党课：严守保密纪律，筑牢保密防线

同志们：

今天，我们召开这次专题党课，主题是
“严守保密纪律，筑牢保密防线”。安排这样一次学习，目的非常明确，就是要提醒全体党员干部和关键岗位人员，在新形势下必须进一步认清保密工作的极端重要性和紧迫性，将保密意识内化于心、外化于行，为公司在激烈竞争中行稳致远、实现高质量发展，提供最坚实、最可靠的安全保障。

保密工作历来是党和国家的一项极端重要的工作。我们从事的重工产业，关系到国家经济命脉与国防安全，每一个项目、每一套重大技术、每一份数据，都可能蕴含着重要的国家利益和商业价值。可以说，保密就是保安全、保发展、保胜利。在这个问题上，我们决不能有丝毫的麻痹和懈怠。

一、提高政治站位，深刻认识新时代保密工作的严峻形势与崇高使命

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视保密工作，将其提升到前所未有的战略高度。习近平总书记多次作出重要指示批示，深刻指出
“保密工作是一项基础性、全局性、长期性的工作”，强调
“必须加强党对保密工作的统一领导”。2024年 5月 1日起施行的新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》，更是将党管保密的原则写入法律，这不仅是
“软要求” 变成了 “硬性杠杠”，更是以国家意志的形式，明确了保密工作的政治属性和根本遵循。

我们必须清醒地认识到，当前我们所处的时代，是一个机遇与挑战并进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，我们面临的保密环境正在发生深刻而复杂的变化。

第一，从国际竞争格局看，维护国家安全和核心利益的斗争尖锐复杂。我们身处大国博弈的前沿，一些外部势力对我国的遏制打压无所不用其极，情报窃取和渗透破坏的手段更加隐蔽、多元、高技术化。我们XX重工公司作为行业内的骨干企业，承担着多项关键技术攻关和重大装备制造任务，很多技术和产品处于产业链的关键环节。这些成果是我们几代人智慧和汗水的结晶，更是国家战略竞争的重要组成部分。可以毫不夸张地说，我们已经置身于一场没有硝烟的战场，我们的核心技术、关键工艺、经营战略、客户信息，都是敌对势力和竞争对手觊觎的目标。一旦泄露，有可能危害到产业链安全，甚至国家安全。

第二，从信息技术发展趋势看，保密工作的技术防线面临前所未有的冲击。我们正在大力推进数字化转型和智能制造，物联网、大数据、人工智能等新技术在为我们赋能的同时，也带来了全新的安全风险。过去我们常说
“隔墙有耳”，现在则要警惕
“万物互联皆可泄密”。根据国家工业信息安全发展研究中心的预测，2026年针对工业物联网终端的网络攻击数量将比两年前激增超过60%。人工智能技术可以被用来制造以假乱真的
“深度伪造”
音视频，骗取内部信息；设计更为狡猾的钓鱼邮件，精准攻击我们的员工；甚至可以自主学习和渗透我们的网络系统。我们遍布车间和园区的成千上万个传感器、控制器和摄像头，每一个都可能成为被攻击的
“跳板”。网络的边界日益模糊，传统的物理隔离手段在万物互联时代正变得力不从心。

第三，从内部管理现状看，思想上的
“篱笆” 仍有漏洞，管理上的 “短板”
亟待补齐。随着公司业务的快速发展和人员交流的日益频繁，一些同志的保密意识出现了
“疲劳症” 和 “麻痹症”。有的认为自己岗位普通，接触不到核心秘密，是
“小题大做”、高枕无忧；有的为了工作
“图方便”，无视规章制度，习惯于用非涉密网络处理敏感信息，用个人即时通讯工具传输工作文件；还有的在社交媒体上发布工作动态时，无意中暴露了项目进度、设备型号甚至会场等敏感信息。这些看似微不足道的
“小节”，都可能成为导致 “千里之堤，溃于蚁穴”
的致命隐患。根据相关机构对近年泄密案件的分析，超过80%的泄密事件，都与工作人员的违规操作和麻痹大意有直接关系。这充分说明，最大的敌人往往不是对手有多高明，而是我们自己防线的松懈。

我们必须深刻认识到，保密工作不是某个部门、某个人的专利，而是我们每一位员工，特别是党员干部的神圣职责和法定义务。在新的形势下，做好保密工作，是对党忠诚、对国家负责的直接体现，是衡量我们政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺。我们必须站在维护国家安全和公司发展利益的政治高度，时刻绷紧保密这根弦，将保密工作融入日常、抓在经常。

二、以案为鉴以案明纪，深刻汲取失泄密案件的沉痛教训

理论是枯燥的，但教训是惨痛的。为了让大家更直观地感受失泄密风险，我在这里和同志们剖析几个经过脱密处理的典型案例。这些案例，有的就发生在我们身边，有的发生在兄弟单位，每一个都发人深省。

第一个案例，我称之为
“方便” 的代价。XX公司的一位资深工程师，为了让下游供应商尽快理解一个非标零部件的技术要求，图
“方便快捷”，下班后在家中用自己的电脑，通过个人邮箱将一份标注着
“内部资料”
的工艺图纸发给了对方的业务员。他自以为神不知鬼不觉，但这份邮件却被境外情报机构通过技术手段全程监控和捕获。几个月后，国外公司突然发布了一款性能参数极为相似的新产品，导致XX公司丧失了数亿元的市场订单和宝贵的市场先机。事后追查，这位工程师难逃违法的追责，这不仅让企业带来了无法挽回的巨大损失。这个教训告诉我们，任何时候，工作的
“方便” 都绝不能凌驾于制度的 “红线”
之上。保密规定看似繁琐，实则是保护我们自己、保护企业、保护国家的
“护身符”。

第二个案例，是
“朋友圈”
里的风波。某重点项目取得阶段性突破后，项目组织了一场内部庆功宴。一位年轻的技术骨干小王，心情激动，拍下了一张现场照片发到自己的微信朋友圈，配文：“奋战百日，旗开得胜，为XX 项目点赞！”
他很注意，没有拍人，只拍了墙上的项目横幅。但他没有注意到，横幅旁边的一块白板上，模糊地写着几个关键部件的代号和下一阶段的节点日期。这张看似无害的照片，被别有用心的
“朋友”
截图，结合其他公开信息进行拼凑分析，使得竞争对手精准预测了该项目的技术路径和上市时间，从而提前布局，抢占了市场。小王的行为，看似无心之失，实则是保密意识缺失的典型表现。这警示我们，保密责任不分八小时内外，社交网络绝不是法外之地。在享受分享喜悦的同时，必须牢记我们肩负的保密使命，什么该说、什么不该说，心中要有一把戒尺。

第三个案例，是
“老旧设备”
的陷阱。一家企业进行设备升级换代，淘汰了一批旧的办公电脑和服务器。按照规定，这些设备在处置前应进行专业的硬盘消磁或物理销毁。但负责此事的行政部门员工责任心不强，认为流程繁琐，只是简单地进行了格式化处理，就交给了第三方回收公司。殊不知，这家回收公司背后有境外背景，他们利用专业的数据恢复软件，轻而易举地从这些被
“格式化”
的硬盘中，恢复了大量的技术文档、财务报表、会议纪要，甚至包含了一份完整的核心产品三维设计模板。这起事件，暴露了我们在涉密载体全生命周期管理上的巨大漏洞。从产生、使用、流转到销毁，任何一个环节的疏忽，都可能造成
“一失万无”。

第四个案例，是
“智能升级” 中的 “裸奔”。某企业为了打造
“智慧工厂”，将原先处于物理隔离状态的生产控制网络（OT网）与办公网络（IT网）进行了连接，以便于实时采集生产数据。在项目维护实施过程中，并使用了
“123456”这样的弱口令，打开了一个远程维护端口，并且在项目结束后忘记关闭。这如同在一座固若金汤的城堡上，开了一扇没有上锁的后门。黑客组织正是利用这个被遗忘的端口，长驱直入，不仅窃取了大量的生产核心数据，还植入了勒索病毒，导致整个生产线瘫痪长达一周，直接经济损失高达数千万元。这个教训告诉我们，数字化、智能化是大势所趋，但在拥抱新技术的过程中，必须始终将安全作为不可逾越的底线，任何脱离了安全保障的
“智能”，都是在 “裸奔”，其风险和代价是我们难以承受的。

同志们，这些案例触目惊心，教训极其深刻。每一个案例背后，都是国家和企业利益的重大损失，是个人前途的毁灭。我们必须引以为戒，举一反三，深刻反思我们在思想认识、制度执行、技术防范、日常管理等方面是否存在类似的风险和隐患。决不能当看客，决不能有
“事不关己、高高挂起” 的侥幸心理。

三、坚持系统施策，全面筑牢新时代保密工作的钢铁防线

面对新形势、新挑战，做好保密工作是一项复杂的系统工程，必须坚持问题导向、标本兼治、多措并举，打好
“组合拳”。结合公司实际，我讲三点要求。

第一，必须压实责任链条，构建
“党管保密、人人有责” 的领导体系

保密工作做得好不好，关键在领导，核心在责任。我们必须不折不扣地落实
“党管保密” 的根本原则。

一是要强化组织领导。公司党委要切实担负起保密工作的政治责任和领导责任，定期听取保密工作汇报，研究解决重大问题。要健全全公司的保密工作领导小组，确保机构健全、人员到位、经费保障。各分公司、各部门的党政主要负责人是本单位保密工作的第一责任人，必须亲自抓、负总责，要将保密工作与业务工作一同规划、同部署、同检查、同考核。

二是要健全考核问责机制。要将保密工作成效纳入各级领导班子和干部年度绩效考核、党建工作考核的重要内容，设立明确的、可量化的考核指标，比如保密培训覆盖率、隐患整改率、泄密事件发生率等。要加大督查力度，让保密工作从
“软任务” 变成 “硬指标”。同时，要坚持泄密
“一票否决” 制，对发生失泄密事件的单位和个人，不仅要追究直接责任人的责任，更要倒查追究相关领导的领导责任。要让
“保密就是生命线”，成为悬在所有干部头上的
“达摩克利斯之剑”。

三是要加强党员教育管理。全体党员同志要发挥先锋模范作用，带头学习保密知识、带头遵守保密纪律、带头抵制泄密行为。要把遵守保密纪律作为检验党员党性强不强、对党忠不忠诚的重要标准。组织部门在干部选拔任用、评优评先时，必须严格审查其保密表现。纪检监察部门要将保密纪律作为日常监督的重要内容，对违规违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。

第二，必须完善制度流程，打造
“技管结合、精细严密” 的风险防控体系

制度是防范风险的
“防火墙”。面对技术和管理的新挑战，我们要推动保密制度体系由
“事后处置” 向 “主动防控” 的转型。

一是要推动制度体系的全面优化升级。要对照新修订的《保密法》及其实施条例，全面梳理和修订公司的保密管理规定，确保与国家法律法规无缝衔接。更重要的是，我们要用数字化思维和手段重塑保密协同办公和数据管理平台，从根本上杜绝使用微信、网盘等不安全工具传输工作信息的现象。要全面部署数据防泄漏（DLP）系统，对敏感数据的创建、流转、使用、外发进行全过程监控和审计，实现
“数据流到哪里，管控跟到哪里”。

二是要狠抓前沿技术的保密化应用。要积极拥抱新技术，用
“魔法” 打败 “魔法”。我们已经启动了 “工业数据安全大脑”
研发项目，旨在利用人工智能技术，对全公司的网络流量和用户行为进行7×24小时的智能分析，预判不安全的将来。这个
“大脑”
就像经验丰富的老保密干部一样，精准识别各类技术层面的外部攻击。我们必须加强知识产权保护，利用其不可篡改、可追溯的特性，为我们的核心资产再加一把科技锁。我们计划在XX项目中进行试点，统计能将核心部件的泄密风险降低90%以上，为知识产权维权提供强有力的法律证据。

三是要实现风险评估的常态化和动态化。要建立常态化的保密风险评估机制，每年至少进行一次全覆盖的风险排查，对重点部门和关键项目要进行专项评估。评估不能走过场，要形成问题清单、责任清单、整改清单，把风险隐患及时告知并对整改效果进行
“回头看”。通过持续的明检和复查，动态优化我们的防控策略，确保保密防线始终稳固。

第三，必须规范日常行为，养成
“慎之又慎、习以为常” 的职业行为习惯

天下大事，必作于细。保密工作成败，最终体现在每一位员工的日常行动上。我们必须把严格的保密要求，转化为全员的自觉行为。

一要革新培训方式，精准滴灌。要创新保密教育培训方式，变
“大水漫灌” 为 “精准滴灌”。针对不同层级、不同岗位的员工，开发场景化、案例式的培训课程，通过线上学习+线下考试、应急演练等多种形式，让大家在实操、警示中成成长。要确保到2026年底，全员保密培训覆盖率达到100%，关键涉密岗位人员培训合格率达到100%。落实
“涉密不上网，上网不涉密”
的基本原则。办公电脑要严格区分内网和外网，严禁交叉使用、拷贝敏感信息的纸质、文件、硬盘、U盘等介质，必须统一管理，从领用、使用、交接、到销毁，每一个环节都要有记录、可查询。要坚决执行
“清离办公桌” 要求，下班后桌面、抽屉不得存放任何涉密文件。

二要守好
“网”
这片阵地。要持续加强对社交媒体、网络论坛、视频平台的管理和引导。每一位员工都要牢记，互联网是开放的，没有绝对的私密。任何时候都不要在网上、微信群、朋友圈、抖音等平台，发布、讨论、传输公司涉密或敏感信息，不得发布任何可能暴露公司技术、生产、商业秘密的内容。

三要压实一线监管。各部门要建立常态化巡查机制，定期对本公司的敏感信息进行监控，及时发现和处置泄密隐患。保密工作是我们全体员工共同起点、没有终点的持久战，是一份需要我们所有人共同担当的责任。公司的发展凝聚着几代人的心血，我们今天取得的每一份成绩都来之不易。我们绝不能因为保密上的疏忽，将无数人的奋斗成果，一笔一笔，全部给国家造成无法挽回的损失。

同志们，通过今天的党课，能够认识
“保密重于泰山”
的观念在每一位同志心底，提高政治站位，深刻把握我们以高度的政治责任感和历史使命，一丝不苟筑牢保密防线，为XX 重工公司打造
“专精特新” 一流企业、实现更高质量的发展，为服务国家战略、建设制造强国作出我们应有的贡献！