经验交流
基层治理经验交流材料
基层治理经验交流材料 基层治理经验交流材料 近年来，我县牢牢把握新时代“枫桥经验”的核心内涵，充分调动一切积极因素，扎实开展基层社会治理体制机制创新，探索推行“两所一站”互联互促、“三调融合”共建共治、“四支队伍”群防群治，着力破解“事多人少”难题，全面打造共建共治共享“平安共同体”，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，取得良好成效。 一、聚焦“事多人
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街道统战工作经验交流材料
街道统战工作经验交流材料 统战工作经验交流材料 今年以来，**街道充分发挥“轴心”作用，坚持党建引领、统战聚力，拓宽统战工作新思路，建立起横向到边、纵向到底的管理模式，有效打通了统战工作服务群众“最后一公里”，全力画好凝聚广泛共识的“同心圆”。 一、以“党建+”为引领，变“老大难”为“新堡垒 一是强化党建统领，筑牢基层统战根基。发挥街道党工委统揽全局、协调各
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优化服务企业经验交流材料
优化服务企业经验交流材料 今年以来，我县立足县域实际，把“三改一平台”（即智能改造、绿色改造、技术改造和科创平台）建设作为贯彻落实“八个深化”“五个抓好”“六个突破跃升”要求，深入推进“万人助万企”活动的具体抓手，以培育“专精特新”为方向，围绕产业链布局创新链，着重助企转型升级，实施全程包联服务，坚持管理服务并重，把干部与企业创新发展摽在一起，把部门绩效评价
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生态文明建设典型市经验做法：坚守生态初心，奋力启航世界级生态岛建设新征程
生态文明建设典型市经验做法：坚守生态初心，奋力启航世界级生态岛建设新征程 **区深入学习贯彻习近平生态文明思想，坚持生态立岛不动摇，全力推动生态文明建设与经济社会发展有机融合，打造生态文明建设**样板。近五年，全区增加值、全社会固定资产投资总额年均增长率分别达到5.4%、9.9%，区级地方一般公共预算收入实现翻番；2020年，全区森林覆盖率超过30%，地表水
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市级优化营商环境典型案例：大力提升全流程服务质效 助力产业集群式发展
市级优化营商环境典型案例：大力提升全流程服务质效 助力产业集群式发展 今年以来，**市围绕优化**产业发展环境，加快推进*电项目审批减流程、提速办，不断创新服务机制、提升服务质效，强化要素保障，推出一系列服务**产业发展的新政策、新模式，着力营造更加优质的**产业营商环境，努力把**市打造成最具吸引力和竞争力的**产业集群地之一。 一、优化战略布局，在政策方
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经验材料：党建引领谱写乡村振兴“新答卷”
经验材料：党建引领谱写乡村振兴“新答卷” 近年来，**县把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”，围绕“党建+”推动基层党建和乡村振兴深度融合、齐头并进，不断提升抓党建促乡村振兴质效，书写党建引领乡村振兴的“新答卷”。 一、固根基、通经络，筑牢“战斗堡垒”强引领。强化党建引领，建强基层堡垒，让基层党组织成为凝聚党员群众的“主心骨”。筹集资金30
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经验材料：发挥“四个作用” 促乡村人才活力迸发
经验材料：发挥“四个作用” 促乡村人才活力迸发 近年来，**县将“生态立县、产业兴县、教育强县”宗旨与人才强县战略深度融合，切实发挥人才引领支撑作用，将人才聚于乡村、育于乡村、用于乡村，在诸多“关节处”取得了显著成效。 发挥组织“一盘棋”作用，在“聚”中求“广” **县始终坚持“党管人才”，积极贯彻“大人才”理念，通过单位派、乡镇摸、县外引等方式，多渠道、多
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经验材料：“三抓三促”提振干部精气神
经验材料：“三抓三促”提振干部精气神 **县围绕激励干部干事创业精气神，从思想提升、树立导向、强化考核等方面入手，着力打造“愿干事、真干事、会干事”的干部队伍，推进干部干事创业精气神更好、活力更足。 抓思想教育，促进干事意识进一步提升。**县坚持以政治学习为引领，强化思想是行动的先导，引导党员干部提高政治素养、提振干事精气神。召开深化干部作风建设大会，开展“
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经验材料：“三项机制”破解引进人才“三个难题”
经验材料：“三项机制”破解引进人才“三个难题” 近年，*县建立“岗位实践”“专项考核”“结对联系”三项工作机制，有效破解人才引进工作中普遍存在的“引才不准”“干劲不大”“心留不住”三个难题，逐步形成县域引才用才留才新优势新格局。 增设“岗位实践”，破解“引才不准”难题。为破解单一的笔试、面试、政审考察易出现的“人岗不适、引才不准”问题，*县创新引进人才考察方
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(3篇)持续优化营商环境主题经验交流材料汇编
(3篇)持续优化营商环境主题经验交流材料汇编 法治是最好的营商环境。日前，记者从xx县司法局获悉，xx县司法局巧用“加减乘除法”，进一步优化营商环境，为企业健康持续发展护航。 “加法”精进，致力“普好法”。打造营商环境“普法餐厅”，定制“普法菜单”，按需普法。编印《法律七进》《法律援助办事指南》等普法读本、折页xxxxx余份。将营商环境法治宣传纳入“八五”普
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村级党组织建设经验交流材料
村级党组织建设经验交流材料 今年以来，**区紧紧围绕抓党建促乡村振兴，以创建“红旗党支部”为抓手，制定了《关于进一步加强全区村党组织建设的实施意见》，明确了“1+2+3+X”的工作目标，即一年内制度建设“软件规范”、两年内阵地建设“硬件达标”、三年内村集体经济“发展过硬”、干部管理“长期从严”，不断提升村级党组织建设水平，夯实乡村振兴组织基础，以组织振兴助推
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地市“抓项目稳投资”专项行动特色做法：全面发力新基建 着力扩大精准有效投资
地市“抓项目稳投资”专项行动特色做法：全面发力新基建 着力扩大精准有效投资 加快推进新型基础设施建设是克服疫情不利影响、拉动有效投资的重要抓手，也是支撑数字经济和新兴产业发展的重大举措。**市委市政府高度重视，成立了以市政府主要领导牵头的建设推进工作机制，率先出台《**市推进新型基础设施建设行动方案（2020-2022年）》，已梳理发布三批次超150个重大项
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地方政府过紧日子面临的现实情况及对策建议
地方政府过紧日子面临的现实情况及对策建议 在我国经济结构调整、减税降费力度持续加大、全球疫情叠加经济下行的背景下,政府财政收支矛盾愈加凸显,党和政府过“紧日子”成为必然选择。过“紧日子”是促进经济发展的有效措施,政府过“紧日子”并非一时之举,而是长久之策。 一、政府过“紧日子”的内涵 习总书记强调,党和政府带头过“紧日子”,目的是为了老百姓过“好日子”,这是
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“放管服”改革典型做法：实行“容缺审批•流程适配”双轨提速
“放管服”改革典型做法：实行“容缺审批•流程适配”双轨提速 去年以来，为进一步提高服务质效、助力企业发展，**市深入推进“容缺审批”改革，对审批材料进行“能容尽容”“删繁就简”，并以“容缺审批”为基准，对审批流程进行适配调整和优化改造，双轨发力打造规范、简约、高效的审批服务。 一、现场要素“在线承诺”，“容缺勘评”提效率 一是容缺勘评。对有踏勘、评审环节的行
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“拿地即开工”改革经验材料
“拿地即开工”改革经验材料 拿地即开工改革经验材料 去年以来，我县行政审批局以“上门服务·联合会客”省级“点菜单”式改革试点项目为契机，主动聚焦工建领域难点、堵点，通过上门走访、实地调研、微信投票等方式，全方位征集企业流程优化的意见建议。在前期**公司提出将规划设计方案前置审查的建议基础上，针对现有工程建设规划、施工图纸审查和土地摘牌拿证互为前置的堵点，组织
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经验材料：聚焦“三个重点”提升驻村帮扶成效
经验材料：聚焦“三个重点”提升驻村帮扶成效 **县紧紧围绕抓党建促乡村振兴重点任务，出实招、谋实效，持续凝聚合力、压实帮扶责任、突出重点内容，推进驻村帮扶工作取得更好成效。 以“强基固本”为重点，建强基层组织。选派工作队55支、155人驻村帮扶，重点对先进示范村、软弱涣散党组织村等强化帮扶。推进基层党组织优化建设，推进基层党组织整建提质专项行动，组织党员通过
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经验材料：坚持党建引领 打造美丽乡村
经验材料：坚持党建引领 打造美丽乡村 近年来，**县坚持党建引领，把高质量党建作为推动美丽乡村建设的“红色引擎”，积极开展“党群心、服务芯”五个到户活动，建强农村基层战斗堡垒，发挥党员先锋模范作用，美丽乡村建设取得显著成效。全县创建省级“同心美丽乡村”示范点2个，市级“同心美丽乡村”示范点4个，县级“同心美丽乡村”示范点22个。 党委推动，党员带头。在县委统
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经验材料：在“疫”线大舞台淬练干部
经验材料：在“疫”线大舞台淬练干部 自新冠肺炎疫情发生以来，**市**区卫健局党委坚持堡垒前移，让党员冲在第一线，把党旗牢牢插在疫情防控最前沿，充分发挥党员战斗堡垒作用和先锋模范作用，将“疫”线作为党员干部党性锻炼的“大熔炉”，提升能力的“大课堂”，施展才华的“大舞台”，为做好疫情防控，推动经济社会发展提供坚强的组织保障。 在“疫”线锤炼党性。疫情就是命令，
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经验材料：激活人才引擎 赋能乡村振兴
经验材料：激活人才引擎 赋能乡村振兴 乡村振兴，人才是关键。近年来，**市**区坚持党管人才原则，深入推进“人才强区”，把人才振兴作为推动乡村振兴的关键要素和动力引擎，通过多方聚才、悉心育才、环境留才，引导各类人才向乡村集聚，为全面推进乡村振兴提供人才支撑。 广开渠道聚才，构筑乡村人才“蓄水池”。着力把招才引智作为**发展的“力量之源”，积极落实“芙蓉人才”
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经验材料：“三个坚持”释放人才“红利”
经验材料：“三个坚持”释放人才“红利” **县牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦科技人才引用和深化人才体制机制改革，在精准人岗匹配、发挥人才效能、优化人才环境等方面持续发力，不断释放人才“红利”，努力为**高质量发展提供坚强的人才智力支持。 坚持“双向选择”，实现人才产业的最佳配对。在全面掌握全县产业基地、种养殖大户、产业化龙头企业、贫困村的需求的基础上
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