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区开展“下基层 察民情 解民忧 暖民心”实践活动工作经验：念好“真”字诀 下足“实”字功 汇聚为民办事解难强大动能 党员干部“下基层 察民情 解民忧 暖民心”实践活动开展以来，**区突出念好“真”字诀，下足“实”字功，着力推动干部作风在一线转变、群众需求在一线掌握、困难问题在一线解决、发展成果在一线共享，汇聚为民办事解难的强大动能。 一、真心实意下基层 推动
“五型”机关创建经验交流材料 今年以来，区委机关党委按照区委统一安排部署，扎实开展“三亮三比三评”活动，持续转作风、提效能、树形象，全力打造“学习型、服务型、节约型、创新型、廉洁型”机关，不断增强机关党建活力，全面提升机关党委组织力和工作服务水平。 一、全面推行“三亮”，亮出党员责任担当。坚持高站位谋划、高标准落实，研究制定了“三亮三比三评”活动实施方案，从
“网格党建”模式经验交流材料：“网格党建”模式营造共建共治共享社会治理格局 一、实施背景 **镇位于**市北部,面积**.*平方公里，辖*村*居，常住人口约*.*万人。针对**地小、人少、底子薄的问题，近年来，镇委、镇政府坚持党建统领、工农并举、统筹城乡、精品发展，形成了以五金制品、家用电器、淋浴房、精细化工等为主，农渔为辅的产业特色。经济社会和党建工作取得
编制“周转池”创新工作经验交流材料 今年以来，我县围绕统筹使用各类编制资源，探索建立编制“周转池”，唤醒沉睡闲置的编制资源，建立空编集中统一管理、动态调配、循环使用机制，走出了一条编制统筹挖潜、动态调整新路子，有力提升了机构编制资源使用效益。 一、走好“三步曲”，盘活存量资源 聚焦编制资源集约高效使用，以挖潜存量编制资源为突破口，在编制总量限额内打造再生编制
关于贯彻落实党风廉政建设主体责任的实施意见 为认真贯彻落实省市县委对党风廉政建设的决策部署，全面落实县政府党风廉政建设主体责任，根据县委《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》，结合县政府工作实际，现提出如下实施意见。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会和中央、省、市、县纪委全会精神，自觉捍卫“两个确
纪检监察干部队伍建设经验材料 今年以来，**市纪委市监委探索实施“揭榜挂帅、赛场选马”机制，变“伯乐相马”为“赛场选马”，变“要我干”为“我要干”，变“单个发展”为“全面提升”，让“想为”者“有位”，建立选贤举能新机制，进一步加强全市纪检监察干部队伍建设，。 一、创新推行“揭榜挂帅”机制，探索选人新模式 一是定好方案。以现实岗位需求为引导，制定出台《**市纪
年轻干部培养提升工程经验交流材料 近年来，我市高度重视年轻干部的成长，认真贯彻落实省优秀年轻干部“强基培苗”选育工程（“314151”工程）和《吉林市“优秀年轻干部成长工程”实施方案》要求，建立年轻干部人才储备库，坚持把优秀年轻干部培养作为源头工程、基础工程，采取教育培训、实践锻炼、岗位交流、健全机制等有效措施，有计划地选派年轻干部在社区治理一线、乡村振兴一
新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作中的运用 “枫桥经验”始终代表社会治理的先进理念，是全国社会综治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面深化改革的新形势下，探讨“枫桥经验”的时代内涵并对其不断实践和发展，创新国有企业信访工作方法，对维护企业与社会
新形势下企业如何做好维稳及武装保卫工作的思考 在新的发展形势下，企业所面临的经营压力比以往任何时候都要大，这主要是因为经济增速放缓导致市场竞争进一步激烈，而经营压力的增加意味着经营风险也会显著提升。为了在新的发展形势下稳定发展，提高市场竞争力，企业必须创造一个安全稳定的内部环境，而做好维稳及武装保卫工作更有利于企业实现这一目的。因此，企业必须要重视并积极推动
经验交流：县局坚持“四问四促”提升群众满意度 *县公安局在“大走访”开门评警活动中，通过“四问四促”，听民声、访民意、解民难、排民忧、护民权，切实整改工作中存在的问题和不足，扎实推进“大走访”开门评警活动不断向纵深发展。 一、问情于民，促观念大更新。结合“大走访”开门评警活动，通过走进普通群众的生活，设身处地、想方设法地联系群众，帮助群众。一是“走”千家万户
经验做法：走访“四注重” 助力矛盾化解 确保和谐稳定 “大走访”开门评警活动中，*紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作大局，在走访过程保持“四注重”，抓好矛盾纠纷的调处化解工作，确保了辖区的和谐稳定。 一、开展法制宣传，法制宣传广泛化。该所在走访过程中，将提高群众法制意识作为矛盾纠纷化解工作的关键环节，利用辖区重要活动、集会等机会，通过张贴横幅标语、发放
职级公务员管理经验材料 《公务员职务与职级并行规定》实施以来，市委组织部依法履行统一管理公务员工作职责，坚持政治标准、突出实干导向、严把晋升程序，持续稳妥推进公务员职务与职级并行工作，有效发挥了激励干事创业、担当作为的正向效应。但从中央、省市委推动全面从严治党向纵深发展的形势任务和平凉高质量发展的现实需要来看，一些党组（党委）职责落实不到位，对未担任领导职务
“党建+旅游”工作经验交流材料 近年来，我县坚持党建引领，依托乡村振兴发展蓝图，充分利用生态环境和民族文化“两个宝贝”，做实“党建+全域旅游”文章，发挥党组织和党员“红色引擎”作用，全面筑牢旅游服务之基，补足旅游文化之钙，搭好旅游致富之桥，走出一条“党建+全域旅游”的发展之路。 一、坚持高位推动全局谋划全域旅游发展“新格局”。坚持大党建工作思路，将党建氛围打
“直播带货”经验交流座谈会发言材料 直播带货是互联网+技术与传统产业深度融合的典型代表，有着积极作用。一是激发了市场活力，畅通了经济循环，刺激了居民消费；二是保住了市场主体，拓宽了就业渠道，创造了就业机会；三是拓宽了产品销售渠道，让大山深处的特色产品飞入了寻常百姓家，带动了乡村振兴，推动了农民致富；四是极大方便了人民的生活，避免了人群聚集，助力了疫情防控。
党建引领教育事业发展经验交流材料 近年来，我市紧紧围绕“抓党建就是抓教育、抓党建就是抓发展”工作思路，践行“为党育人、为国育才”使命，落实立德树人根本任务，以高质量党建引领教育高质量发展，让党旗在办实教育民生大事、优化教育资源供给、提升教育教学质量等攻坚阵地上高高飘扬。 一是聚焦强基固本，夯实党组织“战斗堡垒”。全面健全组织体系，按照应建尽建、便于活动原则，
关于企事业单位办公室后勤管理工作存在问题及对策探索与研究 在新时代背景下的企事业单位运行过程中，办公室后勤工作发挥着重要作用，是单位的基础性、支持性工作，是提升单位资源配置水平中不可忽略的重要环节之一，是管理人员进行沟通的桥梁与枢纽，也是一个单位的门面，会直接影响单位的整体形象和工作绩效。办公室后勤管理要有服务大局的观念，需制定正确可行的制度，依靠监督和考核
关于推动我州文化事业高质量发展的思考 党的十九届五中全会提出到2035年建成文化强国的战略目标，强调要“繁荣发展文化事业和文化产业，提高国家文化软实力”，为我们履行新时代文化建设新使命、创造中华文化新辉煌指明了前进方向。当前，**州依然存在文化产业发展还不充分、部分农村地区文化短板突出等问题。20**年，全州文化及相关产业增加值为**.**亿元，占地区生产总
基层干部队伍建设经验交流材料 近年来，**区紧抓村级班子和村干部队伍建设，通过搭建选优舞台、赋能平台、竞争擂台、优胜奖台，不断激发村（社区）干部活力，为推动乡村振兴和基层治理提供了坚强组织保障和人才支撑。 一、搭建选优舞台。一是深入一线摸实情。围绕疫情防控、驻村帮扶等重点领域，由组织部门主要负责同志带队，深入一线调研11个街镇及124个村（社区），全面掌握换
经验交流：发挥职级公务员作用 让他们“干”有舞台，“升”有渠道 *坚持严管厚爱和科学设岗、人岗相适原则，制定出台《*职级公务员管理办法》，“管”好“用”活职级公务员，让他们“干”有舞台，“升”有渠道。 一是“管”有制度。明确各单位党组（党委）对职级公务员管理的主体职责，党组（党委）主要负责人为监督管理的第一责任人，分管领导为直接责任人，具体负责职级公务员的日
区房管局经验材料：加强干部教育培训 锻造高素质房管干部队伍 近年来，在区委、区政府的坚强领导下，在区委组织部、区公务员局的关心指导下，区房管局坚持好干部标准，突出讲政治、勇担当、重实干的工作导向，以理论课、专业课、实践课为抓手，持续加大干部教育培训力度，激励全局干部进一步弘扬“四敢精神”、彰显“四有品格”、践行“四个全面”，全力打造信念坚、本领强、作风硬的房
