体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫

对于没有关系背景的人来说，现在是最好的时代。

如今的竞争提拔，其中很重要的一环，就是工作能力和工作成绩，干的不行，在当前的生态下，想要占据提拔优势位置还真不容易。

但是，提拔毕竟是一项综合考评，工作之外的很多因素，依然在发挥着巨大的影响力，仍然要重视。

这些其他因素，绝大多数是天生的，并不是靠着后天努力，就能够弥补的。

出生没有自带光环，又不想躺平，想着再去努力尝试一把，那最有效的办法，就是拼自己。

拼自己，就要瞄准工作成绩，这是最容易把控，而且付出肯定有回报的方向。

工作之外的那些，非人力所能及，如果较真于此，那就不是想上进，而是和自己过不去了。

在一定程度上，个人的努力，可以弥补先天一定程度的劣势。

但是这不仅需要做到在工作上不失分，甚至于要在工作上做出亮点，去弥补其他先天劣势的丢分。

那么，怎么才能够在工作中，为自己挣够足够的分数呢？笔者在这里，总结了几点，希望有所帮助吧。

一是，等不及。

绝对不能有“等靠”的思想，不能等着接到指令再行动。

凡事主动干，处处想在前面，干在前面，有条件