X铁矿党员教育培训典型案例材料：井下流动党课进采场 理论铸魂赋能矿山攻坚

一、案例背景

XX铁矿作为地下开采型矿山，井下采掘一线党员317名，分布于11个采掘工区、数十个千米井下作业面，实行三班24小时连续生产，党员作息分散、集中线下培训组织难度极大。传统会议室集中培训模式，难以覆盖夜班、深部采场作业党员，存在参训率不足、理论学习与生产脱节、学习吸引力不强等突出问题。

为落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》中深化党的创新理论武装、创新培训载体、提升培训实效工作要求，公司党委立足井下生产实际，创新打造井下流动党课特色培训项目，把党课课堂直接搬到采掘工作面、巷道检修点，以便携化、场景化、实战化教学破解一线党员工学矛盾，推动党的创新理论直达生产最前沿，实现理论学习与矿山安全生产、提质增效深度融合，成为公司党员教育培训标志性特色工作。

二、主要做法

（一）组建专属流动宣讲队伍，配齐井下安全教学装备

1.分层组建三支宣讲队伍

一是领导干部示范宣讲队：由公司党委班子成员牵头，每月深入包联采掘工区开展流动党课，重点解读习近平总书记关于国企、能源、安全生产重要论述，传达上级党委工作部署；

二是劳模工匠特色宣讲队：选拔矿山劳动模范、技术能手、安全标兵党员12人，聚焦采矿技改、井下安全、绿色矿山开展实操型党课；

三是支部一线宣讲队：各党支部书记、优秀党员骨干组成基层宣讲小组，常态化在本工区巷道、班前休息室开展一刻钟微党课。

2.配套井下防爆教学物资

针对井下易燃易爆作业环境，统一配备防爆便携音响、防水理论宣传展板、口袋学习读本、防爆手电筒等教学器材，杜绝安全隐患；简化课件内容，多用图表、短句、矿山真实案例，适配井下嘈杂、时间碎片化学习场景，杜绝长篇大论、纯理论说教。

（二）贴合井下生产节奏，灵活设置三类授课场景

1.生产间隙短党课（10—15分钟）

利用爆破等待、设备停机检修、班组换班短暂间隙开展微型党课，不占用核心生产作业时间，内容聚焦安全生产红线、党员岗位责任、最新政策要点，快速完成理论灌输。

2.工区轮休集中党课（60—90分钟）

统筹班组排班，在党员每月轮休、设备大修停工时段，在井下工区休息室开展专题流动党课，系统学习党的创新理论、党章党规，同步开展交流研讨、学时登记，完成阶段性集中培训任务。

3.现场实景实践党课

在采场支护点、尾矿库、智能采矿设备操作现场开展实景教学，宣讲人结合眼前生产场景讲解理论如何指导实操，例如在智能开采设备前解读“新质生产力”，在尾矿处理车间讲解绿色发展理念，实现理论与现场实景深度结合。

（三）紧扣矿山主业定制党课内容，杜绝理论生产“两张皮”

流动党课坚持“小切口、大主题、矿山味”，所有课程内容均结合井下生产实际定制，划分三大固定课程模块：

1.理论铸魂基础模块：精简梳理习近平新时代中国特色社会主义思想核心要点、总书记关于安全生产、国有企业重要论述，编制井下简易学习手册，便于一线党员快速理解掌握；

2.安全攻坚实践模块：融合矿山安全法规、井下隐患排查、党员安全联保制度，用矿区近年安全案例正反对照讲解，强化党员安全先锋责任；

3.技改增效发展模块：由工匠讲师讲解降本增效、智能化采矿、尾矿循环利用技术攻关经验，结合党员攻坚实例解读国企高质量发展要求。

每堂流动党课预留10分钟互动交流时间，一线党员现场提出生产难题、学习疑问，宣讲团队现场答疑，收集生产改进意见，同步建立问题台账转交生产职能部门落地解决，实现“听课—提问—解题”闭环。

（四）联动线上数字平台，补齐深部采场学习短板

针对深部采场网络信号薄弱、无法实时观看线上课程问题，流动党课宣讲队提前下载党建云平台精品课程，携带存储设备在井下播放；课后同步推送课程文字摘要至矿区微信小程序，党员升井后可线上回看复习；流动党课参与情况同步登记党员学时台账，纳入年度培训学时考核，确保线下流动党课与线上自主学习学时互通、统一管理。

（五）联动“学习身边榜样”活动，强化示范引领

每堂井下流动党课设置“身边榜样分享”环节，邀请本工区优秀党员、安全先锋现场讲述攻坚事迹，用井下人讲井下事、身边人激励身边人。中期通过流动党课平台挖掘一线先进典型36名，同步组织榜样跨工区巡回宣讲，放大榜样示范效应，激发党员干事热情。

三、实施成效

1.全面破解井下党员工学矛盾，培训全覆盖目标落地

项目实施以来，累计开展井下流动党课24场，覆盖11个采掘工区全部317名一线党员，夜班、深部采场党员参训率由原先68%提升至100%，彻底解决井下党员线下培训难覆盖、难组织问题；党的创新理论教育学时占比稳步提升至65%以上，圆满完成学时指标要求。

2.理论学习转化为生产攻坚实效，矿山发展动能显著增强

流动党课坚持学用结合，累计收集一线党员生产合理化建议87条，落地安全改造、设备优化项目43项；依托党课培育的党员攻坚突击队，完成大倾角采场优化、智能选矿系统升级等重点技改，矿石开采效率提升12%，井下安全隐患同比下降35%，以理论学习推动稳产增效、安全生产。

3.党员身份认同感、先锋意识持续提升

井下流动党课把党性教育送到党员日常作业一线，强化党员在岗亮身份、履职担使命意识，矿区党员先锋岗、责任区作用充分发挥，近两年井下一线党员获评集团劳模、优秀党员27名，形成“党员带头干、全员跟着上”良好生产氛围。

4.形成可复制矿山党员教育工作模式

“井下流动党课”贴合地下矿山行业特有场景，配套完整师资、装备、课程、学时管理机制，形成标准化操作流程，相关做法已在集团矿业板块党建交流会上推广，为同类型矿山企业党员教育培训提供可借鉴、可复制典型经验。

四、案例启示

1.党员教育培训必须立足行业企业实际，拒绝照搬机关通用模式，针对矿山井下作业、倒班生产特殊场景，创新便携化、场景化教学载体，才能真正打通理论武装“最后一公里”。

2.党员教育要坚持理论与主业深度融合，把党课课堂嵌入生产一线，用岗位实景解读理论、用实践难题深化学习，才能避免形式主义，实现学思用贯通、知信行统一。

3.党员教育培训载体创新要配套完善学时考核、线上线下联动、成果转化闭环机制，将参训成效与党员考核、生产攻坚挂钩，才能持续激发党员主动学习、主动担当内生动力。

下一步，XX铁矿将持续升级井下流动党课项目，扩充防爆数字化教学设备，开发更多矿山实操特色课程，推动流动党课常态化、标准化、品牌化运行，持续以创新党员教育培训载体锻造高素质矿山党员队伍，为企业高质量发展提供坚强思想保障与组织支撑。