抓基层党建写作提纲30例

一、聚焦政治引领，把稳思想“定盘星”

铸魂赋能“三强化”，筑牢信仰之基

一是强化理论武装，在“学深悟透”上下功夫，推动党的创新理论入脑入心。

二是强化政治历练，在“对标对表”上见真章，确保上级决策部署落地生根。

三是强化党性锤炼，在“修身正己”上求实效，永葆共产党人政治本色。

答好政治“三道题”，提升站位格局

一是答好“必答题”，坚定不移拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

二是答好“思考题”，紧密结合本地实际谋划党建发展新路径。

三是答好“实践题”，将政治优势转化为推动发展的强大动能。

用好红色“三部曲”，赓续精神血脉

一是奏响“寻根曲”，深挖本土红色资源，讲好党史故事。

二是奏响“传承曲”，开展沉浸式党性教育，激活红色基因。

三是奏响“奋进曲”，激励党员干部在新时代新征程中建功立业。

构建学习“三课堂”，推动入脑入心

一是打造“指尖课堂”，利用新媒体平台实现随时随地产学。

二是建立“流动课堂”，送教上门覆盖流动党员群体，确保不掉队。

三是开通“红色课堂”，邀请专家学者现场授课，提升学习质效。

实施领航“三工程”，把准前进方向

一是实施“头雁领航”工程，选优配强党组织书记队伍。

二是实施“群雁齐飞”工程，激发全体党员干事创业活力。

三是实施“雏雁培育”工程，加强入党积极分子培养储备。

二、聚焦组织体系，织密战斗“堡垒网”

推进支部“三化”建设，夯实基层基础

一是推进标准化建设，规范组织设置与运行机制。

二是推进规范化运行，严格落实“三会一课”制度。

三是推进品牌化创建，打造“一支部一特色”党建矩阵。

做好党员发展“四突出”，优化队伍结构

一是突出宏观指导，科学制定发展计划。

二是突出优化结构，重点向产业一线、青年群体倾斜。

三是突出发展程序，严把入口关确保质量。

四是突出动态管理，建立健全进出机制。

深化“三注重”管理，建强头雁队伍

一是注重任职备案，严格资格审查与背景考察。

二是注重抓细抓常，加强日常履职监督与考核。

三是注重结果运用，将考核结果与评优评先挂钩。

构建区域“共同体”，打破条块壁垒

一是组织联建，推动机关、企业、社区党组织结对共建。

二是活动联办，整合资源开展主题党日与志愿服务。

三是制度联管，建立联席会议与信息共享机制。

实施“百强”创争，树立标杆典范

一是搭建“一个平台”，助力党员学习教育管理数字化。

二是明确“一份清单”，压实各个层面党建责任链条。

三是彰显“一张册页”，展示党建工作整体合力与成效。

三、聚焦队伍建设，激活干事“源动力”

防治干部“三种病”，锤炼过硬作风

一是杜绝不愿斗争的“软骨病”，增强敢于亮剑的勇气。

二是克服不敢斗争的“恐惧症”，提升攻坚克难的底气。

三是摆脱不会斗争的“无能症”，练就善作善成的本领。

答好成长“三考题”，促进年轻干部成才

一是综合题“晒单”，让干部在群众面前亮成绩、比作为。

二是问答题“开考”，由考官现场提问检验政策理论水平。

三是实践题“整改”，抓好问题整改落实，形成工作闭环。

突出“早细实”导向，抓好人才回归

一是工作抓早，注重时效性，提前谋划乡土人才联络。

二是工作抓细，注重内容精准，建立详细的人才信息库。

三是工作抓实，注重督促落实，确保人才回得来、留得住。

实施“三维”发力，提升履职能力

一是维度一“提能”，开展专业化培训补齐能力短板。

二是维度二“压担”，在急难险重任务中磨砺干部意志。

三是维度三“关爱”，落实谈心谈话与激励保障机制。

用好战疫“教科书”，弘扬奉献精神

一是以南丁格尔精神引领青年，用专业能力服务社会。

二是以爱国奉献精神引领青年，让青春之花绚丽绽放。

三是以担当尽职精神引领青年，用奋斗担起时代责任。

四、聚焦基层治理，绘就幸福“新画卷”

用好民情“三张图”，创新治理模式

一是立足问题找方法，绘成社区“民情图”，底数清情况明。

二是立足实际建机制，实现工作“精细化”，服务零距离。

三是立足需求强服务，赢得群众“满意票”，民心更凝聚。

深化“三治”并进，开创治理格局

一是自治添活力，激发群众参与基层治理的内生动力。

二是法治强保障，运用法治思维化解矛盾纠纷。

三是德治扬正气，发挥村规民约与道德教化作用。

变“一轮明月”为“众星拱月”，推进共融共建

一是统筹抓好区域化党建，打破行政隶属界限。

二是整合辖区资源要素，实现优势互补共享。

三是构建多元参与机制，形成共建共治共享新局面。

筑牢防汛“红色堤坝”，守护生命安全

一是下好先手棋，构建精密智控的预警防御体系。

二是打好主动仗，锻造高效协同的应急处突能力。

三是吹响冲锋号，党员突击队在危急时刻挺身而出。

织密惠民“服务网”，打通最后一公里

一是网格化管理，将服务触角延伸至楼栋单元。

二是清单化服务，精准对接群众急难愁盼问题。

三是常态化走访，确保民意诉求及时回应解决。

五、聚焦融合发展，点燃振兴“强引擎”

党徽领航“十四五”，党员示范“开新局”

一是献计献策、聚力发展，追逐规划“新未来”。

二是学史明责、知往鉴来，奠定学习“新格局”。

三是撸起袖子、扑下身子，开启志愿“新里程”。

实施"34"党建工程，推动全面过硬

一是聚焦“三个强化”，强化政治功能、组织功能、服务功能。

二是落实“四个融合”，推动党建与业务、文化、治理、民生融合。

三是实现“全面过硬”，打造坚强战斗堡垒。

壮大集体经济，打牢振兴基础

一是建强基层组织，激发乡村振兴组织动能。

二是育好基层干部，锻造乡村振兴骨干力量。

三是壮大集体经济，通过资源盘活、产业带动增加收入。

做好就业扶贫“四则运算”，助力共同富裕

一是做好岗位开发“加法”，突出就地就近吸纳就业。

二是做好劳务输出“减法”，依托协作机制有序转移。

三是做好创业就业“乘法”，强化政策扶持倍增效应。

四是做好标本兼治“除法”，消除致贫返贫根源。

推动党校建设“三注重”，提升培训质效

一是注重规范建设强基础，完善硬件设施与师资力量。

二是注重建章立制促管理，健全教学运行与学员管理制度。

三是注重发挥实效提质，确保培训成果转化为工作实绩。

六、聚焦作风建设，擦亮清廉“底色板”

克服廉政“三种病”，涵养清风正气

一是克服思想认识中的“小毛病”，防微杜渐。

二是克服日常管理中的“松散病”，严抓严管。

三是克服坚持制度中的“软骨病”，令行禁止。

治理机关“三种症”，转变工作作风

一是治理“万能政府”病，加快职能转变，厘清权责边界。

二是治理“大手大脚”病，完善监督机制，厉行勤俭节约。

三是治理“衙门作风”病，深入基层一线，密切联系群众。

把握调研“三因三宜”，大兴务实之风

一是“因问施策”用好传家宝，宜问题导向，忌言之无物。

二是“因人而异”用好传家宝，宜虚心求教，忌高高在上。

三是“因地制宜”用好传家宝，宜成果转化，忌有始无终。

打开调研“三窍门”，摸清基层实情

一是窍门一“脱掉长衫”，放下架子拜群众为师。

二是窍门二“脸皮要厚”，不怕碰硬敢于揭短亮丑。

三是窍门三“火眼金睛”，善于透过现象看本质。

落实减负“三举措”，激励担当作为

一是精简文山会海，让干部从繁琐事务中解脱出来。

二是规范督查检查，避免多头重复干扰基层工作。

三是完善容错机制，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。