淬炼过硬素质能力 勇担强区发展重任——在区党政机关干部素质能力提升培训班上的专题党课

同志们：大家好！

今天我们齐聚一堂，开展区党政机关干部素质能力提升专题培训，核心目的就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦区基层工作的痛点、难点、重点，针对性补齐干部能力短板、锤炼过硬作风素养，为推动区经济社会高质量发展、奋力谱写强区建设新篇章，锻造一支政治过硬、本领高强、担当有为的干部队伍。区作为国家治理体系的“神经末梢”，是政策落实的“最后一公里”，更是服务群众、推动发展的前沿阵地，我们肩上的担子重、责任大，每一位机关干部的素质能力，直接关系到党委政府的决策部署能否落地见效，关系到群众的急难愁盼能否妥善解决，关系到强区建设的步伐能否稳健向前。

结合当前基层工作实际和干部队伍建设需求，今天我围绕“提素质、强能力、担使命、促发展”这一主题，结合经典排比金句和基层工作实践，从五个方面和大家作交流分享，希望大家静下心来学、带着问题思、结合实际悟，真正做到学有所获、学以致用，切实把学习成果转化为履职尽责、干事创业的实际行动。

一、以学铸魂强根基，把稳思想之舵，筑牢政治忠诚“压舱石”

思想是行动的先导，信念是前行的灯塔。习近平总书记多次强调，“理论上清醒，政治上才能坚定”，对于区党政机关干部而言，政治素质是第一素质，思想过硬是首要前提，只有筑牢思想根基、补足精神之钙，才能在纷繁复杂的基层工作中找准方向、站稳脚跟。正如我们常说的排比金句：“以学铸魂，补足精神之钙；以学增智，掌握成事之道；以学正风，涵养清新之气；以学促干，推动事业发展”，这四句话精准概括了理论学习对干部成长的核心作用，也是我们提升素质能力的首要任务。

铸牢忠诚之魂，把稳政治方向

“为政之要，惟在得人；育人之基，必先铸魂。”从历史维度看，古往今来，凡成大事者，皆以坚定的信念为支撑，孔子倡导“为政以德”，强调为官者先要修身立德、坚定初心，我们党百年奋斗历程中，无数革命先辈正是凭借坚定的理想信念，在艰苦卓绝的环境中攻坚克难、铸就辉煌。反观当下，区基层工作面临着政策执行、矛盾调解、发展攻坚等多重任务，部分干部出现理论学习不深、政治站位不高、理想信念淡化的问题，面对复杂局面容易迷失方向、畏难退缩，根源就在于思想根基不牢、精神之钙不足。理论学习绝非空洞说教，而是基层干部安身立命、履职尽责的根本，唯有常学常新、常悟常进，才能始终保持政治上的清醒与坚定，始终沿着党指引的方向奋勇前行。

深悟理论之要，提升政治素养

作为区机关干部，以学铸魂就是要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于基层治理、乡村振兴、民生保障等重要论述，摒弃“学不学无所谓、理论与基层无关”的错误认知。以学增智，就是要从党的创新理论中汲取智慧，学习掌握科学的工作方法，破解基层工作中“老办法不管用、新办法不会用”的难题；以学正风，就是要通过学习涵养清正廉洁的作风，摒弃浮躁心态、官僚习气，始终保持机关干部的公仆本色，不断提升自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，让理论素养成为履职尽责的核心支撑。

笃行实干之路，强化政治担当

以学促干，就是要把理论学习与区发展实际结合起来，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措，真正做到学思用贯通、知信行统一。结合区实际，身边扎根基层、深耕理论的先进典型，更是用实际行动证明，理论学习越扎实，干事创业的底气就越足、方向就越明。我们要坚持学用结合、学以致用，把理论学习成果融入强区建设的各项工作中，以理论上的成熟推动实践上的突破，以坚定的政治担当扛起强区发展的时代重任，始终做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责。

二、锤炼本领强内功，夯实履职之基，练就干事创业“宽肩膀”

基层工作千头万绪，区干部身处服务群众、推动发展的第一线，既要懂政策、懂业务，也要会协调、会落实，没有过硬的本领，就难以扛起肩上的责任。习近平总书记要求广大干部要提升“七种能力”，核心就是锤炼干事成事的真本领，与之契合的排比金句讲到：“锤炼担当之肩，做到责任过硬；锤炼成事之能，做到本领过硬；锤炼务实之风，做到作风过硬”，这“三个过硬”直指干部能力建设的核心，也是区党政机关干部必须具备的核心素养。

补齐能力短板，克服本领恐慌

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”区工作直面群众、直面矛盾，不同于机关层面的宏观谋划，更多是具体的实操工作，项目落地要跑手续、解难题，乡村振兴要抓产业、促增收，基层治理要调矛盾、化纠纷，民生服务要解民忧、暖民心，每一项工作都需要实打实的本领。当前，部分干部存在明显的“本领恐慌”，面对产业发展不懂经济规律，面对基层矛盾不懂群众工作，面对应急处置不懂流程方法，遇到问题束手无策，导致工作推进缓慢、群众满意度不高，这就是本领不足、内功不扎实的直接体现。基层岗位没有“清闲岗”，更没有“轻松活”，唯有主动正视短板、全力补齐弱项，才能在繁杂的工作中从容应对、游刃有余。

深耕专业素养，练就过硬技能

锤炼成事之能，要聚焦基层工作需求，针对性提升专业业务、群众工作、统筹协调三种核心能力。专业业务能力上，要立足自身岗位深耕政策业务，成为科室工作、基层服务的“行家里手”，杜绝“门外汉”“半吊子”；群众工作能力上，要学会说群众听得懂的话、办群众得实惠的事，主动深入田间地头、社区楼栋，摒弃“坐办公室等群众上门”的惰性；统筹协调能力上，要善于沟通联动、凝聚合力，破解“各自为战、推诿扯皮”的问题，推动工作高效落实。我们要坚持干中学、学中干，不断精进业务技能，让自身能力匹配强区建设的岗位需求，成为能干事、会干事、干成事的基层骨干。

立足实践历练，增长实干才干

区工作实践中，扎根项目一线、深耕基层治理、助力乡村振兴的优秀干部，无一不是在岗位磨练中补齐短板、练就硬功，用过硬本领扛起了发展重任，这也为我们全体干部树立了鲜明的学习标杆。实践是最好的课堂，基层是最好的熔炉，我们要主动到急难险重的岗位、矛盾集中的一线、发展攻坚的前沿接受历练，在实践中摸爬滚打、积累经验，把基层工作的每一次挑战都当作提升能力的契机，在实干历练中增长才干、锤炼本领，真正练就担当强区发展重任的“宽肩膀”“硬脊梁”。

三、担当实干践初心，扛起发展之责，争做干事成事“实干家”

担当作为是干部的职责所在、价值所在，区发展没有旁观者，每一位机关干部都是参与者、建设者。习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”，贴合基层实干要求的排比金句指出：“把心思集中在‘想干事’上，把胆识体现在‘敢干事’上，把能力展现在‘会干事’上，把目标落实在‘干成事’上”，这四句话层层递进，清晰指明了干部担当实干的路径，也是衡量基层干部履职成效的重要标准。

永葆干事激情，厚植担当情怀

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”区工作没有惊天动地的大事，却件件关乎发展、事事连着民生，无论是经济指标提升、产业结构优化，还是民生实事办理、城乡环境改善，都需要靠实干一步步推进、一点点落实。当前，部分干部存在“躺平”思想、佛系心态，遇事推诿扯皮、敷衍塞责，满足于“过得去、不出错”，缺乏“争先进、创一流”的劲头，面对改革攻坚的硬骨头、群众期盼的急难事，不敢闯、不敢试、不敢担，导致工作停滞不前、发展错失机遇。这种不作为、慢作为的心态，与区高质量发展的要求格格不入，不仅贻误工作，更会损害党委政府在群众心中的形象，必须坚决摒弃、彻底整改，始终保持干事创业的昂扬斗志。

勇挑攻坚重担，彰显担当本色

想干事是前提，就是要摒弃消极懈怠心态，始终保持干事创业的激情和热情，把岗位当作战位，把责任扛在肩上，主动思考工作、主动谋划发展，不做“甩手掌柜”、不当“佛系干部”；敢干事是担当，就是要敢于直面矛盾、敢于攻坚克难，面对区发展中的难点堵点问题，不回避、不退缩，拿出“逢山开路、遇水架桥”的勇气主动扛起责任。强区建设绝非一帆风顺，必然会遇到诸多困难挑战，我们要拿出敢于担当、勇于碰硬的劲头，主动承接急难险重任务，在攻坚破难中彰显基层干部的担当本色，以担当作为推动各项工作落地见效。

务求工作实效，交出实干答卷

会干事是能力，就是要讲究工作方法，善于抓住工作重点、突破工作难点，结合区实际创造性开展工作，不盲目蛮干、不机械执行；干成事是目标，就是要以结果为导向，把工作成效体现在发展指标提升、群众满意度提高、民生福祉改善上，杜绝“重过程、轻结果”“重部署、轻落实”。近年来，区在营商环境优化、文明城市创建、急难险重任务攻坚中取得的成绩，都是全体干部担当实干的成果，也充分印证了唯有实干，才能推动区发展不断迈上新台阶。我们要坚持实效导向，以“钉钉子”精神抓好各项工作落实，用实实在在的业绩交出强区建设的优异答卷。

四、扎根一线惠民生，恪守为民之要，走好服务群众“最后一公里”

区是联系服务群众的最前沿，为民服务是机关干部的根本宗旨。习近平总书记反复强调，“江山就是人民，人民就是江山”，基层干部的工作就是要始终把群众放在心中最高位置，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题，契合基层服务导向的排比金句讲到：“在改革一线攻坚克难，在发展前沿搏击风浪，在服务窗口优化体验，在基层阵地筑牢根基”，这既指明了干部历练的主战场，更凸显了扎根基层、服务群众的核心要求。

站稳人民立场，厚植为民情怀

“治国有常，而利民为本。”区工作的本质就是群众工作，我们所有工作的出发点和落脚点都是为了让群众过上好日子，脱离群众、漠视群众需求，基层工作就会失去根基、失去方向。但在实际工作中，部分干部存在“重上级部署、轻群众感受”的问题，开展工作脱离群众、脱离实际，制定政策不征求群众意见，办理实事不考虑群众需求，导致工作做了不少，群众却不买账；还有的干部坐在办公室多、深入基层少，对群众的所思所想、所急所盼了解不深不透，服务群众浮于表面、流于形式。这些问题本质上是宗旨意识淡化、群众立场不坚定的表现，不仅拉远了与群众的距离，更削弱了党的执政根基，必须及时纠正、彻底整改，始终把群众安危冷暖放在心上。

深入基层一线，倾听群众心声

扎根基层一线服务群众，首先要摆正自身位置，始终牢记自己是人民的公仆，摒弃“官本位”思想，放下架子、扑下身子，主动深入群众、贴近群众，多走田间小路、多进农家院落、多坐群众炕头，倾听群众心声、了解群众需求，真正把群众当亲人、当家人。我们要摒弃机关化、行政化倾向，常态化开展基层走访调研，与群众面对面交流、心贴心沟通，精准掌握群众的所思所想、所急所盼，把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众的需求作为工作的第一选择，真正做到知民情、解民忧、暖民心。

办好民生实事，践行初心使命

聚焦民生实事，要紧盯群众关心的就业、教育、医疗、养老、住房、出行等热点难点问题，把群众的“小事”当作自己的“大事”，一件一件抓落实、一项一项求突破，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。优化服务效能，要立足窗口单位、基层岗位，简化办事流程、提升服务质量，杜绝“门好进、脸好看、事难办”的现象，让群众办事更便捷、更舒心。区内扎根基层、为民服务的优秀干部，用常年奔走一线、倾心为民办事的实际行动，践行了公仆初心，也为我们指明了履职方向，唯有心系群众、服务群众，才能赢得群众的信任和支持，以民生温度夯实强区建设的群众根基。

五、科学思维谋全局，把牢行事之度，走好稳健发展“长征路”

区发展既要埋头实干，也要抬头看路，科学的思维方法是做好基层工作的重要保障。面对新形势新任务，基层工作面临的环境越来越复杂、任务越来越繁重，只有树立科学思维，才能统筹兼顾、精准施策、行稳致远，核心引领的排比金句明确要求：“提升战略思维，确保方向不偏；提升系统思维，确保统筹有力；提升创新思维，确保活力迸发；提升底线思维，确保行稳致远”，这四种思维是区干部谋划工作、推动落实的必备素养，也是推动区高质量发展的关键支撑。

胸怀全局大势，提升战略格局

“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”区虽覆盖范围有别，但“五脏俱全”，经济发展、乡村振兴、基层治理、生态保护、安全生产等各项工作相互关联、相互影响，绝不能顾此失彼、单打独斗，必须以科学思维统领工作全局。当前，部分干部工作中存在思维局限、视野狭窄的问题，有的只盯着自己的“一亩三分地”，缺乏全局观念，工作碎片化、零散化；有的因循守旧、墨守成规，习惯于老经验、老办法，面对新问题新挑战缺乏创新思路；有的只注重发展速度，忽视安全、生态、稳定等底线问题，容易引发各类风险。这些思维短板，不仅制约了工作提质增效，更影响了区长远发展，每一位干部都要主动补齐、着力提升，以大格局谋划大发展。

坚持统筹施策，创新工作方法

提升战略思维，就是要跳出自身岗位、跳出区看发展，紧扣上级决策部署和区发展大局，找准自身工作的定位和方向，确保各项工作始终沿着正确方向推进，不跑偏、不走样；提升系统思维，就是要树立“一盘棋”思想，统筹推进各项工作，兼顾当前与长远、局部与全局、发展与稳定，凝聚起上下联动、左右协同的工作合力。提升创新思维，就是要打破思维定势、路径依赖，结合区实际大胆探索新思路、新举措、新方法，以创新破解发展难题、激发工作活力。我们要摒弃僵化思维，学会统筹兼顾、守正创新，用科学的工作方法破解强区建设中的各类难题，推动各项工作提质增效、走在前列。

严守底线红线，筑牢发展屏障

提升底线思维，就是要增强风险防范意识，紧盯安全生产、信访维稳、生态环保、廉洁自律等底线红线，提前排查风险隐患、做好应对预案，做到守土有责、守土尽责。从区乡村振兴统筹推进、项目建设绿色发展、基层治理创新提效的实践来看，科学思维是推动工作行稳致远的核心，同时我们也要严守纪律规矩，清清白白做人、干干净净做事，永葆机关干部的政治本色，为区高质量发展保驾护航。我们要始终绷紧底线思维这根弦，在谋发展、干工作的同时，牢牢守住各类风险底线，确保强区建设各项事业平稳有序、行稳致远。

同志们，素质能力提升非一日之功，担当实干践行需久久为功。区是干事创业的广阔舞台，也是锤炼干部的火热熔炉，希望大家以此次培训为契机，牢记初心使命、强化责任担当，以坚定的信念、过硬的本领、务实的作风、为民的情怀，在区高质量发展、奋力建设强区的征程中勇挑重担、奋勇争先，努力创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的优异成绩，为推动区经济社会发展再上新台阶、谱写强区建设新篇章贡献全部力量！

我的授课完毕，谢谢大家！

​