七一专题党课：从百年奋斗中汲取忠诚干净担当的奋进力量

同志们：

历史长河奔涌向前，精神火炬代代相传。在中国共产党成立105周年到来之际，我们以专题党课的形式回望峥嵘岁月、感悟初心使命、检视党性作风，既是向党的生日致以崇高敬意，也是从党的奋斗历程中汲取前行力量，更是立足新的历史方位砥砺担当、整装再出发的一次思想动员。

从筚路蓝缕的艰辛创业，到改天换地的伟大变革；从敢为人先的改革探索，到波澜壮阔的复兴伟业，105年风雨兼程，105年淬火成钢。一路走来，我们党之所以能够在苦难中铸就辉煌、在探索中开辟新路、在奋斗中赢得未来，根本在于始终坚守理想信念、始终站稳人民立场、始终勇于自我革命、始终保持实干担当。穿越历史烟云，这些弥足珍贵的精神财富，依然是新时代党员干部立身立业、履职尽责、攻坚克难的力量源泉。

2026年是“十五五”规划开局之年。开局关乎全局，起步决定后势。越是处于承前启后的关键阶段，越需要保持政治上的清醒坚定；越是面对艰巨繁重的发展任务，越需要涵养敢闯敢为的担当精神；越是身处风险挑战交织叠加的复杂环境，越需要锤炼严谨务实的过硬作风。广大党员干部必须把个人奋斗融入党和人民事业，把岗位职责放到发展大局中审视，以忠诚把准航向，以干净守牢底线，以担当打开局面，在新的赶考路上交出经得起实践、人民和历史检验的答卷。

今天，我围绕“从百年奋斗中汲取忠诚干净担当的奋进力量”这一主题，与大家交流四个方面的认识和体会。

一、追寻信仰之源，在回望征程中筑牢忠诚之魂

党的历史是一部以信仰凝聚力量、以忠诚成就伟业的奋斗史。从革命年代舍生忘死的浴血奋战，到建设时期战天斗地的艰苦创业；从改革开放的破冰突围，到新时代的守正创新，一代代共产党人以坚定信念支撑不懈奋斗，以赤胆忠诚扛起千钧重任。回望历史，不是为了沉浸于已经取得的荣光，而是要在历史与现实的贯通中明辨方向、坚定信念、接续奋斗。

（一）在坚定信仰中校准政治方向

理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。信仰一旦扎根，风浪面前就有定力，诱惑面前就有原则，困难面前就有勇气。我们党历经无数艰难险阻而始终百折不挠，面对各种风险考验而始终坚如磐石，靠的正是对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对实现中华民族伟大复兴的坚定信心。

政治上的坚定，源于理论上的清醒。广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。理论学习不能浅尝辄止、浮光掠影，也不能停留在记住几个概念、摘抄几段论述上，必须联系职责学、带着问题学、融入实践学，真正把蕴含其中的立场观点方法转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的能力。

讲政治从来都是具体的、实践的。无论身处哪个领域、承担什么职责，都要善于从政治上观察形势、分析问题、推动工作。谋划事项要自觉对标大局，落实任务要坚决贯彻部署，处理问题要充分考虑政治影响，面对原则问题要始终立场坚定。不能凭经验代替政策、用惯性代替思考、以局部代替全局，更不能在大是大非面前态度暧昧、在重大考验面前立场摇摆。只有时时对标、事事校准、处处看齐，才能确保思想不偏向、行动不偏航、落实不走样。

（二）在严守纪律中砥砺政治品格

纪律严明是党的光荣传统和独特优势，也是保持党的先进性纯洁性的重要保证。从革命年代形成铁一般的纪律，到新时代全面加强纪律建设，严明的纪律始终是我们党凝聚意志、统一行动、克敌制胜的重要法宝。历史反复证明，纪律严明，队伍就有凝聚力、执行力、战斗力；纪律松弛，思想就会涣散、行动就会失范、事业就会受损。

纪律既是约束干部言行的尺子，也是保护干部成长的屏障。广大党员干部要把遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则，始终明白什么事情可以做、什么事情不能做，什么程序必须履行、什么界限不可逾越。该请示的及时请示，该报告的如实报告，该集体研究的严格履行程序，该依法依规办理的决不能随意变通。无论任务大小、岗位显隐、权力多少，都要严格按制度办事、按程序履职、按规矩用权。

现实中，一些问题往往起于思想上的一丝松懈、作风上的一次放任、纪律上的一个缺口。有的把熟人社会中的“人情往来”当作破例变通的理由，有的把工作惯例当成规避程序的借口，有的认为小事小节无伤大雅，在一次次降低标准中模糊了边界。纪律防线一旦打开缺口，错误就可能由小变大、由浅入深。党员干部必须从小事严起、从日常抓起、从细节守起，让纪律成为不可触碰的底线、履职尽责的准线、安全干事的保障线。

（三）在践行宗旨中厚植人民情怀

江山就是人民，人民就是江山。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。105年来，我们党所进行的一切奋斗、付出的一切牺牲、创造的一切成就，归根到底都是为了让人民过上更加美好的生活。党员干部无论岗位怎样变化、职责如何调整，为人民服务的根本宗旨不能变，造福人民的价值追求不能淡。

站稳人民立场，关键要把群众放在心中最高位置。制定政策、谋划工作、推动落实，都要多问一问是否符合群众利益、是否回应群众关切、是否经得起群众检验。不能只看报表数据是否漂亮，还要看群众生活有没有改善；不能只看工作程序是否完成，还要看实际问题有没有解决；不能只看阶段任务是否交账，还要看长远发展有没有基础。脱离群众感受的“成绩”，难以赢得真正认同；经不起实践检验的“成果”，也不会留下长久价值。

践行宗旨，最终要落到一件件具体事情上。对群众反映强烈的问题，要主动回应、认真研究；对长期积累的矛盾，要直面困难、稳妥化解；对关系切身利益的事项，要换位思考、用心办理。尤其要警惕以文件落实文件、以会议落实会议、以痕迹代替实绩等现象，坚决纠治增加基层负担、消耗基层精力的形式主义问题。党员干部只有真正走进群众、读懂群众、服务群众，把群众的“急难愁盼”转化为履职的“任务清单”，才能使各项工作更有温度、更具质感、更得人心。

二、常怀敬畏之心，在自我革命中擦亮清廉底色

勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格和最大优势。全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。面对长期存在的“四大考验”“四种危险”，党员干部必须始终保持赶考的清醒和坚定，经常对照党章党规党纪、对照初心使命、对照岗位职责检视言行，在反躬自省中校准偏差，在警示警醒中筑牢防线，在慎独慎微中涵养正气。

（一）以理论清醒守住思想关口

思想防线是拒腐防变的第一道关口。许多违纪违法问题，表面看是行为失范、权力失控，深层根源往往是理想信念动摇、宗旨意识淡化、纪律观念松弛。思想上一旦出现偏差，就容易把组织培养当作个人资本，把岗位职责当作谋利工具，把纪律约束当作外在负担，在错误道路上越走越远。

有的干部认为自己手中权力不大、岗位风险不高，对纪律要求缺少足够警醒；有的随着工作年限增长，逐渐滋生疲惫心态和松劲情绪，降低了自我要求；有的习惯于同别人比待遇、比条件，却很少同先进典型比境界、比奉献；有的把警示教育当成“听故事”，认为问题离自己很远。这些认识看似没有直接触碰纪律红线，却会潜移默化地消磨党性、侵蚀意志、瓦解防线。

守住思想关口，必须经常打扫思想灰尘、检视精神状态、校准价值坐标。要把理论武装、党性教育、纪律教育、警示教育贯通起来，从先进典型中汲取精神力量，从反面案例中受到深刻警醒，从纪律规定中明晰行为边界。既要看到违纪违法付出的惨痛代价，更要认清由风及腐、风腐交织的演变规律，始终保持对权力的敬畏、对纪律的敬畏、对人民的敬畏，做到心中有尺、行有所止。

（二）以作风过硬破除顽瘴痼疾

党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。作风问题具有顽固性和反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。形式主义、官僚主义虽然表现各异，根子都在背离实事求是、脱离基层群众、缺乏责任担当。其危害不仅在于降低工作效率，更在于消耗发展资源、增加基层负担、损害党群干群关系。

现实工作中，有的重部署轻落实，任务安排得声势很大，跟踪推进却缺乏力度；有的重材料轻实效，台账做得整整齐齐，实际问题仍然悬而未决；有的重程序轻体验，认为只要流程走完就算完成任务，却忽视了服务对象的真实感受；有的调研追求线路精心、场面热闹，真正触及矛盾、破解难题的成果却不多；有的习惯层层转发、层层加码，将本应由自己承担的责任向下推卸。这些问题看似是工作方法不当，实质上反映的是政绩取向、宗旨意识和责任担当存在偏差。

改进作风，要在“实”字上下真功夫。谋划工作要立足实际，不能脱离条件、贪大求全；部署任务要清晰具体，不能笼而统之、泛泛而谈；推动落实要深入一线，不能浮在表面、隔空指挥；检查考核要突出实绩，不能以材料多少、留痕多少简单评判。要认真落实整治形式主义为基层减负各项要求，能合并的事项不重复安排，能够共享的数据不多头报送，能够直达一线的政策不层层转发，真正让党员干部把更多时间和精力用在抓发展、解难题、办实事上。

（三）以廉洁自律筑牢底线屏障

清正廉洁是党员干部必须守住的政治本色，也是履职尽责必须坚守的基本底线。一个人能否走得稳、走得远，既要看干事创业的能力，也要看拒腐防变的定力。事实一再表明，违纪违法很少始于惊天动地的大事，往往从一顿饭、一份礼、一次请托、一个“小忙”开始，在温水煮青蛙般的围猎中逐渐丢掉原则、突破底线。

面对人情交往，要分清公与私的边界；面对利益诱惑，要保持取与舍的清醒；面对请托说情，要守住情与法的界限；面对权力运行，要牢记责与权的统一。不能把管理服务对象的宴请当作正常交往，不能把礼品礼金包装成礼尚往来，不能借职务影响为亲属朋友谋取便利，不能在项目安排、资源配置、资金使用、评审评议等工作中搞暗箱操作、利益输送。权力越集中、资源越密集、事项越关键，越要严格制度约束，主动接受监督。

清廉不仅体现在工作时间内，也体现在“八小时之外”；不仅要管好自己，也要教育约束亲属和身边人员。要注重家庭家教家风建设，严防亲属利用本人职权或者职务影响谋取不当利益，严防他人打着自己的旗号承揽业务、请托办事。党员干部要习惯在监督下工作生活，做到人前人后一个样、有无监督一个样、顺境逆境一个样，以清白做人守护政治生命，以干净做事赢得组织信任，以良好家风涵养清朗政风。

三、扛稳使命之责，在服务大局中彰显担当作为

时代赋予使命，岗位承载责任。党员干部的价值，最终要体现在推动发展、服务群众、破解难题的实际成效上。面对“十五五”开局起步的新任务，不能满足于守摊子、过日子，也不能习惯于按部就班、循规蹈矩，必须把肩上的职责看得更重一些，把工作的标准定得更高一些，把担当的劲头鼓得更足一些，以一域之光为全局添彩，以一岗之为为事业尽责。

（一）以全局视野谋划发展要事

不谋全局者，不足谋一域。胸怀大局，是党员干部履职尽责应有的境界和格局。不同领域、不同层级、不同岗位，虽然职责分工各有侧重，但都处在事业发展的整体链条之中。只有自觉把本领域工作放到全局中定位、把具体任务放到长远中谋划，才能找准坐标、把握重点、提升质效。

谋划工作要善于观大势、谋大事、抓关键。既要吃透上级精神，确保方向不偏、要求不降；也要摸清实际情况，避免照搬照抄、脱离实际；还要研判发展趋势，增强工作的前瞻性、系统性和主动性。面对多目标统筹、多任务叠加、多约束并存的复杂局面，要处理好当前与长远、局部与整体、发展与安全、需要与可能的关系，做到重点工作重点抓、关键环节集中抓、短板弱项攻坚抓。

服务大局不能停留在口头表态上，必须体现到高质量谋划、高效率协同、高标准落实之中。对重大任务、重点项目、重要事项，要建立清单、明确责任、倒排节点、跟踪问效；对苗头性问题要及早发现、及时处置，防止小问题演变成大风险；对影响全局的瓶颈制约，要敢于打破惯性思维、突破固有模式，在改革创新中开辟新路径、塑造新优势。

（二）以基层导向破解实践难事

基层是各项工作落地的“最后一公里”，也是检验政策成效、工作作风和治理能力的第一现场。服务基层，不能只看部署了多少任务、制定了多少措施，关键要看是否符合实际、能否解决问题、有没有减轻负担。脱离基层实际的政策设计，往往看起来完整周密，落实起来却容易水土不服。

党员干部要主动走出办公室、走进实践一线，既到工作基础好的地方总结经验，也到矛盾集中、任务繁重、条件艰苦的地方研究问题。调查研究不能预设结论、只听顺耳话，也不能满足于走过场、看盆景。要同基层干部深入交流，同服务对象坦诚沟通，同群众代表面对面听取意见，在一线情况中把握真实需求，在具体问题中寻找工作规律。

对基层反映的问题，要分清轻重缓急、明确责任边界、实行分类处置。能够立即解决的，要迅速办理、及时反馈；需要协调推进的，要主动牵头、加强会商；涉及制度机制的，要深入研究、优化完善；一时难以解决的，也要讲清政策、说明情况、持续跟进。服务基层的成效，不在于去了多少次、开了多少会、形成多少材料，而在于疏通了多少堵点、化解了多少矛盾、办成了多少实事。

（三）以人民立场办好民生实事

民生无小事，枝叶总关情。群众对工作的评价，往往来自一次办事体验、一项政策落实、一个问题解决。党员干部必须始终从群众角度审视工作，把群众是否满意、是否受益、是否认可作为衡量履职成效的重要标准，让发展成果更加可感可及，让服务保障更加便捷高效。

办好民生实事，既要关注群众普遍关切的“大事”，也要重视日常生活中的“小事”。有些事情从全局看并不起眼，却可能直接影响一个家庭的生活；有些问题在工作流程中只是一个环节，却可能成为群众反复奔波的堵点。要多一些换位思考，少一些机械执行；多一些主动服务，少一些推诿扯皮；多一些耐心细致，少一些冷硬生疏。对职责范围内的事项，要主动向前一步；对涉及多个方面的问题，要加强衔接配合；对群众合理诉求，要及时受理、认真办理、闭环反馈。

要健全群众诉求收集、分析研判、办理反馈、跟踪问效机制，善于从个性问题中发现共性症结，从具体诉求中查找制度短板。解决一个问题，还要思考同类问题如何防范；办好一件实事，还要研究服务机制如何优化。通过一个流程的再造、一个环节的精简、一项制度的完善，带动服务效能整体提升，让群众在一点一滴的变化中感受到担当、看到变化、得到实惠。

四、砥砺实干之风，在攻坚落实中提升履职质效

大道至简，实干为要。一切蓝图都要靠实干变为现实，一切成绩都要靠落实铸就。面对新形势新任务，党员干部既要有“时时放心不下”的责任感，也要有“事事心中有底”的行动力；既要保持迎难而上的锐气，也要锤炼善作善成的本领，真正把心思集中到干事创业上，把精力投入到推动落实中。

（一）以调查研究提高决策精度

调查研究是谋事之基、成事之道。情况摸得越清，决策才能越准；问题找得越实，措施才能越有针对性。党员干部要把调查研究作为履职尽责的基本功，围绕发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向，深入一线察实情、听真话、找症结、谋良策。

调查研究贵在深入，重在求实。不能满足于听汇报、看材料、走线路，也不能只看成绩亮点、回避矛盾问题。要善于透过现象看本质、透过个案找规律、透过当前谋长远。对同一问题，既要听工作推动者的意见，也要听服务对象的感受；既要看政策设计的初衷，也要看基层执行的效果；既要分析问题表现，也要深挖体制机制根源，真正把情况摸准、把原因析透、把办法谋实。

调研成果的价值，最终要体现在解决问题、推动工作上。能够现场解决的，要立行立改；需要部门协同的，要明确牵头责任和完成时限；涉及制度调整的，要深入论证、稳妥推进；对长期性复杂问题，要分步实施、久久为功。坚决防止调研与决策“两张皮”、报告与落实“两回事”，真正把调研成果转化为发展思路、政策举措和工作成效。

（二）以协同联动提升运行效能

事业发展是一项系统工程，单靠一个领域、一个部门、一个岗位难以独立完成。越是任务交叉、事项复杂，越要强化系统观念、协同意识和补位精神。各方面既要各负其责、各守其位，也要同向发力、相互支撑，形成上下贯通、左右协同、执行有力的工作格局。

协同联动的前提是责任清晰。牵头方面要主动担责、统筹调度，不能只挂名、不履责；配合方面要积极响应、全力支持，不能事不关己、消极应付；具体岗位要加强沟通、及时反馈，不能信息阻隔、各自为战。面对跨领域、跨层级事项，要建立高效顺畅的会商协调机制，把任务要求、责任主体、完成时限和质量标准逐项明确，避免因职责交叉造成相互推诿，因沟通不畅导致工作空转。

协同联动体现的是胸襟格局，更检验责任担当。遇到急难任务，要主动向前、相互补台；遇到复杂问题，要共同研究、合力攻坚；遇到职责边界暂不清晰的事项，要以事业为重、先行推动，不能把等待上级明确、等待他人协调作为不担当、不作为的理由。只有把各方面力量聚起来、把各环节链条接起来，才能变“单兵作战”为“协同攻坚”，以整体效能提升推动各项工作提速提质。

（三）以闭环管理推动落地见效

抓落实，贵在有始有终，重在形成闭环。工作部署只是起点，落地见效才是目的。不能把“开过会”当作“落实了”，把“发过文”当作“完成了”，把“报过材料”当作“见效了”。每一项任务都要从部署安排延伸到结果评价，从过程管理贯通到复盘提升，确保件件有着落、事事有回音。

要建立“任务分解、跟踪推进、督促检查、结果反馈、复盘提升”的工作链条。任务部署后，要明确谁来干、干什么、何时完成、达到什么标准；推进过程中，要及时掌握进展、发现问题、协调解决；任务完成后，要对照目标评估成效，既看数量进度，也看质量效果，既看当前成果，也看长远影响。对推进缓慢的，要及时提醒督促；对落实不力的，要分析原因、压实责任；对成效明显的，要总结经验、完善机制。

要坚持当下改与长久立相结合。对具体问题，要盯住不放、推动销号；对反复发生的问题，要举一反三、查找根源；对普遍存在的问题，要从制度机制上补漏洞、强约束。通过解决一个问题规范一类事项，通过推进一项工作完善一套机制，通过完成一个任务提升一方面能力，使抓落实的过程成为破解难题、改进作风、提升效能的过程。

同志们，105年沧桑巨变，初心如磐；105年风雨兼程，使命在肩。回望来路，一代代共产党人用忠诚信仰挺起民族脊梁，用清正廉洁守护政治本色，用无畏担当开创伟大事业，用不懈奋斗书写时代华章。历史的接力棒已经传到我们手中，新的征程等待我们奋力开拓。

站在“十五五”开局起步的新起点上，广大党员干部要从党的奋斗历程中汲取信仰力量、思想力量、精神力量、实践力量，把对党忠诚熔铸于灵魂深处，把清正廉洁贯穿于履职全过程，把担当作为体现到发展第一线，把实干精神落实到具体行动中。要以更加坚定的信念把稳前行之舵，以更加严实的作风筑牢干事之基，以更加昂扬的状态扛起时代之责，在攻坚克难中开新局，在真抓实干中创实绩，在接续奋斗中书写无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的新篇章。

谢谢大家。