学习全会精神研讨发言心得

党的二十届四中全会是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、开启“十五五”战略布局的重要关口召开的一次具有里程碑意义的重要会议。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，系统擘画了未来五年乃至更长时期我国经济社会发展的宏伟蓝图，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩的战略定力和引领时代的历史担当。

作为国有企业的领导干部，我们既是改革发展的执行者，更是国家战略的践行者。学习贯彻党的二十届四中全会精神，既是政治必修课，更是行动指南。唯有把学习成果转化为推动高质量发展的内生动力，才能在中国式现代化新征程上扛起“国企之责”、展现“国企之为”、贡献“国企之力”。

下面，结合学习体会与企业实际，谈几点认识和思考。

一、提高站位，在“擘画蓝图”中把牢政治方向

四中全会为“十五五”时期的发展绘就了战略全景图，也为国有企业指明了前进方向、提供了根本遵循。学习贯彻全会精神，首先要在政治上对标对表，做到思想上同频共振、行动上紧密衔接。

要把牢政治方向的“根”。国有企业根植于党的领导，政治属性是最深的底色、最亮的标识。要始终胸怀“国之大者”，自觉在党的领导下谋发展、促改革、强治理，把“两个确立”转化为政治认同、思想认同和行动自觉。无论形势多么复杂，方向都不能偏，立场都不能移，信念都不能弱。

要扛起政治担当的“责”。坚持把学习贯彻四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，推动党委理论学习中心组先学一步、学深一层。要以企业党委的政治定力引领发展定力，把党中央决策部署不折不扣落到企业战略规划、年度目标、重点工程之中。

要校准政治落实的“度”。四中全会强调要统筹发展和安全、统筹国内国际两个大局，这对国企提出了更高要求。要主动在国家重大战略中找定位、在改革深化进程中找坐标、在科技创新和产业升级中找突破，把政治自觉转化为履职担当的生动实践。

要厚植政治忠诚的“魂”。要持续加强理论武装，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持以学铸魂、以学增智、以学促干。要通过学习教育、警示教育、典型教育，推动广大党员干部把“学思想、强党性、重实践、建新功”融入企业发展全过程，以思想清醒保证政治坚定，以政治坚定确保行动自觉。

二、锚定目标，在“高质量发展”中培育新质生产力

党的二十届四中全会鲜明提出，要加快构建新发展格局、加快培育新质生产力，把发展经济的着力点放在实体经济上。这既是宏观战略部署，也是国有企业发展的时代命题。对于国企而言，高质量发展不是可选项，而是必须答好的“主观题”。

要以创新驱动为牵引，塑造核心竞争力。
科技创新是培育新质生产力的关键变量。要紧扣“四个面向”，强化原创性科技攻关，瞄准关键核心技术和“卡脖子”环节集中力量突破。要完善科技创新体制机制，推进科研资源统筹配置，健全成果转化激励体系，让更多创新成果从实验室走向生产线、从图纸变成效益。要加快建设数字化、智能化、绿色化示范场景，推动产业链、供应链、创新链、资金链深度融合，用科技创新催生发展新动能。

要以结构优化为抓手，增强产业支撑力。
坚持巩固传统产业、培育新兴产业、布局未来产业三位一体推进。要优化国有资本布局结构，重点向战略性新兴产业、能源保障、基础设施和民生领域集中。对传统产业要通过智能化、绿色化改造焕发新活力，对新兴产业要通过投资引导、产业联盟、成果共享加快壮大规模。要勇于探索“国企+民企”“总部+园区”“资本+技术”等新合作模式，在促进产业协同中形成“聚合效应”。

要以绿色转型为导向，夯实可持续发展力。
四中全会提出要“加快经济社会发展全面绿色转型”，这既是环境约束，更是发展机遇。国企要率先垂范，强化绿色制造、绿色供应链、绿色能源体系建设，推进节能降碳、循环利用、生态修复等重点项目。要把绿色理念贯穿投资决策、生产运营、项目管理全过程，主动探索绿色金融、绿色审计、碳资产管理等新领域，让“绿色”成为国企发展的底色。

要以开放合作为平台，拓展全球竞争力。
坚持高水平对外开放，深度参与“一带一路”建设，拓展国际产能合作新空间。要提升国际化经营能力，加强海外项目风险防控，构建多元化市场格局和跨国经营体系。要推动国内国际双循环相互促进，在扩大市场开放中提升国企品牌影响力和规则话语权，以开放的胸怀赢得发展的更大主动。

要以人才引领为支撑，厚植创新创造力。
新质生产力的竞争，归根结底是人才的竞争。要深入实施人才强企战略，完善高层次人才引进机制和青年人才成长通道，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质队伍。要在尊重创造、宽容失败的氛围中激发干部职工的创新热情，使各类人才在国企改革发展的大舞台上大有可为、大有作为。

高质量发展的道路没有捷径可走。唯有坚定信心、久久为功，才能在高质量发展的新赛道上跑出“国企加速度”，在培育新质生产力的征程中展现“国企硬实力”。

三、统筹兼顾，在“发展与安全”中筑牢风险防线

党的二十届四中全会深刻指出，要增强忧患意识，坚持底线思维，统筹好发展和安全两件大事。这既是国家治理体系现代化的重要命题，也是国有企业行稳致远的根本遵循。对国企而言，安全不是发展的附属条件，而是发展的前提和保障；没有安全，一切发展都将失去意义。

要以制度护航为基，把责任链条拧得更紧。
要牢固树立“安全第一、生命至上”的理念，严格落实安全生产责任制，完善全员、全过程、全方位的安全管理体系。要推动安全生产标准化、规范化、信息化建设，强化风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，做到“源头可控、过程可管、风险可防”。领导干部要切实扛起“时时放心不下”的政治责任，常态化深入生产一线，发现问题立即整改，把安全防线筑得更严更实。

要以法治建设为纲，把合规理念融得更深。安全不仅是生产安全，也包括经营安全、资金安全、合规安全。要完善公司治理结构，健全重大决策、投资、采购、招投标、财务等关键环节的合规审查机制。要强化监督执纪与内部审计，坚决防止权力滥用、利益输送和廉洁风险。要将依法治企、合规经营作为企业治理的基础性工程，做到“制度先行、程序规范、执行有力”，以法治思维防风险、以制度执行促安全。

要以风险防控为要，把运行底盘筑得更牢。
当前国内外经济形势复杂多变，国企既承担经济责任，也肩负政治责任，要善于在风险中育新机、于变局中开新局。要系统排查重大项目、投融资、资金链、外部合作等方面的潜在风险，强化动态监测、预警研判、应急处置机制。要健全应急管理体系，完善应急预案，提升应急指挥和快速响应能力，做到“早发现、早干预、早处置”。要坚持底线思维，确保关键领域“不能出事、不容出事、不许出事”。

要以安全发展为本，把质量效益统得更全。
要坚决落实“四个统筹”要求，把安全生产、经营管理、改革创新、队伍建设一体谋划、一体推进。要把安全管理作为企业高质量发展的核心指标，把风险防控融入战略部署、日常管理和绩效考核全过程，实现安全与效益同步提升。要引导广大干部职工牢固树立“人人讲安全、人人管安全”的意识，让“安全文化”融入企业血脉，形成人人履责、人人守责的良好氛围。

安全是发展的基石，发展是安全的保障。国企必须在安全与发展的良性互动中行稳致远，在防范化解风险中积蓄前行动力，真正做到“以稳求进、以进促稳、稳中提质”，以高水平安全支撑高质量发展，为国家安全体系和能力现代化贡献国企力量。

四、深化改革，在“体制重塑”中激发内生活力

党的二十届四中全会强调，要“推进国家治理体系和治理能力现代化”，这为国有企业深化改革提供了根本遵循。国企改革不是权宜之计，而是自我革命、提质增效、行稳致远的必由之路。唯有勇于破旧立新，才能在新一轮竞争中赢得主动、赢得未来。

要以完善治理为重点，筑牢现代企业制度根基。
要深刻把握“两个一以贯之”原则，健全中国特色现代企业制度，推动党的领导融入公司治理各环节。要厘清党委会、董事会、经理层权责边界，形成决策科学、执行坚决、监督有力的治理机制。要完善“三重一大”决策制度，规范权力运行，强化责任落实，让企业治理更加规范透明、运转高效。

要以机制创新为突破，释放改革发展的动能。
要把“国企改革深化提升行动”作为当前的主攻方向，持续深化三项制度改革，完善市场化选人用人机制，健全差异化薪酬与绩效考核体系。要让干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减，打破“大锅饭”“铁交椅”，形成能者上、庸者下、劣者汰的良性循环。要以机制创新激发组织活力，以制度红利释放发展潜能，使改革成为推动企业跨越发展的源头活水。

要以优化布局为关键，提升国有资本配置效率。
要服务国家战略全局，坚持“有所为有所不为”，聚焦主责主业，推动国有资本向战略性新兴产业、未来产业、关键基础设施、公共服务和民生保障领域集中。要科学布局国有资本投资公司和运营公司功能，推动资本、技术、品牌、管理等要素协同发展。要完善资本运营监督体系，加强资产评估、风险控制和收益管理，实现国有资产保值增值。

要以创新驱动为引擎，培育可持续增长优势。
改革的最终目的，是要让创新成为第一动力。要完善企业创新激励机制，健全科研项目“揭榜挂帅”、成果转化奖励等制度，让敢想敢干、敢闯敢试的干部职工脱颖而出。要支持科研院所、高校、创新平台与企业深度合作，推进产学研用一体化，打造具有国际竞争力的创新生态。要加快数字化转型步伐，推动企业从“经验管理”迈向“数据治理”，在流程再造、模式创新中不断塑造新优势。

要以文化重塑为纽带，凝聚改革发展的共识。
改革不仅是制度的调整，更是思想观念的革新。要注重培育敢闯敢试、开放包容、崇尚实干的企业文化，持续强化员工的主人翁意识。要激励广大干部职工以“改革我先行、创新我担当”的姿态，主动融入改革、支持改革、推动改革，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。

改革，是破局之钥，更是生机之源。只有在深化改革中破除体制机制障碍、激发创新创造活力，国企才能在新征程上挺立潮头，在中国式现代化的伟大实践中展现更强的战略支撑力与时代引领力。

五、强化党建，在“自我革命”中筑牢红色根魂

党的二十届四中全会明确指出，要坚持和加强党的全面领导，以党的自我革命引领社会革命。对于国有企业而言，党的领导是“定盘星”，党的建设是“生命线”。只有把党的政治优势、组织优势转化为治理优势、发展优势，才能真正实现高质量发展行稳致远。

要以政治建设为统领，筑牢信仰根基。国企首先是政治组织，其次才是经济实体。要坚定不移把党的政治建设摆在首位，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，教育引导广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习机制，把学习全会精神与企业改革发展结合起来，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

要以融合共进为导向，推动同频共振。坚持“党建强、发展强”的理念，把党的建设与生产经营深度融合、相互促进。要在重大项目、重点工程、科研攻关等一线成立党员突击队、先锋岗，做到党建工作与中心任务同谋划、同部署、同落实、同考核。要持续深化“党建+安全”“党建+质量”“党建+创新”等工作模式，让党建工作在一线发力、在一线出彩，在推动企业发展的主战场上形成强大的“红色动能”。

要以组织建设为支撑，夯实战斗堡垒。党支部是国企党的全部工作和战斗力的基础。要深入实施支部标准化、规范化、数字化建设工程，完善党员教育管理体系，健全党员考核激励机制。要强化党务干部队伍建设，培养一批懂业务、善治理、能带队伍的“红色内行人”，确保每一个党支部都成为坚强战斗堡垒，每一名党员都成为旗帜和标杆。

要以作风建设为抓手，涵养清朗生态。全会强调，治国必先治党，党兴才能国强。要常态化抓好中央八项规定精神落实，锲而不舍纠“四风”、树新风，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮。要完善监督体系，强化日常提醒、谈心谈话、警示教育，推动形成风清气正、崇廉尚实的政治生态。领导干部要率先垂范，以实际行动示范带动广大干部员工，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中永葆先进性和纯洁性。

要以文化铸魂为引领，凝聚奋进力量。要传承红色基因、赓续精神血脉，充分挖掘企业历史中蕴含的“奋斗文化”“创新文化”“奉献文化”，打造具有时代特质和企业特色的党建品牌。要通过主题党日、红色宣讲、岗位建功等载体，引导广大党员在平凡岗位上创造不平凡业绩，让党旗在生产一线高高飘扬，让红色精神成为推动企业持续前行的不竭动力。

党建强则企业强，党建兴则事业兴。唯有坚持党的全面领导不动摇，持续推动党建与业务同频共振、互促共融，国企才能在新时代改革发展的洪流中稳舵定向、行稳致远，在强国建设、民族复兴的伟大征程中彰显红色国企的底色与担当。

六、担当使命，在“实干笃行”中彰显国企力量

学习贯彻党的二十届四中全会精神，关键在落实，落脚在行动。对于国有企业而言，只有以实干为笔、以担当为墨，才能把宏伟蓝图变为生动现实，把政治忠诚化为发展实绩，在新时代的答卷上书写属于国企的精彩篇章。

要以实干定力推动落实，确保目标落地见效。学习的成效要体现在干事创业的实绩上。要把学习成果转化为谋划发展的思路、改革创新的举措和履职尽责的行动，做到学思用贯通、知信行统一。要紧盯党中央重大决策部署和全会重点任务，细化工作台账、完善推进机制，层层压实责任链条，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。领导干部要以上率下、以身作则，带头真抓实干、攻坚克难，以行动兑现承诺、以结果检验担当。

要以奋斗姿态服务大局，彰显国企责任担当。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是国家治理体系的重要组成部分。要自觉在国家战略中找定位，在服务大局中显作为，主动担当能源保供、基础设施、产业升级、科技创新等重大战略任务。要在防范风险、稳就业、惠民生、促发展中勇挑重担，做到党有号召、国企有行动，关键时刻站得出来、顶得上去、干得成事，以“顶梁柱”的定力、“主力军”的气势、“压舱石”的稳定，为实现“十五五”规划良好开局提供坚实支撑。

要以改革思维激发活力，开创创新驱动新局。改革是国企的基因，创新是国企的方向。要持续深化改革、扩大开放，完善企业治理结构，健全现代企业制度，以制度创新释放发展潜能。要将科技创新摆在企业战略的核心位置，加大原创性技术和关键核心技术攻关力度，在数字化、智能化、绿色化转型中勇立潮头，打造一批具有核心竞争力的示范项目和标杆企业，以创新驱动引领国企高质量发展行稳致远。

要以人民情怀践行宗旨，厚植发展为民底色。人民性是国企最鲜明的底色。要坚持把社会责任融入企业发展全过程，把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为检验工作的根本标准。要在稳就业、保供应、促民生等领域持续发力，用心用情用力解决职工群众“急难愁盼”问题。要积极投身乡村振兴、生态环保、公益帮扶等行动，让“国企温度”成为社会的温暖底色，让国企形象在服务人民、回馈社会中更加闪亮。

要以昂扬姿态奋进征程，勇当时代奋进先锋。新时代是奋斗者的时代。要把学习贯彻四中全会精神作为提升能力、激发斗志的过程，牢固树立“在其位、谋其政、尽其责、成其事”的责任意识。要弘扬“严慎细实”的工作作风，激发“敢打敢拼”的奋斗精神，以更高标准、更实举措、更硬作风抓好落实。要在“十五五”的新起点上，以使命在肩的担当、只争朝夕的劲头和久久为功的毅力，把四中全会精神落细落小落实，为强国建设、民族复兴贡献坚实的国企力量。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。党的二十届四中全会为国有企业指明了方向、明确了路径、注入了动力。我们要以更加昂扬的精神状态、更加务实的行动举措，把学习成果转化为推动发展的不竭动能，在中国式现代化的宏伟征程中展现国企风采、彰显国企担当、贡献国企力量，为实现“十五五”规划良好开局、为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。