经验交流
机关党支部建设经验交流材料
机关党支部建设经验交流材料 机关党支部建设经验交流材料 近年来，我市市直机关工委按照市委大抓基层大抓支部的部署要求，牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，大力推动机关党建和业务工作双融双促，积极锻造充满活力的“四强”党支部。 一、主要做法 （一）坚持在围绕中心上促融合，不断增强党支部政治引领力。充分发挥机关党支部和党员在推进中心工作落实、服务高质量
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城市基层党建引领基层治理工作经验交流材料
城市基层党建引领基层治理工作经验交流材料 **区**街道**社区坚持以党建赋能为突破口，以服务居民为出发点和落脚点，不断创新服务模式，推进社区力量下沉服务，强健社区治理“筋骨体魄”，有效提升居民群众的获得感、幸福感、安全感，多元共治提升基层社会治理水平。 突出组织引领，筑牢社区治理“红色堡垒”。一是聚力打造“**先锋”示范党支部。坚持“党建引领、社区共治”基
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社区网格治理经验交流材料
社区网格治理经验交流材料 今年以来，我县全面推行“红网格”工作模式，将管理“探头”和服务“触角”延伸到居民身边，有效构筑党建引领、多方聚力的城市基层治理“共同体”。 一、建立一网统筹、一贯到底的组织体系。坚持网格“塑形”、党建“铸魂”，将基层党建、社会治理、城市管理等网格整合成一体网格，推动各职能部门服务、管理、资源力量实现多网融合。遵循“界定清晰、包户集中
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干部监督管理工作经验交流材料
干部监督管理工作经验交流材料 **市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督“制度链”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。 规范干部选任制度，树牢考察“风向标”。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任用干部工作程序，严格落实“凡提必审”、干部档案“
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干部教育培训工作经验材料
干部教育培训工作经验材料 近年来，**县以提高干部素质能力为核心，以提升干部教育质量为目标，从摸清培训家底、坚持创新形式、突出因材施教三个方面，推深做实干部教育培训工作，不断推动干部教育培训提质增效。 抓调研，摸清培训家底，由“配菜式”向“点单式”转变。分别就培训对象的培训班次、内容、时间、方式、人选等方面征求全县各单位意见，统筹考虑组织需求、岗位需求、干部
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经验材料：聚焦乡村振兴 打造“人才雁阵”
经验材料：聚焦乡村振兴 打造“人才雁阵” 近年来，**县牢牢抓住人才这个“第一资源”，推动“头雁”领航、“归雁”丰翼、“鸿雁”奋飞、“群雁”齐鸣，逐步形成“雁阵效应”，持续为乡村振兴提供有力人才支撑。 突出选贤任能配强“头雁”领航 拓宽选人视野。实施“头雁”工程，在新一届村级换届中，成立由乡镇班子成员带队的调研考察组，通过民心荐才、一线辨才、能人聚才、项目考
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经验材料：突出“三个导向”提高城市基层“微治理”水平
经验材料：突出“三个导向”提高城市基层“微治理”水平 今年以来，**县坚持党建引领小区治理不动摇，以重心下移、资源下投、力量下沉为抓手，以共建共治共享为纽带，不断提升抓党建促基层治理能力，实现了组织在小区建立、资源在小区集聚、服务在小区提供，推动城市基层“微治理”水平大幅提升。 突出组织导向，变“松散管理”为“两个覆盖”。紧扣小区党的组织和党的工作“两个全覆
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年度考核工作经验交流材料
年度考核工作经验交流材料 年度考核工作经验交流材料 近年来，我市深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，围绕考什么、怎么考、考核结果怎么用，构建分类分层、科学合理的年度考核综合评价闭环，着力考准考实领导班子和干部政治素质、德才表现、实绩实效，最大限度激励广大干部担当作为，有效引导广大干部“闯”“创”“干”。 一、立好考核标尺 坚持突出重点、实事求是，每年都
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盘活地摊经济的思考
盘活地摊经济的思考 地摊一直因“脏乱差”、影响道路交通安全、破坏公共环境卫生备受诟病，过去城市管理局、市场监管局等各部门均以“严管重罚”强监管地摊经营者。但另一方面，地摊经济凭借创业门槛低、失业风险低、商品价格低等先天优势，为广大群众创业就业提供了诸多机遇，据国家统计局最新数据显示，4月份全国城镇调查失业率为 6.0%，另有一定比例的农民工尚未返城，因此升级
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生态文明建设地市典型经验做法：奋力续写江北“绿色华章”
生态文明建设地市典型经验做法：奋力续写江北“绿色华章” 近年来，我市牢记习近平总书记的殷殷嘱托，纵深推进生态文明试验区建设，协同推进经济高质量发展和生态环境高水平保护，所有县（市、区）地区生产总值实现十年翻番，**跻身全国百强城市、列第65位、较2011年前移43位，山水林田湖草沙生命共同体建设创造了“**经验”，交出了“典型模式多、生态环境优、绿色动力强、
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市人社局经验做法：搭建平台“一张网” 重塑流程“一网通” 打造劳动能力“智慧鉴定”模式
市人社局经验做法：搭建平台“一张网” 重塑流程“一网通” 打造劳动能力“智慧鉴定”模式 **市人力资源社会保障局树牢“互联网+”思维，全面深化“劳动能力鉴定一件事”改革，突出普及性、安全性、便民性，通过建平台、强内控、优服务，优化办事应用场景，构建风控闭环体系，创新集成便民服务，以看得见、摸得着的变化回应群众关切，在全省率先探索形成了劳动能力鉴定**新模式。
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税收征管体制改革经验材料
税收征管体制改革经验材料 税收征管体制改革经验材料 去年以来，我市税务局以开展“关爱经营者、包容微过失”“点菜单”式改革试点为契机，持续深化税收征管改革，坚持问题导向、系统集成、统筹推进，探索建立“首违不罚”和涉税案件容错联合审查机制，助力市场主体解难纾困、轻装上阵，为全市经济高质量发展积蓄了基本力量。 一、整体推进情况 坚持以人民为中心的发展理念，积极探索
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经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴
经验材料：提升驻村“四力”推进乡村振兴 *县深入推进抓党建促乡村振兴，通过整合力量、严抓细管、关心厚爱、压实责任，确保驻村帮扶干部选得优、下得去、融得进、干得好，为乡村振兴增添活力。 一、选优配强工作队伍，驻村工作更有实力。坚持“因村派队、因需派人”，向脱贫村、乡村振兴重点帮扶村、党组织软弱涣散村等7类重点村，选派112支驻村帮扶工作队251名驻村帮扶干部。
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经验材料：念好“才”字经 奋进新征程
经验材料：念好“才”字经 奋进新征程 今年以来，**县深入贯彻落实中央、省、市委人才工作会议精神，牢固树立人才是第一资源理念，念好“才”字经，大力实施人才创新驱动发展战略，坚持引才育才并举，用才留才并重，深入实施“五五一”发展思路,奋进新征程、推动**高质量发展上提供了强有力的智力支持和人才保证。 高位推动，提前谋划。坚持党管人才原则，由县委书记担任县委人才
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经验材料：党建引领村级集体经济“提速增效”
经验材料：党建引领村级集体经济“提速增效” **县坚持党建引领，强化组织引领，突出政策引航、措施引导、示范引路，积极拓宽壮大村级集体经济的有效途径，为提升村级集体经济高质量发展提供保障。 突出组织引领，增强“党建+”效果。明确发展壮大村集体经济为基层党建述职重要内容，明确乡镇党委、村级党组织是抓实村级集体经济发展的主体。强化党组织引领，村级党组织牵头，发挥集
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经验材料：打好引育留用组合拳 推动人才“上山下乡”
经验材料：打好引育留用组合拳 推动人才“上山下乡” 近年来，**县深入推进乡村聚才育才行动，坚持基层导向、人才下沉，打好引育留用组合拳，鼓励引导各类优秀人才向基层流动，着力破解人才“下不去、留不住、用不好”难题，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。 一、突出基层导向引育，确保人才“下得去”。一是优化供需对接招才。坚持编制向基层倾斜、人才向基层聚焦，深入开展乡镇人
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关于推进反垄断执法权限下放打通反垄断监管“最后一公里”的思考
关于推进反垄断执法权限下放打通反垄断监管“最后一公里”的思考 2022年6月，全国人大常委会审议通过《中华人民共和国反垄断法》修订草案，并于当日正式公布。修订后的《中华人民共和国反垄断法》将于2022年8月1日正式生效。此次修订，为新时代我国市场化法治改革，实现竞争性发展转型和加快建设全国统一大市场，并在此基础上实现高质量发展和共同富裕，提供了制度供给和法律
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关于新时期国有企业共青团工作创新探讨
关于新时期国有企业共青团工作创新探讨 一、国有企业共青团建设面临的问题 （一）在国企改制中，随着资产所有权的变更、人员的大幅调整，组织关系的变化，团组织不可避免地受到影响，而且，无论改制采取何种形式，企业新的领导阶层首先最关心的肯定是资本运作、重大人事安排、产品结构调整、管理制度调整等与企业运行最直接关联的一系列问题，党团组织特别是团组织的设置、调整或重新建
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关于新形势下进一步激发市场主体活力的思考
关于新形势下进一步激发市场主体活力的思考 2022年3月1日《中华人民共和国市场主体登记管理条例》(以下简称《条例》)实施，是我国商事立法回应新时期市场经济发展实施的重大举措，是营商法治环境建设取得的又一重要成果，将对我国商事制度改革深入发展和我国商事法律制度不断完善产生积极而深远的影响。某市场监管局充分发挥市场主体登记管理职能,优化市场主体登记流程，提升登
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关于做深做实区域品牌建设培育的思考
关于做深做实区域品牌建设培育的思考 2021年，习近平总书记先后考察福建沙县小吃和和广西*螺蛳粉，并强调“发展特色产业是地方做实做强做优实体经济的一大实招，要结合自身条件和优势，推动高质量发展”。*小面是我市的独特美食名片，*人民对*小面具有深厚而特殊的情感，守护好、发展好*小面产业意义重大。实践证明，通过培育并有效管理区域品牌，能够最大化发挥出区域品牌规模
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