年的开拓者们，面对的是零下三四十度的严寒，住的是
“地窨子”，吃的是 “野菜团子”，用的是最原始的工具。他们以
“天为罗帐地为毡，月亮星星作灯烛”
的革命乐观主义，向地球开战，向荒原要粮。正是这种
“一犁耕到头，汗水摔八瓣” 的拼搏劲头，硬生生将茫茫荒原变成了如今我们看到的
“中华大粮仓”。这种奋斗精神，是战胜一切艰难险阻的锐利武器。它告诉我们，任何伟业的铸就，都离不开坚韧不拔的意志和超乎寻常的付出。

第二，是
“心系全局、忠诚履职” 的担当精神。
这是北大荒精神最高尚的境界。北大荒的开拓者们，他们不是为了个人的温饱，不是为了家庭的富足，而是肩负着为国分忧、为民奉献的神圣使命。他们的心中装着的是国家粮食安全的
“国之大者”，是共和国建设的宏伟蓝图。他们将个人的理想与祖国的命运紧密相连，以
“一颗红心、两种准备”
的赤胆忠诚，将青春和热血毫无保留地献给了脚下的黑土地。这种担当精神，是共产党人党性原则的生动体现。它昭示我们，任何工作岗位，都是为党分忧、为国尽责、为民奉献的平台，必须胸怀大局，勇于担当。

第三，是
“开拓进取、务实笃行” 的实干精神。
这是北大荒精神最宝贵的品格。在亘古未有的垦荒事业中，没有现成的经验可以遵循，没有成熟的模式可以照搬。北大荒人不等不靠，在实践中摸索，在创新中前行。从马拉犁到
“东方红”
拖拉机，从人工播种到现代化大农业，他们不断探索农业科技的新路子，总结科学种田的新方法，用实干和智慧让北大荒的农业生根动力。它启示我们，唯有脚踏实地、求真务实，敢于冲破传统思想观念的束缚，勇于探索符合时代要求的新方法、新路径，才能不断开创工作新局面。

第四，是
“淡泊名利、无私奉献” 的为民精神。
这是北大荒精神最伟大的情怀。在那片广袤的土地上，涌现出了无数可歌可泣的英雄模范。他们之中，有把一生都献给农业科研的科学家，有扎根基层、默默耕耘的普通农工，更有许多为了事业献出宝贵生命的烈士。他们不计个人得失，不图名利回报，把对人民的爱、对土地的情，化作了改天换地的实际行动，用奉献诠释了人生的最大价值。这种为民精神，是我们党的根本宗旨的集中彰显。它教育我们，必须始终把人民放在心中最高位置，以
“我将无我，不负人民” 的境界，全心全意为人民服务。

奋斗、担当、实干、为民，这四个维度共同构筑了北大荒精神的宏伟大厦。它不仅是北大荒人的传家宝，更是我们全体共产党人必须代代相传的精神火炬。

二、对标崇高标准，深刻检视城市管理工作中的短板与不足

北大荒精神是一面镜子，映照出我们的初心使命；它也是一把标尺，衡量着我们的工作作风。今天，我们重温这种精神，更重要的目的是要用这面镜子照一照自己，用这把尺子量一量工作，以刀刃向内的勇气，深刻检视我们当前在城市管理工作中存在的差距和不足。

第一，对照
“不畏艰难、艰苦创业” 的奋斗精神，我们必须深刻反思，队伍中是否存在安于现状、畏难发愁的
“慵懒散软” 暮气？

城市管理工作千头万绪，矛盾错综复杂，每天都面临着新的挑战。一些历史遗留的违章建筑如同
“硬骨头” 难啃，一些背街小巷的 “脏乱差”
现象屡禁不止，一些新型业态的管理又带来新的课题。面对这些难题，我们有些同志是不是产生了
“歇歇脚、喘口气” 的想法？是不是习惯于
“按部就班、平稳过渡”，缺乏了攻坚克难的锐气？在日常巡查中，是否存在
“走马观花、浮于表面” 的现象，对深层次的矛盾和问题视而不见？在处理群众投诉时，是否存在
“推诿扯皮、敷衍了事” 的行为，缺乏一抓到底的韧劲？这些
“慵懒散软” 的现象，与北大荒人 “敢教日月换新天”
的奋斗豪情相比，我们不感到汗颜吗？

第二，对照
“心系全局、忠诚履职” 的担当精神，我们必须深刻反思，工作中是否存在本位主义、协同不畅的
“部门墙” 壁垒？

城市管理是一个有机的整体，环卫保洁、园林绿化、市容执法、市政维护，各个环节环环相扣、缺一不可。我们常常强调
“全局一盘棋”，但在实际工作中，“各扫门前雪”
的现象是否依然存在？环卫发现的问题，有没有与市政规划有效衔接？执法案件的背后，有没有深入分析管理机制上的漏洞？我们的数据共享了吗？我们的力量整合了吗？当出现跨部门、跨领域的复杂问题时，我们是主动向前一步、共同会商解决，还是先考虑
“这是谁的责任”，习惯性地画地为牢？这种
“部门墙”，各自为战，就无法形成强大的工作合力，更谈不上真正意义上的综合行政执法。这与北大荒人
“顾全大局、甘当螺丝钉” 的集体主义精神相比，我们不感到愧疚吗？

第三，对照
“开拓进取、务实笃行” 的实干精神，我们必须深刻反思，管理上是否存在因循守旧、方法单一的
“守旧摊” 惯性？

时代在发展，城市在变化，人民群众对城市管理的要求也越来越高。我们的一些管理方式和工作手段，是否还停留在过去的
“老三样”——
巡查、处罚、说教？面对智慧城市建设的浪潮，我们对大数据、人工智能、物联网等新技术的学习和应用是否足够？我们的管理模式，是否还习惯于
“运动式” 整治，缺乏精细化、常态化的 “绣花”
功夫？在执法理念上，我们是否真正做到了从 “管理者”
向 “服务者”
的角色转变，探索了更多人性化、有温度的执法方式？思想僵化、不愿创新，是工作停滞不前的最大障碍。这与北大荒人
“敢闯敢试、勇于变革” 的开拓锐气相比，我们不感到警醒吗？

第四，对照
“淡泊名利、无私奉献” 的为民精神，我们必须深刻反思，作风上是否存在脱离群众、高高在上的
“官本位” 思想？

我们的权力是人民赋予的，我们的工作是为人民服务的。我们必须扪心自问：我们是否真正把群众的
“急难愁盼” 放在了心上？对于市民反映的占道经营影响出行、夜间施工噪音扰民、公共设施损坏等
“小事”，我们是第一时间响应、用心用情解决，还是觉得
“事小利微”
而不够重视？在执法过程中，我们是耐心倾听、文明劝导，还是态度生硬、简单粗暴？我们是否习惯于坐在办公室里看报表、听汇报，深入一线、走进群众的时间不多，走进和理解群众不深，处理群众诉求不积极，甚至引发群众的抱怨和反感？那我们的初心何在？这与北大荒人
“把群众当亲人、把荒原当家建” 的赤子情怀相比，我们不感到惭愧吗？

这些问题虽然可能存在于少数同志身上，但影响的是我们整个队伍的形象，损害的是党和政府的公信力。我们必须正视差距、深刻反思，以刮骨疗毒的勇气和立行立改的决心，切实加以解决。

三、汲取精神伟力，奋力开创城市管理高质量发展新局面

知不足而奋进，望远山而力行。传承和弘扬北大荒精神，关键在行动，核心在落实。全局上下必须以此次党课为新的起点，将精神动力转化为推动城市管理工作再上新台阶的生动实践。在此，我向全体党员干部提出四点明确要求：

第一，必须以
“奋斗精神” 攻坚克难，锤炼一支敢打硬仗、能打胜仗的城市管理
“铁军”。

奋斗是城市管理工作的永恒主题。我们要彻底摒弃安逸思想，主动把岗位当作战场，把问题当作命令。全体执法队员要坚守一线，用脚步丈量责任区，用眼睛发现问题，用实干解决问题。针对当前城市管理中的顽瘴痼疾，我们要发扬
“啃硬骨头” 的精神，建立问题台账，明确整改时限，实行销号管理。今年下半年，我们要集中力量，打好几个攻坚战：一是
“市容秩序净化战”，重点整治主次干道、商业街区的出店经营、占道经营和流动摊贩问题；二是
“环境卫生提质战”，全面清理卫生死角，推动垃圾分类实效，确保城市干净整洁；三是
“城市空间美化战”，严厉查处违法建设，规范户外广告牌匾，优化城市天际线。我们要用看得见的变化回应群众的期盼。经统计，2026年第一季度，我市城市管理领域的群众投诉量同比下降了15%，问题解决率和满意度双双提升，分别达到了98.2% 和92.5%。这个成绩来之不易，但我们绝不能满足。我们的目标是，到2026 年底，群众满意度要稳定在95% 以上，将XX 市打造成为名副其实的
“洁净、有序、优美” 的示范城市。

第二，必须以
“担当精神” 协同共治，构建一个上下同心、内外联动的城市管理
“共赢” 格局。

“单丝不成线，独木不成林。”
我们要牢固树立 “大城管”
理念，彻底打破部门壁垒，实现资源整合、力量融合。在大城管内部，局机关、环卫中心、园林中心以及各大队之间，要建立常态化的联席会议制度和信息共享平台，实现问题
“一体化” 发现、“一体化” 处置、“一体化”
评估。在外部，我们要加强与公安、交通、市场监管、街道社区等单位的协调联动，变
“单打独斗” 为 “联合作战”。同时，要创新公众参与机制，通过设立
“城管开放日”、聘请市民监督员、推广 “随手拍”
举报小程序等方式，引导广大市民群众参与到城市管理中来，真正实现
“人民城市人民管，管好城市为人民” 的良好局面。

第三，必须以
“实干精神” 开拓创新，激活一套科技赋能、精细高效的城市管理
“智慧” 引擎。

科技赋能城市管理，既要靠我们的一双
“铁脚板”，更要用好新时代科技的 “千里眼” 和
“顺风耳”。我们要加快推进 “智慧城管”
平台升级，将物联网、大数据、云计算等技术深度应用于日常管理。要利用无人机巡查高空违建、监控渣土运输，利用视频监控自动识别乱扔垃圾、违规停车等行为，实现对城市管理问题的自动发现、自动派单、闭环处置。我们要大力推行
“网格化 +精细化” 管理模式，将城市管理责任压实到每一条街、每一个社区、每一名队员，用
“绣花” 功夫管理城市的每一个角落。同时，我们要创新执法模式，大力推行
“非接触式执法” 服务型执法，在严格执法的同时彰显城市管理的温度，让执法过程成为普法宣传、争取民心的过程。

第四，必须以
“为民精神” 服务群众，擦亮一张人民满意、百姓点赞的城市管理
“暖心” 名片。

城市管理工作好不好，老百姓的口碑是最好的
“硬标尺”。我们工作的出发点和落脚点，就是要不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。全局党员干部要牢固树立
“人民城市为人民” 的理念，把群众的 “表情包”
当作我们工作的 “晴雨表”。我们要聚焦群众反映强烈的
“急难愁盼”
问题，用情用心用力解决好一批民生实事，比如增加公共休憩座椅、优化公共厕所布局、修补破损人行道板等。我们要建立健全领导干部定期接访、一线调研制度，零距离倾听群众呼声，面对面解决群众诉求。我们的每一次执法、每一次服务，都要设身处地为群众着想，努力做到法理、情、理的有机统一。我们要用自己的
“辛苦指数” 换取城市的 “美丽指数” 和群众的
“幸福指数”。

同志们，六十多年的北大荒，用一腔热血与汗水铸就了不朽的精神丰碑。十多年后，在XX市这座现代化都市的繁华景象里，我们作为新时代的城市管理者，同样肩负着让城市更美好、让人民更幸福的光荣使命。我们传承北大荒精神，过去是、现在是、将来也永远是激励我们奋勇前行的强大精神动力。让我们高擎这面精神的旗帜，把对党忠诚、对人民的热爱、对事业的执着，深深镌刻在城市管理的每一寸土地上，以昂扬的斗志、务实的作风，为谱写XX市城市管理高质量发展新篇章而努力奋斗！

我的党课就讲到这里，谢谢大家！