树立和践行正确学习教育主题党课讲稿

为政之道，修身为本。习近平总书记强调：“树立和践行正确ZJ观，起决定性作用的是D性。”这一重要论述为广大D员干部树立和践行正确ZJ观指明了根本所在。为贯彻落实D中Y重大决策部署、顺利完成“十五五”时期目标任务，D员干部要树立和践行正确ZJ观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出ZJ、以实干出ZJ。

一、强D性：树立和践行正确ZJ观的决定因素

D性是一个政D固有的本质属性。对于马克思主义政D而言，D性和人民性始终是统一的。我们D百余年来始终旗帜鲜明，坚持把人民利益放在首位，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。强D性是D员干部树立和践行正确ZJ观的决定性因素，而正确ZJ观正是强D性的外在体现。

这是由中国共产D的性质宗旨决定的。D的性质和宗旨决定了树立和践行正确ZJ观必须把增强D性置于首位。D的性质和宗旨最突出的是“人民”二字。这也是D同资产阶级政D最为根本的区别。新民主主义革命时期，中国的资产阶级政D往往代表少数人的利益，无法实现带领中国走向独立和富强的历史重任。我们D作为无产阶级政D，始终坚持从人民的整体利益、根本利益、长远利益出发谋划和推进工作。一百多年来，D团结带领全国各族人民推翻了“三座大山”，建立了新中国，成功走出了中国式现代化道路，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。D的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。人民性就是D性，增强D性就是站稳人民立场。D员干部创造ZJ的出发点是为民造福，而非为一己之私利。如果D员干部ZJ观出了偏差，干事创业只是为了个人升官发财，那就不可能真心实意地为人民办好事、办实事。习近平总书记强调：“共产D人必须牢记，为民造福是最大ZJ。”ZHI国有常，利民为本。人民性就是D性，D性就是广大D员干部的共性。广大D员干部要时刻把人民放在心上，以强D性为根基，树立和践行正确ZJ观，努力为人民创造更幸福的生活。

这是由中华民族伟大复兴战略全局的现实需要决定的。为了全面建成社会主义现代化强国，D的二十大制定了两步走的总体战略安排。从20xx年到2035年，中国将基本实现社会主义现代化。从“十四五”到“十六五”，这三个五年规划极为重要。制定和实施五年规划不仅是DZHI国理政的重要经验，而且是中国特色社会主义制度的重要政ZHI优势。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化的关键时期。2026年是“十五五”开局之年。在这个战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，广大D员干部要全面深刻准确领会和把握D的二十届四中全会对“十五五”时期经济社会发展作出的战略部署，统一思想、凝心聚力，助推“十五五”实现良好开局。具体而言，广大D员干部要切实加强学习，提高对D的创新理论的理解力、增强实干本领，发扬斗争精神、勇于担当作为，树立和践行正确ZJ观，自觉为人民出ZJ、以实干出ZJ。

这是由D员干部队伍现实情况决定的。D性是D员干部立身、立业、立言、立德的基石。面对D在长期执政过程中必须面对和化解的“四大考验”“四种危险”，D员干部若没有坚强的D性，很容易自甘堕落乃至被围猎、腐蚀。根据中Y纪委国家监委通报，2025年，全国纪检监察机关共立案xxx.x万件，其中立案省部级及以上干部xxx人、厅局级干部xxxx人；处分xx.x万人，其中省部级及以上干部xx人、厅局级干部xxxx人。这些数字从侧面体现出D推进伟大自我革命的坚定决心，也提醒我们要保持高压态势不动摇，坚决打赢反腐败斗争。习近平总书记强调，“当前，反腐败斗争形势仍然严峻复杂，铲除腐败滋生土壤和条件任务仍然艰巨繁重”。推进全面从严ZHID，永远在路上。D员干部要加强D性锻炼，以坚定的D性修养多出造福人民的ZJ。

二、修D性：树立和践行正确ZJ观的重要保障

强D性是D员干部安身立命的根本。通过锤炼D性，加强D性修养，为D员干部树立和践行正确ZJ观提供重要保障。从干部个人成长、组织关心培育、健全体制机制、营造良好环境四个方面着手，使D员干部以坚定的D性牢固树立和践行正确ZJ观，助推“十五五”实现良好开局。

个人层面：坚定理想信念、强化思想武装、主动投身新时代宏伟实践。一是增强理论学习积极性，创新学习方法。提高理论修养，强化理论武装。理论修养是D性修养的重要基础。政ZHI上的坚定、D性上的坚定都离不开理论上的坚定。做到理论坚定别无他途，唯有不断加强学习，不断在实践中历练。二是强化实践锻炼，发扬主动担当精神。理论来源于实践，真理往往就来自基层。鼓励D员干部到基层和复杂环境中去，切实将理论学习与实际工作紧密结合，“在实践中磨炼不畏艰险、攻坚克难的意志，增强团结服务群众、驾驭复杂局面的本领”。通过一线工作的历练，切实感受到D和国家赋予责任的重要性，提升解决问题的能力和经验，强化为人民服务的使命感。

组织层面：强化D性教育活动有效性、创新学习方式方法。一是强化理论教育，创新教学方法。加强理论学习的制度建设。D支部要明确规定理论学习的内容、频次和纪律，从制度上保障理论学习的质量。举办D建与业务融合讲堂，选取学习与业务工作结合紧密的主题，如最新出台的部门规章或规范性文件等内容，学习出台背景、起草和修订过程，学习具体条文的理解和适用。二是创新学习方式。以“互联网+D建”的模式，利用网络平台、短视频、在线直播等形式，开发线上学习平台，设置多样化的课程，满足D员干部的个性化学习需求。三是组织开展D性教育现场教学。组织D员干部参观红色教育基地、聆听先进事迹报告等，让其深刻感受共产D人的初心和使命，切实增强D性修养。

制度层面：以机制建设为D员干部增强D性修养提供保障。一是优化考评机制，完善监督体系。根据D政机关、企事业单位D员干部成长的一般规律，切实优化考核指标体系。不断强化对D员干部的监督，建立健全汇报思想、定期谈话、年末述职等监督制度，把监督管理工作贯穿干部选育管用全过程，做到警钟长鸣、利剑高悬。二是建立健全激励担当作为的体制机制。健全科学的选拔机制、奖励机制，注重实绩和潜力，为考核优秀的D员干部提供更广阔的发展空间。建立“日常考核+年度评估+任前考察”三维D性评价机制，让D员干部更好地发挥先锋模范作用。三是完善实践锻炼机制。实施“多岗位历练”计划，建立“机关+基层”“业务+综合”的轮岗机制，配合常态化考核，推动容错激励并重，形成正向激励。

环境层面：D建+业务同向发力、营造良好D内政ZHI生态。一是D建工作与中心工作同向发力、融合互动。找准目标导向上的结合点。要把D建工作与中心工作的谋划部署统一起来，做到统筹谋划、同心同向，强基固本、提质增效，找准D建工作服务大局的结合点。找准活动载体上的结合点。D建是做“人”的工作，应当生动活泼、充满活力，要把载体创新与工作创优相结合，设计并组织开展各具特色的主题实践活动。二是严肃政ZHI生活，营造风清气正的政ZHI生态。通过开展主题D日等活动，营造上下团结一致、融洽和谐的工作环境。深入开展警示教育活动，用身边事教育身边人，让清正廉洁成为D员干部的自觉追求。建立健全政ZHI生态监测评估机制，及时发现和解决政ZHI生态建设中存在的问题，为D员干部增强D性修养提供有利环境。

三、固D性：构建树立和践行正确ZJ观长效机制

广大D员干部树立和践行正确ZJ观，不仅要以强D性为引领，而且要构建长效机制。通过发挥强D性的定盘星作用，真正树牢正确ZJ观，切实践行正确ZJ观，在“十五五”开局之年更加突出实践实干实效，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

健全教育引领机制，以坚定信念明ZJ方向。树立和践行正确ZJ观需要加大教育培训力度，将D性教育与树立和践行正确ZJ观学习教育融会贯通，达到“x+x>x”的效果。一是推动D性教育、树立和践行正确ZJ观学习教育协同施训。在各级各类D员干部培训班中，将ZJ观纳入授课要点，并加强与D性教育的衔接。D性教育不只是锤炼D性的重要一环，也是树立和践行正确ZJ观的有效抓手。通过融合式教育，D员干部要全面深刻准确领会和把握D的二十届四中全会对“十五五”时期经济社会发展作出的战略部署。二是健全理论学习督促机制。理论学习的重点是对D忠诚和实事求是。对D忠诚是D员干部的首要政ZHI品质，实事求是是最大的D性。人民群众满意的ZJ，归根到底源于对D忠诚，源于实事求是。各单位要以学习督促机制为引领，鼓励D员干部追本溯源学、联系实际学、严格标准学、创新方法学。

优化考核选人机制，以鲜明导向促ZJ落地。科学有效的考核是发挥考核指挥棒作用的关键一环。鼓励干部为民造福，就要用好考核选人这个关键。一是完善干部ZJ考核评价机制，增强ZJ考核的针对性、科学性。考核内容设置要精准，以贯彻落实D中Y重大决策部署为考核重点，建立健全ZJ考核清单。通过指挥棒引领作用，引导D员干部树立和践行正确ZJ观。“既要做显功，也要做潜功”，显绩、潜绩都是考核评价的重要内容。要完善相关考核指标体系，切实改进优化ZJ考核，让“功成不必在我、功成必定有我”成为D员干部的普遍追求。二是发挥考核结果导向作用，推动干部能上能下。改善干部ZJ考核体系的同时，要用好考核结果。一方面，推动干部ZJ考核结果及时反馈，并将考核结果同干部日常管理等工作结合起来；另一方面，以考核结果为导向，将真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来，并将ZJ考核存在欠缺的干部调整下去。

健全担当赋能机制，以实干奋斗创ZJ实效。树立和践行正确ZJ观常态化长效化，必须坚持实干担当。“不驰于空想，不骛于虚声。”要做到自觉为人民出ZJ、以实干出ZJ，必须坚持从实际出发、按规律办事。一是按规律办事，涵养定力。习近平总书记指出：“树立正确ZJ观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。”“形象工程”“面子工程”的本质是未按规律办事，未做到决策科学化、民主化。按规律办事要求D员干部涵养定力，科学决策、民主决策、依法决策。在把握规律的基础上确定工作目标和举措，才能防止失误和折腾。二是以实干奋斗出ZJ，主动担当。D员干部干事创业在发扬历史主动精神的同时，须谋定后动。“十五五”时期的目标任务对激励D员干部担当作为提出了更高要求。在充分掌握客观规律基础上，涵养定力与主动担当同向发力，以实干创造经得起检验的实绩。

完善监督容错机制，以制度保障守ZJ底线。体制机制是正确ZJ观落地生根的重要保障。一是推动各类监督贯通协调。当前，为推动全D凝心聚力实现“十五五”时期目标任务，应把D内监督和人民监督结合起来，重视发挥群众监督、舆论监督“前哨”作用。面对部分D员干部ZJ观存在的偏差，要以各类监督协同发力，尤其是强化政ZHI监督“。形象工程“”ZJ工程”均是D性不强的表现，本质上是对D不忠诚、对人民不负责。习近平总书记指出：“只有D性坚强、摒弃私心杂念，才能保证ZJ观不出偏差。”对于这些违反政ZHI纪律的行为，各级纪检监察机关要强化政ZHI监督、日常监督，绝不让ZJ观不正、弄虚作假者得利。二是健全问责容错机制。D的自我革命重在ZHI权。有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究“。作秀式”调研、“面子工程”等问题，实际上反映了ZHI权的紧迫性与必要性。要使失责必问、问责必严成为常态，以ZHI权砥砺干部担当作为。对于追求潜绩等出现的失误，要通过容错机制予以保护性支持。健全干部潜绩评价清单，健全群众评价机制，让有为的人有位，切实推动各项工作一张蓝图绘到底，助推“十五五”实现良好开局。