体制内的升职，也需要天时地利人和

我们都知道在体制内升职很难，但有些升值并不是你有人脉，有资源就能够升职成功，有些升职它需要天时地利人和，少了一个方面，你的升职可能都不会成功。

天时

天时是指成功路上的机会。有些时候，我们升职的自身条件成熟了，但机会并不成熟。

在单位出现过这样一种情况，就是自己工作的能力挺强，人际关系也很好，对于升职的条件方方面面都具备，等到要升职了，领导告诉你，你不能走，你走了工作没人干。

如果遇到这种情况，你认为领导能让你升职吗？

作为领导也想提拔你，可是你的岗位没有接替的人，可能领导会说让你先培养一个人，但是培养人需要时间。

作为领导不可能因为让你升职，把工作搁置了，在领导眼里工作要比你的升职更重要。

发现了吧，有些时候不是我们自身有问题，有问题的是，此时并不是我们升职的最佳时机，机会不成熟，升职同样无法成功。

地利

地利是成功路上的环境允许。有时候有这样一种情况，你被升职了，但需要空降到一个自己不熟悉的环境，而且那个部门情况复杂，部门里的人不好管理，或者这个部门的工作就是费力不讨好的，总之就是那种让领导头疼的地方。

而