党课：在淬炼 “五个过硬” 中勇担时代重任 奋力书写无愧于青春的公安答卷

同志们：

大家好！

在 “五四”
青年节即将到来之际，我们分局专门组织这次中青年干部专题党课，意义非凡。看到在座各位一张张朝气蓬勃、充满力量的面孔，我深感欣慰，也对XX公安事业的未来充满信心。青年是事业的希望，是队伍的未来。分局党委历来高度重视中青年干部的培养与成长，因为我们深知，XX公安事业的薪火相传、我们这支队伍的战无不胜，根本上要靠一代代忠诚可靠、能力出众的青年干部接续奋斗。

今天，我想结合自己的一些工作感悟，和同志们深入交流一个话题：如何做好一名堪当重任的新时代公安青年干部？这既是组织对大家的殷切期望，也是同志们实现人生价值、成就一番事业必须回答的时代课题。我认为，答案的核心，就是要努力锻造和践行
“五个过硬” 的政治品格和能力素质。下面，我将围绕这五个方面，与大家逐一探讨。

一、以绝对忠诚铸就警魂，锻造

“政治过硬” 的钢铁意志

“五个过硬”
中，政治过硬是第一位的，是管总、管根、管魂的。我们公安队伍是党和人民手中的
“刀把子”，这把 “刀”
必须牢牢掌握在党和人民手中，必须在任何时候、任何情况下都听党指挥、绝对忠诚。对青年干部而言，讲政治不是一句空洞的口号，而是融入血脉、深入骨髓的信念，是体现在一言一行、一举一动中的具体实践。

首先，政治过硬意味着要有
“革命理想高于天” 的坚定信念。理想信念是共产党人的精神之
“钙”，缺了 “钙”，就会得
“软骨病”。我们有些年轻同志，学历高、业务强，但对党的创新理论学习不够深入、不够系统，对
“国之大者”
缺乏深刻体悟，有时看问题容易陷入事务主义，政治判断力、政治领悟力、政治执行力都有待提升。我们必须清醒地认识到，公安工作本质上是政治工作，我们办理的每一起案件、处置的每一个警情、服务的每一位群众，都直接关系到党的执政根基和人民群众的切身利益。因此，大家要把理论学习作为终身课题，深刻领会新时代党的创新理论，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，真正做到在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定。

其次，政治过硬体现为
“时时放心不下”
的责任担当。对党忠诚，最终要落实到具体行动中。我们要把组织的信任、人民的期盼，转化为对待每一项任务、每一个环节都极端负责的行动自觉。去年，在一次重大的国际交流活动安保期间，我们指挥中心的一位年轻的预警分析员，凭借高度的政治敏锐性，从海量的网络数据中敏锐捕捉到一条异常信息。该信息看似普通网友的抱怨，但他结合当前国际形势和活动背景，深度研判，认为这背后极有可能隐藏着境外势力煽动、企图制造事端的政治图谋。他没有因为信息模糊而放过，而是立即上报，并联合网安、国保等部门连夜开展工作。最终，我们成功锁定了一个企图在活动期间组织非法聚集、制造负面舆论的团伙，并依法果断处置，确保了整个活动的绝对安全。这位年轻同志，就是用实际行动诠释了什么是讲政治、讲责任。他把工作当成了政治任务来对待，把事业当成了毕生追求，做到了事事有回音、件件有着落。这就是我们需要的政治过硬。

二、以系统观念胸怀全局，锻造

“格局过硬” 的宽广视野

青年干部精力充沛、思维活跃，是推动工作的生力军。但一个普遍的现象是，不少同志习惯于当
“执行者”，满足于完成领导交办的具体任务，而缺乏作为
“谋划者”
的站位和视野。格局决定结局，视野决定高度。所谓格局过硬，就是要跳出自己的一亩三分地，善于把局部工作融入全局发展，坚持系统思维，在不断拓宽视野中提升把握大局的能力。

我们必须清醒地认识到，作为一名中青年骨干，你分管或负责的工作，对外就直接代表着分局的整体水平。不能只埋头拉车，更要抬头看路。要深刻理解分局党委的整体决策部署，思考自己的工作在全区社会治安防控体系中处于什么位置、能发挥什么作用、如何与其他板块高效联动。去年以来，我们XX 区在推进
“智慧城市”
建设中，将社会治理数字化转型作为重要一环。有同志可能会觉得，这是区委区政府的大战略，和我们基层办案关系不大。但有格局的同志会思考：我们公安机关掌握着最鲜活、最全面的社会动态数据，如何将这些
“数据孤岛” 联通起来，服务于 “智慧城市”
的风险预警和应急处置？我们侦办的案件中反映出的新型犯罪手法，能否通过数据建模，转化为对社会面的精准防范预警？

我在这里讲一个我们分局青年干部运用系统思维取得成效的实例。前年，XX区域性国际商贸博览会首次在我区举办。安保任务交给我们后，负责现场指挥的一位年轻副所长，没有简单地沿用
“内圈保核心、外圈保外围” 的传统模式。他牵头组建了一个跨警种的
“安保大脑”
团队，将安保工作视为一个复杂的系统工程。一方面，他横向联动，主动对接交通、市场监管、应急、卫健等多个部门，建立了信息共享和应急联动机制，将交通疏导、食品安全、疫情防控等非警务风险也纳入统一指挥调度。另一方面，他纵向贯通，依托市局大数据平台，对可能影响展会安全的各类风险要素进行全面建模分析，不仅关注传统的暴力滋扰，更将经济犯罪、网络攻击、知识产权侵权等新型风险纳入预警监测范围。通过这种系统性的谋划，我们不仅实现了博览会
“零发案、零事故” 的安保目标，更通过高效有序的保障，向海内外客商展示了我们XX区一流的营商环境，为主管部门后续引进了超过200亿元的投资意向。这就是格局，把一次安保任务，放在了服务全区经济社会发展大局的高度去谋划和执行，其价值就远远超出了安保本身。

三、以实战实效锤炼本领，锻造

“能力过硬” 的精湛技艺

公安工作专业性强、对抗性激烈、复杂性高，没有金刚钻，揽不了瓷器活。能力过硬，是青年干部安身立命之本、成长进步之基。这种能力是复合型的，既包括精通本职业务的专业能力，也包括善于统筹谋划的领导能力，更包括高效组织协调的团队合作能力。

当前，我们队伍中不乏
“单兵作战” 的能手，但如何从一名优秀的 “战斗员”
成长为卓越的
“指挥员”，是大家必须跨越的一道坎。这意味着，你不仅要自己能干，更要带着一个团队一起干，并且干成、干好。这就要求大家必须主动扛责、靠前指挥。接到一项复杂任务，要善于
“解剖麻雀”，找准工作的核心目标，认真谋划实施路径、方法措施和资源需求；要善信
“排兵布阵”，根据团队成员的特点和长处，科学分工，明确责任，激发每个人的潜能；要勤于
“跟进纠偏”，在工作推进过程中，不能当
“甩手掌柜”，要持续跟进、动态掌握进展，及时发现问题、纠正偏差，确保各项工作善始善终、落地见效。

近年来，以人工智能、大数据为代表的新型电信网络诈骗持续高发，给人民群众财产安全造成巨大损失。传统的侦查模式遇到了前所未有的挑战。面对这一
“硬骨头”，我们分局抽调青年骨干成立了
“反诈攻坚青年突击队”。队长是一位不到 35岁的年轻干部，他深知单靠传统刑侦手段已难以应对。他带领团队，一方面沉下心来研究新型诈骗的
“技术逻辑” 和 “心理陷阱”，另一方面，主动走出去，北上XX、南下XX，向技术领先的互联网公司和兄弟单位学习。回来后，他牵头协调网安、法制、银行、通信运营商等多个单位，历时半年，自主研发了一套
“涉诈风险动态感知预警系统”。该系统整合了十余种数据源，构建了上百个预警模型。在刚刚过去的2026年第一季度，该系统就成功预警潜在受害人7200余名，直接劝阻、拦截正在进行的诈骗案件860 余起，为群众避免经济损失近9500万元，我区电诈案件发案率和财产损失数额同比分别下降了28% 和33%，成效显著。这个过程，考验的不仅仅是技术能力，更是这位年轻干部强大的统筹协调能力、项目管理能力和团队领导能力。他用成果证明了，只要敢于担当、善于作为，青年干部完全可以在关键领域挑起大梁。

四、以担当奉献砥砺初心，锻造

“作风过硬” 的优良品格

作风是世界观、人生观、价值观的外在反映，也是干部党性的直接体现。对公安队伍而言，过硬的作风就是战斗力。青年干部有干劲、有闯劲，但也容易在顺境中骄傲自满，在逆境中垂头丧气。因此，锻造过硬作风，关键在于树立正确的苦乐观和政绩观，把困难当作磨砺自己的垫脚石，把奉献作为实现价值的座右铭。

一是要有
“越是艰险越向前” 的斗争精神。真正的能力，从来不是在办公室里
“想” 出来的，而是在急难险重的任务中 “闯”
出来、在复杂尖锐的矛盾中 “磨”
出来的。面对重大案件、重大安保、重大改革，青年干部要敢于
“揭榜挂帅”，主动到一线去、到最艰苦的地方去，在斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。我们分局12人组成的攻坚专案组，去年主动申请，重启了一宗尘封12年之久的命案积案。当时，所有线索中断，物证严重老化，涉案人员信息模糊，几乎是一宗
“不可能完成的任务”。但这群平均年龄不到 30岁的年轻侦查员，凭着一股不破楼兰终不还的韧劲，开始了漫长的征途。他们耗时8 个月，辗转5 个省份，行程超过3 万公里，重新走访了200多名相关人员，对比了不发黄霉变的数百份原始卷宗逐字梳理，最终，运用最新的DNA比对技术，在一件被忽略的物证上取得了决定性突破，成功将潜逃多年的犯罪嫌疑人抓获归案。当正义的法槌敲响时，他们用过硬的作风再一次捍卫了法律的尊严。

二是要有
“功成不必在我”
的奉献精神。公安工作很多时候是默默无闻的付出。也许你长年累月坚守在社区，化解的是邻里间的琐碎矛盾；也许你通宵达旦坐在屏幕前，保障的是网络世界的安宁。这些工作看似平凡，没有惊天动地的壮举，但正是这些平凡的坚守，构筑了社会平安的基石。青年干部要始终保持
“归零”
心态，正确看待个人得失，甘于做一颗永不生锈的螺丝钉，在日常工作中主动补位、拾遗补缺，要一步一个脚印，踏踏实实地走好从警之路，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。这种甘于奉献、久久为功的作风，同样是纪律过硬的体现。

五、以清正廉洁守护底线，锻造

“纪律过硬” 的政治本色

纪律是带电的
“高压线”，是不可触碰的
“红线”。公安机关是执法机关，手中掌握着执法权，面对的诱惑和考验远多于其他部门。青年干部成长快、机会多，也更容易成为
“围猎” 的对象。如果纪律防线失守，那么政治、格局、能力、作风都会轰然倒塌，一切都将归零。

锻造纪律过硬的本色，首先要敬畏权力。我们手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民服务，绝不能异化为谋取私利的工具。要时刻保持对纪律、对权力、对人民的敬畏之心，习惯在监督下工作和生活，清醒地认识到有权必有责、用权受监督、滥权必追究。

其次要慎重交友。人情之中有原则，交往当中有政治。青年干部要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原则、有底线。对于那些打着
“朋友” 旗号的吹捧、礼物和所谓的
“投资机会”，必须保持高度警惕。要记住，所有命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。一个反面典型，某地一位曾经非常优秀的青年警官，业务能力出众，屡破大案，是单位重点培养的对象。但他没有守住交往的底线，被一些老板和
“兄弟”
从一顿饭、一杯酒开始，逐渐放松了警惕，最终在人情和利益的裹挟下，利用职权为他人通风报信，沦为阶下囚，令人扼腕叹息。与之形成鲜明对比的是，我们分局一位年轻的经侦民警，在侦办一起涉案金额巨大的案件时，犯罪嫌疑人的家属通过各种关系，送来一个装有50万元的礼盒，他当场严词拒绝，并立刻向组织报告，将此作为对方企图行贿的证据固定下来。这就是纪律，这就是定力。

最后要注重小事小节。古人云：“堤溃蚁穴，气泄针芒。”
腐化堕落往往是从小事小节失守开始的。青年干部要勤掸
“思想尘”、多思 “贪欲害”、常破
“心中贼”，从严管好自己、管好家人，守住小节、防微杜渐，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线，永葆我们
“XX 警队”
清正廉洁的政治本色和昂扬向上的精神风貌。

同志们，锻造
“五个过硬”，既是对大家的严格要求，更是对大家的关心爱护。分局党委将一如既往地把培养中青年干部作为极端重要的战略工程来抓。领导班子成员要主动
“靠上去”，多与大家谈心谈话，为大家解疑释惑、指引方向；要积极搭平台、建机制，为大家锻炼成长提供广阔舞台；要落实
“导师带徒” 机制，各单位的 “老师傅”
们要倾囊相授，把宝贵的经验和优良的作风毫无保留地传给年轻人。我们将共同努力，为XX公安事业的基业长青打下坚实的组织基础和人才基础。

青年兴则国家兴，青年强则公安强。同志们正处在人生最宝贵、最富有创造力的黄金时期，生逢伟大时代，肩负光荣使命，舞台广阔，大有可为。希望大家以此次党课为新的起点，深入学习践行正确的政绩观，把
“五个过硬”
的要求内化于心、外化于行，把个人的理想追求融入到波澜壮阔的公安事业之中，用奋斗定义青春，用担当诠释忠诚，努力在新时代新征程中，交出一份无愧于组织培养、无愧于人民期盼、无愧于青春韶华的合格答卷！

我的讲课就到这里，谢谢大家！