体制内，为什么总有人去打小报告？

不知大家是否遇过这种情况，明明在单位表现不错，却总感觉领导对自己印象不咋地，还有意无意进行敲打，提醒自己以后做事要用心一点，注意一点。

这可真是丈二金刚摸不着头脑，到底发生了什么，使得领导对自己心生不满？

其实，出现这种情况，大概率是有人在领导跟前说了你的坏话，也就是常说的打小报告，让领导对你产生了成见。

此时此刻，你一定会对打小报告的小人恨得牙痒痒，认为他们卑鄙无耻，如果不是他们从中作梗，领导也不会被蒙蔽了双眼。

实际上，一个巴掌拍不响，打小报告这种情况的出现，除了小人攻击他人外，更主要的原因，是领导想听这些小报告，甚至还喜欢打小报告的人。

那么，领导为什么爱听小报告呢？且看原因分析：

一、掌控全局

在一个单位做领导，特别是做到“一把手”，虽然显得高高在上，但也容易产生“高处不胜寒”的感觉。

为什么会这样呢？因为一把手处于金字塔顶端，是单位里独一档的存在，大家都对他毕恭毕敬，没有人能与之比肩，因此，他无法和普通干部一样，和单位的人打成一片。

如果任由这种局面持续下去，领导很容易活成“孤家寡人”，获取不到足够的信息