新版三级企业人力资源管理师（理论知识专业能力）
（新版）三级企业人力资源管理师（理论知识、专业能力）
考试题库完整版（含答案）
、单选题
．（2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（）
A,监控和反馈 B、监控和评估 C,监控与规划 D,监控与协调答案：B
解析：为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行全程监控和评估。
2．无领导小组讨论的评估包括0和对考官表现的综合评价。
A,看该题目是否有争辩的余地
B、无领导小组讨论题目的有效性
C,对所提问题最有发言权的是测评专家
D,考官对无领导小组讨论题目的评价答案：B
解析：无领导小组讨论的评估： ．无领导小组讨论题目的有效性。2．对考官表现的综合评价。
3．（2015年11月）培训评估中最常用到的方法是（）。
A,观察法 B、测试法
C、 问卷调查法
D、 情境模拟测试答案：C
解析：培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效考核法、3度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。问卷调查法是评估中最常用到的方法，问卷设计要根据使用的范围和时机加以调整。