党课：以劳动之名，铸廉洁之魂，在奋进征程中擦亮政治底色
同志们：
“五一”
国际劳动节即将来临。在这个致敬奋斗者、礼赞劳动者的特殊时刻，我们召开这次廉政专题党课，既是一次深刻的党性教育，也是一次严肃的廉政提醒。2026年是 “十五五” 规划的政治元年，答好时代赋予的崭新命题。今天，我围绕
“以劳动铸廉洁之魂，在奋进征程中擦亮政治底色”
这一主题，与大家交流几点认识和体会。
一、深刻领悟
“劳动创造价值” 与 “廉洁守护价值” 的辩证统一
劳动创造财富，廉洁守护财富。这既是马克思主义劳动观的时代诠释，也是中国共产党人执政为民的价值坚守。每一位党员干部都必须清醒认识到，我们手中的权力来自人民、属于人民，我们的一切工作都是为了人民、服务人民。
（一）劳动是党员干部的政治本色立身之本
马克思主义认为，劳动是人的本质活动，是人区别于动物的源泉，劳动精神深深刻刻铸在党的基因之中。
回顾党的百年奋斗历程，从南湖红船到井冈山，从延安窑洞到西柏坡，从改革开放到新时代，一代又一代共产党人正是靠着艰苦奋斗、诚实劳动，书写了中华民族几千年历史上最恢宏的史诗。毛泽东同志在延安时期就强调
“自己动手、丰衣足食”，带领边区军民开展大生产运动。邓小平同志指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动，是共产党人的鲜明特质。
对于我们XX县的党员干部而言，劳动不是一句空洞的口号，而是实实在在的行动。过去一年，全县上下埋头苦干、奋勇争先，地区生产总值增长XX 亿元，同比增长X.X%，一般公共预算收入达到XXXX 亿元，增长XX.X%，城镇居民和农民人均可支配收入分别达到XX、XX元，增长 X.X%和 X.X%。这些数字的背后，是全县干部职工辛勤付出的生动写照。我们的XX产业园区从无到有、从小到大，入驻企业达到XX 家，年产值突破XX 亿元；我们的XX 乡村振兴示范村初具规模，带动XX 个村、X.X万群众增收致富；我们的 XX民生工程扎实推进，新建学校、医院 XX家，不断改善群众的就医、上学条件。这一切成绩的取得，无不凝结着大家的劳动和智慧。
（二）廉洁是劳动成果的根本保障和价值锚点
劳动创造价值，但如果不廉洁，创造的价值就可能瞬间归零。这是一个朴素而深刻的道理。一个干部如果不廉洁，他工作再努力、能力再强，最终不仅不能造福人民，反而会损害党的形象、侵蚀执政根基。
从政治维度看，廉洁是党员干部的政治生命线。党章明确规定，共产党员不得谋求任何私利和特权。除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治党，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但我们必须清醒认识到，反腐败斗争形势依然严峻复杂，存量尚未见底、增量仍有发生，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的任务依然艰巨。
从经济维度看，廉洁是经济高质量发展的根本保障。发展是第一要务，但发展必须在法治轨道上、廉洁的环境中进行。一个地方如果腐败问题严重，势必破坏市场秩序、扭曲资源配置、损害公平正义，最终阻碍经济社会发展。反之，政治清明、政府清廉、干部清正，就能营造良好的营商环境，吸引更多优质企业和项目落户，推动经济持续健康发展。过去一年，我们XX县之所以能够在发展中取得成绩，很重要的原因就是我们持续优化营商环境，构建亲清政商关系，让企业安心经营、放心投资、专心发展。
从社会维度看，廉洁是维护社会公平正义的重要基石。老百姓痛恨腐败，不仅因为腐败损害公共利益，更因为腐败破坏了社会公平。干部廉洁从政，才能公平公正地处理事务、解决问题，才能赢得群众的信任和支持。反之，如果干部以权谋私、优亲厚友，就会严重损害党和政府的公信力，动摇党的执政根基。我们常说
“金杯银杯不如老百姓的口碑”，这口碑的取得，靠的是干部的清正廉洁。
（三）在中国式现代化伟大实践中实现劳动与廉洁的有机统一
党的二十届四中全会擘画了
“十五五”
时期国家发展的宏伟蓝图，强调要推动高质量发展、扎实推进共同富裕、加快建设现代化经济体系。中央经济工作会议对扎实推动经济高质量发展作出了重大部署，提出了一系列新要求、新任务。这些都需要我们以现代化的劳动、劳动的精神去落实、去推进。
中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，没有县域经济的现代化，就不可能实现中国式现代化。县域经济是国民经济的基本单元，是党和国家大政方针落实的
“最后一公里”，也是服务国家发展大局的前沿阵地。我们XX 县作为XX地区的重要组成部分，肩负着守护区域协调发展的光荣使命。全县党员干部既是劳动者，也是守护者，必须在劳动中体现价值、在廉洁中彰显担当。
劳动与廉洁的统一，体现于
“干” 与 “净”
的结合。干事是职责所在，干净想干事，就会贻误发展。我们必须坚持干字当头、净字打底，既做发展的开路人，又要做政治的明白人。要把心思用在干事创业上，把精力用在狠抓落实上，把功夫用在解决问题上，以实实在在的工作业绩检验廉洁从政的成效。
劳动与廉洁的统一，体现于
“守” 与 “为”
的统一。担当是党员干部的鲜明品格。担当不是蛮干，更不是乱干，守规矩的敢担当、守底线的有作为，才是共产党人的政治本色。要敢于直面矛盾、攻坚克难，善于化解风险、解决问题，做到困难面前不退缩、矛盾面前不回避、责任面前不推诿。同时，要时刻绷紧纪律这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限。
劳动与廉洁的统一，体现于
“勤” 与 “慎” 的结合。作为干部，要推动发展、服务群众、积极作为，要在廉洁自律、严以律己上慎独慎微。所谓
“不为”，不是无所作为、消极怠工，而是要在权力运行上有所不为，在利益诱惑面前不为所动。古人说
“无为而无不为”，意思是说只有不要、不乱为，才能真正有所作为。我们共产党人的
“无为”，就是要在违纪违法的事情上坚决不为，在损害群众利益的事情上坚决不为，在违背党性原则的事情上坚决不为。
二、精准把握新时代廉政风险的新表现与新特征
当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。随着经济社会的快速发展，腐败现象也在不断演变，呈现出许多新特点、新趋势。我们必须保持敏锐的政治警觉，透过现象看本质，精准识别那些披着
“人情往来”“创新探索” 外衣的违纪违法行为。
（一）隐形变异、手段翻新，腐败形式更加难以察觉
传统意义上的腐败，往往是直接的利益输送、权钱交易，相对容易识别。但现在的腐败，花样翻新、套路多变，让人防不胜防。
有的利用
“影子公司”“影子股东” 隐性敛财。不直接收钱收物，而是通过亲属、朋友代持股份，或者通过
“投资”“理财”
等方式获取高额回报。表面上看起来是正常的经济行为，实际上是以权谋私、利益输送。据纪检监察机关统计，近年来查处的腐败案件中，涉及
“影子公司”“影子股东” 的比例呈上升趋势，这类腐败隐蔽性更强、发现难度更大。
有的打着
“借贷”“投资” 的幌子搞利益输送。以民间借贷为名，向管理服务对象借款，长期不还或只还本不付利息；或者以
“投资分红” 的名义，收受他人财物。这类行为披着合法外衣，实质上是变相受贿，企图逃避监管。
有的借
“人情往来”
之名行受贿之实。逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居等时机，收受管理服务对象的礼品礼金、购物卡、消费券等。数额可能不大，但次数频繁、持续时间长，容易被认为是正常的人情往来，殊不知已经触碰了纪律红线。
（二）由明转暗、更加隐蔽，腐败行为更加难以追踪
随着反腐力度不断加大，一些人的腐败行为由公开转为私下、由台前转到幕后，企图逃避监督。
有的通过第三方、中间人、秘书等充当
“中间人”，不直接与请托人接触，进行利益输送。这种方式增加了查处难度，但也更加暴露出腐败分子心存侥幸、企图逃避惩罚的心理。
有的利用网络平台、电子支付等新型手段。通过微信红包、支付宝转账、虚拟货币等方式收受贿赂，不留痕迹、难以追踪。这些新型腐败手段，对纪检监察工作提出了新的挑战。
有的通过
“合法”
程序掩盖非法目的。利用职权在项目审批、工程招标、土地出让、政府采购等环节，设置特定条件、量身定制方案，让特定对象中标，表面上看程序合法、过程透明，实际上暗藏猫腻、利益输送。这类腐败往往披着
“合法” 的外衣，发现查处的难度更大。
（三）相互交织、利益输送，腐败链条更加复杂多样
传统的腐败往往是个体行为、孤立案件，但现在的腐败更多呈现出链条化、团伙化、“腐败同盟”。上下级之间、部门之间、政商之间相互勾结、利益绑定，形成一查就是一串、一挖就是一窝的
“抱团腐败”。危害极大，不仅损害党和政府形象，而且严重破坏政治生态。
有的搞
“圈子文化”“码头文化”。以地域、校友、战友、老乡等关系为纽带，拉帮结派、利益互换。这种行为严重破坏党内政治生态，损害党的团结统一，必须坚决整治。
有的跨区域、跨领域腐败。随着区域经济一体化、产业集群化的发展，腐败也跨区域、跨领域。有的在不同地区间交叉腐败，你在我的辖区给我好处，我在你的辖区帮你办事，这种
“腐败利益链条” 涉及面广、牵涉人员多，查处难度大。
（四）新型领域、技术加持，腐败风险更加难以防范
随着新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字经济、平台经济、共享经济等新业态新模式蓬勃兴起，也给廉政建设带来新的挑战。
在数字经济领域，数据资源、算力资源、算法资源等新型生产要素的配置过程中存在权力寻租空间。有的利用数据垄断地位谋取不正当利益，有的利用算法优势进行不正当竞争。这些都可能成为腐败的新领域。
在平台经济领域，平台企业在市场准入、规则制定、资源分配等方面拥有较大权力，如果监管不到位，就可能产生腐败问题。有的平台企业通过
“收费”“推广费” 等名义收取费用，实际上是一种变相的权力寻租。
在新兴产业发展下，空间技术、人工智能、新模式处于监管空白地带，由于技术门槛高、专业性强、监管力量相对薄弱，可能成为腐败分子瞄准的新目标。
面对这些新情况、新问题，我们必须与时俱进、开拓创新，不断强化廉政建设的针对性和实效性。要善于运用大数据、新业态领域的监管手段，制度漏洞，完善监督体系，形成监督合力，让腐败无处遁形。
三、以钉钉子精神推动廉政建设走深走实见行见效
发现问题是前提，解决问题是关键。面对新形势新挑战，我们不能有丝毫的松懈麻痹，必须以永远在路上的坚韧和执着，将廉政建设融入日常、抓在经常，严的氛围长期坚持下去。
（一）筑牢思想根基，在理论武装中增强政治定力
坚定理想信念，筑牢理论武装的根基。廉洁从政，思想是根本。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟
“两个确立” 的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定
“四个自信”、做到
“两个维护”。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。
要把学习党的二十届四中全会精神、中央经济工作会议部署与XX实际结合起来，深刻理解中国式现代化的内涵要求，准确把握高质量发展的实践路径，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要常态化开展警示教育，用好身边的反面典型，以案说纪、以案说法、以案说责，深入开展党性教育、政德教育、家风教育，传承弘扬党的光荣传统和优良作风，涵养清正廉洁的价值理念。
（二）扎紧制度笼子，在完善机制中强化刚性约束
制度是管根本、管长远的。廉政建设必须坚持制度先行，用制度管权管事管人。要健全权力运行制约和监督体系，完善决策、执行、监督
“三权”
制衡机制，构建权责法定、权责透明、协同高效的权力结构和运行机制。重大事项决策、重要干部任免、重大工程安排、大额资金使用，必须经集体讨论决定，防止个人专断、暗箱操作。
要加强对重点领域、关键环节的监督制约，完善项目审批、工程管理、土地出让、政府采购、资金拨付等方面的制度规范，堵塞管理漏洞，防止权力滥用。要健全廉政风险防控机制，完善干部廉政风险点制定防控措施，做到防患于未然。要完善干部考核评价机制，把廉洁从政情况作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，树立正确的用人导向。要强化制度执行力，维护制度权威。制度的生命力在于执行，再好的制度如果不执行，也会形同虚设。要把制度执行情况纳入日常监督，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为，坚决查处，决不允许上有政策、下有对策，决不允许打折扣、搞变通。
（三）聚焦
“关键少数”，在以上率下中发挥头雁效应
关键少数起着关键作用。领导干部身处重要岗位、肩负重要职责，必须以身作则、率先垂范。
一要带头对党忠诚。始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二要带头廉洁自律。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，在公务接待中，严格执行标准，从不超规格接待；在私人交往中，坚持君子之交淡如水，从不接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品。多年来，从未利用职权谋取私利，从未发生过任何违纪违法问题，保持了清正廉洁的良好形象。
三要带头担当作为。要带头在急难险重任务面前迎难而上，在矛盾和困难面前敢于碰硬，以实际行动为党员干部作出表率。要带头严格约束家属子女和身边工作人员，教育引导他们遵纪守法，不允许他们利用自己的职权和影响谋取私利。
（四）坚持问题导向，在整改落实中提升治理效能
问题导向是马克思主义的鲜明特点，也是推动工作的科学方法。廉政建设必须查纠问题，靶向治疗。
要深入开展自查自纠，对照党章党规党纪，对照初心使命，深入查摆自身在廉洁从政方面存在的问题和不足。要敢于刀刃向内，不护短、不遮掩，不怕揭短亮丑，以刀刃向内的勇气直面问题。
要严肃开展批评和自我批评，建立台账、明确责任、限期整改，做到立行立改、即知即改。要举一反三，标本兼治，通过查处一起案件、整改一类问题、完善一套制度，推动从
“查处个案” 向 “系统治理” 延伸。
要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实
“三个区分开来”
要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地支持改革创新、宽容失误、鼓励探索者、宽容失误者，营造鼓励干事创业的良好氛围。
同志们，劳动创造历史，奋斗成就未来。我们所处的时代，是一个呼唤劳动、崇尚奋斗的时代。我们从事的行业，是一个最需要劳动、最能体现奋斗价值的行业。我们每一位劳动者，都是在为国家的建设和发展贡献自己的力量。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投身到高质量发展的实践中，以劳动铸魂、以廉洁立身，共同书写属于我们这一代建设者的光荣与梦想！
最后，再次向全体职工致以节日的问候！向所有在平凡岗位上默默奉献的劳动者致以崇高的敬意！