文笔提升
挂职锻炼后，我陷入了提拔焦虑
挂职锻炼后，我陷入了提拔焦虑 前几天，有一位朋友问我： “驻村扶贫工作满三年了，前些天回归到单位。挂职期间，单位给我晋升了一次职级。 但是，现在单位有部门正职的空缺，隐隐约约感觉到自己没有机会。这段时间，自己情绪有些失落、焦虑，不知道怎么办？” 据我观察，这是一个比较普遍的现象。 很多挂职支援、锻炼的干部，在挂职期间或挂职期满后，都会存在心理落差。 前些年，
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
共找到 2829 份资料
文笔提升
干部遴选，人品第一，履历第二
干部遴选，人品第一，履历第二 干部遴选，关系起到一定程度的作用，在这里就不展开了。 但是，体制内大部分年轻干部，都来自于普通家庭，想要依靠关系谈何容易。 有些朋友，偶尔会给我抱怨：“没有背景，没有关系，提拔和遴选都不指望了。” 我经常安慰他们：“现状就很好，对人生不必苛求。” 因为普通人的人生进程重大变化，比如遴选成功，主要靠的是机遇运气。 比如，就拿遴选来
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
对付职场小人，妙计6条，让小人不敢轻易招惹你
对付职场小人，妙计6条，让小人不敢轻易招惹你 我们幼时启蒙的《三字经》教导我们“人之初、性本善”，全中国人都怀揣着美好成长。长大了，进入了职场，吃过一堆苦，遭受了生活的毒打后，发现不是所有人都“性本善”。 在职场上遇见形形色色的人，除了善良的君子外还有一种“小人”，表面对你笑嘻嘻，背后却搬弄是非、挑拨离间、落井下石，让你伤痕累累。 我们都不愿意与小人打交道，
2 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
“先礼后兵”，才能“以德服人”！
“先礼后兵”，才能“以德服人”！ 在制度允许的情况下，能与人方便，还是要多与人方便。 一方面，个人问题只有得到妥善解决了，工作上才会更专心聚力。 如果一天到晚忧心个人的事情，尤其是一些像请假之类的小事情，那干工作的时候肯定不会用心。因为人们都会潜在地把对单位的意见转化为对领导的意见，毕竟是领导解读并执行的制度嘛。 另一方面，与人方便也符合“修己安人”的管理理
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
步入职场的大学生需要的五个转变
步入职场的大学生需要的五个转变 又到一年毕业季，成千上万的莘莘学子，将结束多年的求学生涯步入社会，成为国家建设的栋梁之材，尽快适应新的社会生活，是大学生面临的重要课题，需要的是实现五个转变。 一、由学生到社会人的转变 步入社会之前的每一名大学生，一直奔波在求学的路上，坚定的一个信念就是，寒窗苦读，学业有成，掌握将来步入社会所需要的业务技能，学习是第一要务。迈
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
初入职场，如何快速搞好人际关系
初入职场，如何快速搞好人际关系 步入职场的人，遇到的第一个问题就是如何搞好复杂的人际关系，并且能够在短时间内见到成效最好，现就此问题提供如下建议。 一、多听。初来乍到，对一个单位的人和物都是陌生的，对身边所发生的的一切事件知之甚少，几乎没有发言权，此时多听一下周围领导和同事的交谈，是最佳的选择。听取他们对单位文化的介绍，听取他们职场的经验，听取他们对自己的指
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
24条简洁明了的人情世故，赶紧学起来！
24条简洁明了的人情世故，赶紧学起来！ 1.不管去看望拜访谁，都不要空着手，带上礼物就是对别人最好的尊重。 2.像“改天请你吃饭”这种话，听听就好了，不要放在心上，因为别人只是客套一下而已。 3.不要逢人就诉说不幸的遭遇或心中的苦闷，因为根本没有多少人会关心你。 4.该拒绝的时候，果断拒绝就可以了，那是你的自由和权力，没什么不好意思的。 5.你越混越好，朋友
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
不管在哪里，这些事情都不能炫耀！
不管在哪里，这些事情都不能炫耀！ 在吴承恩的小说《西游记》中，有这样一句名言：“树大招风风撼树，人为名高名丧人。” 意思就是说，树木长得太过高大，容易遭受风的摧残，一个人的名声太过响亮，容易遭受别人的打击。常用来比喻目标大了容易遭到别人的嫉妒，甚至招致不必要的麻烦和祸端。 事实上，不管在哪里工作，都应该保持谦虚低调的作风。毕竟人性有其固有的弱点，在职场上，很
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
职场遇到小人，你该怎么应对？
职场遇到小人，你该怎么应对？ 职场是一个多元而复杂的环境，人与人之间的互动难免存在各种挑战和冲突。 其中，与小人的相处是职场人士常常面临的一种挑战。 小人往往以自私、阴险的行为方式来削弱他人，影响职场的和谐与秩序。 为了帮助职场人士更好地应对这种情况，本文将探讨如何应对职场小人，并给出相应的告诫和劝告。 1、警觉小人的存在 职场小人往往隐藏得很深，他们可能以
3 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
县城里，借调干部的喜乐与哀愁
县城里，借调干部的喜乐与哀愁 借调在县级体制内，是一个常见现象，一些县委常委单位人手经常不足，总是从街道乡镇、县直单位借人，因为是常态，所以大家对借调都不陌生。 大家最关注的是，借调值不值得去，自己能得到什么好处，自己因为借调会不会错过什么机会，是否有利于自己的职业发展等一系列焦点问题。 对于年轻的在职干部来说，借调都是到上级部门去的，要是去下级部门的话，那
3 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
再好的单位，也有混得不好的；再不好的单位，也有混得好的。
再好的单位，也有混得不好的；再不好的单位，也有混得好的。 个人状况跟所在平台有一定的关系，但也不是绝对相关。有的人所在的平台很好，有资源加成，但却混得不好；而有的人虽然平台一般，但个人处事却非常有章法和招法，混得风生水起。 出现这样的情况，原因在哪里？ 说白了，还是在于当事人的为人处事。情商高会来事会办事，就受欢迎，而情商低不会处理人际关系，那就肯定不受待见
2 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
XX市委政研室副主任关于推进数字经济发展的调查与思考
XX市委政研室副主任关于推进数字经济发展的调查与思考 党的二十大报告提出“加快发展数字经济，促进数字经济和实体经济深度融合，打造具有国际竞争力的数字产业集群”。省委、省政府明确提出，要大力推进数字经济“一新四化”更好赋能全省高质量发展。深入贯彻落实中央和省委部署要求，加快推进*数字经济发展，是我们必须破题作答的重大任务。为此，本文通过对近年来我市数字经济发展
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
话说机关里的公务员：谈谈交友
话说机关里的公务员：谈谈交友 今天谈谈机关干部的交友之道。 我们一生都会结交无数的朋友，但是作为机关里的公务员在交友问题上还是要有一些值得注意的地方，在这些方面处理得好，对个人工作生活都能带来好处，但如果处理不好，很有可能给自己挖了坑。 首先要说明的一点是，一个人不可没朋友。这句话基本上是一句废话，因为人是社会性动物，不可能没有朋友，所以“有朋自远方来，不亦
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验？
你都知道哪些让人相见恨晚的处世经验？ 下面这些处世经验，如果能够早点知道，也不至于多走那么多的弯路，即便不能升职加薪，也会左右逢源，实在是让人相见恨晚。 01 什么是人情世故？人情世故，就是洞悉人性特点，要想得到，就先让别人得到。 刚参加工作的时候，领导一直不待见我，总感觉对我有意见，直到我懂得了送礼以后，领导对我的态度发生了很大的变化，不仅不再苛责我了，还
3 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
如何不伤情面“友善”地表达拒绝？
如何不伤情面“友善”地表达拒绝？ 不管在哪里工作，我们都被经常灌输“要维护和谐讲团结”的思想观念，杜绝个人主义、单打独斗，强调相互扶持、互相补位，以致于对别人说“不”成了一件让人非常为难的事情。 甚至有的时候，自己明明拥有拒绝的权力，却碍于所谓的面子和团结，反倒感觉拒绝别人好像是自己做错了一样。 在职场上，我们经常会因为各种情况，不得不对别人说“不”。有时候
2 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
职场遇到被人抢了功劳，你该如何正面应对？
职场遇到被人抢了功劳，你该如何正面应对？ 在职场中，被人抢功劳是一个常见的问题，许多职场人士都曾经遇到过这样的困境。 当我们付出努力并取得成绩时，却发现别人将功劳归于己有，这不仅侵害了我们的利益，还损害了我们的声誉和自信心。 为了帮助职场人士应对这种情况，本文将探讨如何正面应对被人抢功劳的问题，并给出相应的告诫和劝告。 1、理解心理需求 首先，我们需要理解自
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话
体制内有些圈子不要硬融，硬融也融不进去，反遭人笑话 周易有云：“本乎天者亲上，本乎地者亲下，则各从其类也。”意思是依附于天的东西本来就亲近于上，依附于地的东西本来就亲近于下，世间万物都是按照类别而相从相应。古人早就注意到事物之间的普遍联系，阐明“同声相应、同气相求”的道理，再进一步讲就是“人以群分，方以类别”。 如果运用到体制内来讲的话，就是要找准自己的圈子
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
这10条处世技巧，书本中可学不到！（下篇）
这10条处世技巧，书本中可学不到！（下篇） 6.不该管的事情，最好还是别操心。 什么叫不该管的事情？简单来说，就是跟你没有必然联系，最终不由你负责的事情。 比如说，单位工作秩序混乱，风气很差，作为下属，你不要老想着该如何规范秩序、改变风气，那是领导的事情。你需要考虑的是，在这样的环境下，该如何保护好自己。 不管是处理工作，还是维护关系，我们都应该分清楚，哪些
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
“课题分离”思维，适用于任何人际关系烦恼！
“课题分离”思维，适用于任何人际关系烦恼！ 什么叫课题分离？ 课题分离属于心理学范畴的一个概念，该理论由奥地利心理学家阿尔弗雷德.阿勒泰提出，原意是指要解决人际关系的烦恼，就要区分什么是你的课题，什么是我的课题。我只操心我自己的课题，而不应该操心别人的课题。 01 下面这个故事，可以很好地说明。 一个悍匪经过周密的计划，绑架了一个富商的儿子。最终，富商以一亿
1 次浏览2023/9/19DOCX
文笔提升
职场上这5种心术不正的人，留点心眼，不可深交
职场上这5种心术不正的人，留点心眼，不可深交 有人说，职场就像动物世界，有善良的小绵羊，也有狠毒的大灰狼。好像确实如此，形形色色。我们环顾一下职场周围，就能发现逃避现实的鸵鸟、自恃无恐的孔雀、吱吱喳喳的八哥、狡猾机敏的狐狸、像狮子一样的天生领导者……这里面，有品行端正的，有忠厚老实的，也有人圆滑奸佞心思歹毒。 品性善良的人，你对他好，他也会对你好。心术不正的
2 次浏览2023/9/19DOCX