政工师系列教授级任职资格量化评价要素及评分标准

1量化评价要素

1.1量化评价要素包括获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限、理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献等9项，其中获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限5项要素由高评会办公室根据参评材料和论文评阅结果进行量化计分，由专业组专家复核；理论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献4项要素由专业

组专家在充分评议的基础上进行量化评分。

1.2量化评分采取百分制，其中获奖成果、荣誉称号、年度考核、论文专著、政工工作年限5项要素占40分，理

论水平、创新能力、实践能力、业绩贡献4项要素占60分。

表1评价要素及分值权重

分类

评价要素

分值权重

(%)

评分办法

定量评价部分

获奖成果

10

由高评会办公室根据参评材料和送审论文评阅结果进行量化计分，由专业组专家复核。

荣誉称号

5

年度考核

5

论文

专著

送审论文

10

发表论文专著

5

政工工作年限

5

定性评价部分

理论水平

10

专业组专家在充分评议的基础上进行量化评分。

创新能力

10

实