党课：树立正确政绩观，坚守初心勇作为

同志们：

今天，我们齐聚一堂，围绕
“树立正确政绩观，坚守初心勇作为”
这一主题，开展专题党课交流。政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在从政行为上的集中体现。有什么样的政绩观，就有什么样的施政举措、履职行为。当前，事业队伍正面临深化改革、转型升级的关键时期，测绘地理信息行业迎来前所未有的发展机遇，也遭遇诸多深层次矛盾挑战。在这样的历史节点上，深刻领悟并扎实践行正确政绩观，对于我们廓清思想迷雾、校准行动航向、凝聚奋进力量，具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。

下面，我结合近期学习和工作思考，围绕
“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”
这一总要求，谈几点认识和体会，与大家共勉。

一、深学细悟，从党性锤炼的高度审视校准政绩观，回答好

“政绩因何树” 的根本性问题

政绩观不是凭空产生的，它根植于党员干部的党性修养。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。政绩观一旦出现偏差，根子就在于党性锤炼不过硬，在于理想信念
“总开关” 拧得不紧。我们要把树立和践行正确政绩观，作为党性锻炼的必修课，从思想深处解决好
“政绩为谁而树” 的问题。

首先，必须深刻认识到，我们的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。我们测绘地理信息事业，从最初的手工描图到如今数字化、智能化测绘，每一次跨越式发展，都是在党的坚强领导下取得的。我们创造的业绩，归根结底是党的事业的一部分。因此，检验我们政绩的根本标准，就是看是否不折不扣地贯彻落实了党中央的决策部署，是否真正做到了
“立党为公”。我们绝不能把个人名利凌驾于组织需要之上，绝不能搞那些脱离实际、华而不实的
“形象工程”“面子工程”。每一位同志都要时常叩问自己：我的工作是否对得起组织的培养？我的付出是否真正推动了单位的发展？我们要将个人价值的实现，深度融入担当改革发展大局之中。

其次，要正确处理大与小、公与私、权与责的关系。在座的各位，无论是基层党员还是青年骨干，手中或多或少都掌握着一定的资源和权力。这个权力是党和人民赋予的，只能用来为公，不能用来谋私。在项目安排、资金使用、干部选用等关键环节，必须坚持原则、秉公办事，坚决反对特权思想和特权现象。在XX 单位推进
“标准化测区” 提档升级的过程中，我们每一项决策都涉及利益调整。如果我们脑子里装的是小团体的
“一亩三分地”，打的是个人的
“小算盘”，那么工作就难以推进，事业就会受损。我们提倡的是大公无私、公私分明，要求每一位党员干部发挥好示范带头作用，以自身的清廉正派、担当作为，影响和带动身边人，共同营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

当前，事业单位改革正稳步向纵深推进。自然资源部近年来出台的关于加快测绘地理信息事业转型升级的意见，明确提出了到2025年建成新型基础测绘体系、实景三维中国建设取得阶段性成果目标。面对改革带来的职能调整、业务重构和人员优化，部分同志思想不纯、政绩观不正的心态迷茫。消极等待、观望徘徊，还是积极适应、主动作为？正确的态度应当是，坚决服从改革大局，把改革看作是优化职能、激发活力的重大契机。我们要从
“要我改” 转变为
“我要改”，主动思考在新型基础测绘体系下，我们的技术如何升级，服务如何延伸，人才队伍如何重塑。这才是对历史负责、对事业负责、对职工负责的正确政绩。

二、坚守初心，始终把职工利益放在首位，回答好

“政绩为谁树” 的价值取向

“治国有常，利民为本。”
我们党自诞生之日起，就把 “为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”
作为初心使命。具体到我们单位，践行以人民为中心的发展思想，就是要始终把职工群众的安危冷暖放在心上，把维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

第一，要坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果与职工共享。我队现有在岗职工近千人，离退休同志也有数百人，大家来自五湖四海，为了共同的测绘地理信息事业汇聚在一起。单位的发展，不是靠少数几个单打独斗，而是全体干部职工齐心协力、接续奋斗的结果。近年来，我队经济总量稳步增长，年产值已突破XX亿元大关，科技创新成果不断涌现，去年获得专利授权XX项。这些成绩的取得，凝结着每一位同志的智慧和汗水。我们谋划任何工作、制定任何政策，都要广泛听取职工意见，尊重职工的首创精神。在收入分配上，既要体现多劳多得、优绩优酬，向关键岗位、业务骨干和一线艰苦岗位倾斜，也要兼顾公平，关心困难职工群体，让发展的红利惠及每一个人。我们推进的书香二院、文化建设、改善办公环境、丰富文体活动，初衷就是让职工在辛勤工作之余，有更多获得感、幸福感和归属感。

第二，要系统梳理并稳妥化解历史遗留问题，积极回应职工群众急难愁盼。历史遗留问题，往往是拖了很久、想解决而未能解决的老大难，件件关乎职工切身利益，桩桩影响单位和谐稳定。比如，早年部分外测区职工住房补贴发放标准不一的问题，由于时间跨度长、政策变动大、原始资料不全一直悬而未决；再如，在早期市场化探索中，个别合作项目产生的债权债务纠纷，以及部分老旧家属院的不动产登记办证难问题，都是职工反映强烈的烦心事、揪心事。面对这些问题，是视而不见、绕着走，还是迎难而上、主动推进？这是对我们政绩观的直接拷问。我们要成立工作专班，建立问题台账，实行清单化管理。按照
“尊重历史、实事求是、依法依规、分类施策”
的原则，一条一条梳理、一件一件落实。对于情况复杂、涉及多部门协调的，要积极向上级主管部门汇报争取支持，与地方自然资源、住建等部门沟通联动。像XX测绘单位在化解不动产登记历史遗留问题时，就采取了
“证权分离、容缺办理”
等创新做法，取得了良好效果。我们要学习借鉴这些经验，拿出两到三年时间，基本化解现存的主要历史遗留难题，让职工群众轻装上阵，心齐气顺地投入工作。

三、求真务实，推动事业高质量发展，回答好

“政绩怎样树” 的路径方法

政绩最终要体现到推动事业发展的实际成效上。什么是高质量的发展？对我们而言，就是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。实现这样的发展，必须坚持一切从实际出发，深入调查研究，加强科学论证，长远谋划，精准施策。

第一，要深入研判形势，科学谋划长远。当前，测绘地理信息技术与人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术加速融合，实景三维中国建设全面铺开，覆盖陆地国土的新一代数字高程模型已基本建成，5厘米分辨率城市实景三维正逐步实现对地市级以上城市的覆盖。这既是巨大的技术变革，也是深刻的产业革命。我们必须跳出传统测绘的思维定式，站在服务数字中国、数字经济和自然资源
“两统一”
核心职责的高度，来审视和定位我们的事业未来。要组织力量，对我队今后五到十年乃至更长时期的基础测绘改革定位、业务发展方向进行前瞻性系统研判和行业应用解决方案转型：是固守传统市场，还是积极拓展自然资源调查监测、国土空间规划实施监管、生态保护修复评价等新兴领域？这些都需要我们深入调研，广泛听取行业专家、一线骨干的意见，最终形成一套既符合国家战略导向、又切合我队技术人才实际的发展规划。规划一经确定，就要保持定力，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底，绝不能
“一个将军一道令”，随意更改、另起炉灶。

第二，要坚持以经济建设为中心，全力以赴抓项目、促发展。发展是解决一切问题的基础和关键。作为测绘地理信息生产服务单位，项目是我们的生命线，市场是我们的主战场。当前，受宏观经济形势和行业竞争加剧影响，传统测绘市场趋于饱和，利润空间不断压缩。我们必须主动出击，在巩固好现有市场份额的基础上，积极开辟新赛道。在XX 区域，要深度融入XX经济圈建设，围绕重大基础设施、重点产业园区布局，提前介入，提供全流程测绘地理信息服务。在XX省，要抓住数字政府、智慧城市建设的机遇，争取承接更多实景三维数据采集与更新、时空信息云平台搭建等项目。要加强与科研院所、头部企业的战略合作，组建联合体，共同申报承担国家级、省级重大科技专项和示范工程。去年，我们新签合同额达到XX 亿元，同比增长XX%，成绩来之不易。今年，我们要力争再上新台阶，确保新签合同额突破XX亿元，到账经费稳步增长。同时，要树立
“全员经营”
意识，每一位职工都是单位形象的代言人，每一个项目都是展示实力的窗口，要以优质的服务和过硬的质量赢得市场口碑。

第三，要大力加强科技创新，统筹推进人才队伍建设。科技创新是高质量发展的核心驱动力。自然资源部明确要求，测绘地理行政主管部门和相关单位2%预算要科技创新投入落实这一要求，并力争将研发投入强度提高到3%以上。资金要用在刀刃上，重点投向智能化测绘、遥感智能解译、时空大数据分析挖掘、北斗高精度定位应用等前沿领域。要依托现有的省级工程技术研究中心和劳模创新工作室，组建跨部门、跨专业的攻关团队，实行
“揭榜挂帅”
制度，力争每年形成几项具有自主知识产权、能够解决生产实际问题的创新成果。去年，全行业甲级测绘资质单位专利授权量同比增长超过28%，我们虽然也有进步，但差距依然明显。今年，我们要力争申请创新专利XX项以上。我们要统筹推进经营管理、专业技术、工勤技能三支队伍建设。一方面，要眼睛向内、盘活存量，通过素质练兵、技能竞赛、师徒结对等方式提升现有人员的业务素质和综合能力。特别是要加强对青年科技人才的培养，敢于给他们压担子，让他们在重大项目中挑大梁、当主角。另一方面，要精准引才、按需纳才，根据事业发展需要，大量引进大数据、软件工程等领域的硕士、博士研究生，不断优化人才队伍结构。要深化用人制度改革，打破身份界限，建立以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，真正让想干事、能干事、干成事的有舞台、有地位。

四、从严抓实，以真抓实干守牢底线统筹发展与安全，回答好

“政绩如何实” 的实践要求

一分部署，九分落实。再好的蓝图，如果不能落地生根，也只是镜中花、水中月。树立和践行正确政绩观，最终要落到真抓实干、务求实效上，落到守牢安全底线、确保单位健康平稳发展上。

第一，要持之以恒深化作风建设。作风问题关系人心向背，关系事业兴衰。总体来看，我队干部职工作风是好的，但也必须清醒地看到，形式主义、官僚主义在一些领域、一些环节仍然存在。比如，有的工作满足于
“开了会、发了文”，对实际效果不管不问；有的下基层调研
“走马观花”，发现不了问题、拿不出硬实举措；有的遇到矛盾
“打太极”，碰到困难推诿扯皮。这些看似是工作方法问题，实则是政绩观、责任心缺失。我们要大力弘扬严实、快、实的工作作风，对定下的事情、作出的部署，要立说立行、紧抓快办，实行闭环管理，确保件件有着落、事事有回音。领导干部要以上率下，深入作业一线、深入项目现场，在一线掌握情况、解决问题，推动落实。要持续为基层减负，精简会议文件，规范督查考核，让基层干部有更多时间和精力抓落实。

第二，要全力以赴守牢底线类工作。安全是发展的前提，稳定是一切的保障。测绘地理信息行业，保密工作面临全新的严峻挑战。我们必须时刻绷紧保密这根弦，严格落实保密责任，定期开展保密人员和警示教育，坚决杜绝失泄密事件发生。安全生产，重于泰山。野外测绘作业环境复杂，常常要面对恶劣天气、地质灾害、交通事故等风险；内部生产则要关注用电、消防、配套安全防护装备，常态化开展应急演练，特别是要加强野外作业车辆和人员安全管理。要完善矛盾多元化解机制，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。要严格落实意识形态工作责任制，加强对单位网站、微信工作群等阵地管理，教育引导干部职工明辨是非、抵制错误思潮，唱响主旋律、弘扬正能量。此外，还要加强国家安全人民防线建设，提升全员国家安全意识，防范抵御各类渗透破坏活动。

同志们，树立和践行正确政绩观，非一朝一夕之功，而是一项长期的精神锤炼，亟需我们起而行之、奋而成事。在此，我向大家提出五点要求，作为我们共同的行动遵循：

一是要从党性锤炼高度审视校正政绩观。始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，将个人价值深度融入到单位改革发展大局之中，正确处理大与小、公与私、权与责的关系，发挥党员干部应有的先锋模范和价值引领作用。

二是要坚持把职工利益放在首位，坚持发展成果与职工共享，系统梳理并稳妥化解住房、社保、产权等各类历史遗留问题，积极回应职工群众急难愁盼，让每一位职工都能体面劳动、全面发展。

三是要推动事业高质量发展。坚持一切从实际出发，深入调查研究，加强科学论证，长远谋划并精准切实可行的事业发展规划，并在实践中不断修正完善，确保队伍始终沿着正确方向前进。

四是要以经济建设为中心，全力以赴抓项目、促发展。把抓项目、拓市场作为经济工作的重中之重，加强科技创新投入和成果转化，统筹推进经营管理、专业技术、工勤技能三支队伍建设，不断增强单位的核心竞争力和社会影响力。

五是要统筹好安全、意识形态、人民防线等工作，统筹发展与安全两件大事，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为单位健康平稳发展提供坚实的安全保障。

同志们，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。让我们更加紧密地团结起来，以此次党课为新的起点，将
“立党为公、为民造福”
的深厚内涵内化于心、外化于行，以务实干事的正确政绩观，内化于我的担当，办实事、求实效，在测绘地理信息事业高质量发展的新征程上，奋力交出一份经得起实践、人民和历史检验的优异答卷！