写作技巧常用排比句（干部队伍建设、班子建设）

主题：干部队伍建设

1.给想干事的人施展抱负的平台，

给能干事的人允许犯错的包容，

给会干事的人勇往直前的底气，

给干成事的人开拓进取的动力。

2.坚决整治不思进取的“庸官”，

坚决整治推诿扯皮的“躲官”，

坚决整治办事拖沓的“懒官”，

坚决整治装聋作哑的“木官”。

3.为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；

为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。

4.筑牢意识墙、形成常态化培训机制；

筑牢防护墙、优化选拔使用机制；

筑牢“监督墙”，夯实监督评价机制。

5.“排名法”排出实绩高低、“两头法”掌握表现优劣、“分层法”强化双向激励、“限额法”限制人情推荐、“优选法”选准年轻好苗。

6.基层是年轻干部锻炼的“大熔炉”，

基层是年轻干部淬炼的“试金石”，

基层是年轻干部成才的“直通车”。

7.对闹不团结的干部解开“小疙瘩”，

对骄傲自满的及时“泼冷水”，

对状态不佳的及时“扬鞭子”。

8.在升迁去留上选准“比对尺”，

在利益得失上选好“参照系”，

在政绩评判上找准“对时表”。

9.给健康成长“搭建好台子”，

为担当作为“撑起腰杆子”