劳动者职业健康监护及其档案管理制度

黑龙江宏通热力有限公司劳动者职业健康监护及其档案管理制度

一、目的

为保障劳动者的健康权益，掌握职工健康损害情况，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条和《用人单位职业健康监护监督管理办法》，结合本单位实际，建立本制度。

二、责任部门

（一）生技室(职业卫生管理部门)负责组织劳动者上岗前、岗中、离岗和应急的的职业健康监护，以及建立劳动者个人职业健康监护档案和本单位职业健康监护档案。

（二）各车间配合职业卫生管理部门劳动者职业健康监护的具体组织工作。

（三）综合部(人力资源部门)负责协助新上岗人员职业健康监护组织工作。

（四）财务资产部(财务部门)负责职业健康体检的费用落实工作。

三、职业健康监护的组织实施

（一）生技室(职业卫生管理部门)在接到综合部(人力资源部门)提供的接触职业病危害因素作业的新录用劳动者（包括转岗人员）及有特殊健康要求的劳动者信息后，5日内拟定职业健康监护工作计划，经主管领导同意后与卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构签订职业健康检查工作委托书和协议，委托书和协议包括：体检时间，体检劳动者人数，接