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提醒!干部名册需要经常维护
经验交流

提醒!干部名册需要经常维护

提醒!干部名册需要经常维护 “小李,最近准备提拔一名科长,你把符合条件的干部给我看一下” 当领导问起这个问题,而你平时又没有维护干部名册的习惯,此刻会显得特别被动。尤其在一些大单位,符合提拔条件的人数会比较多,符合条件的名册不是随便整几下能拿出来的。 随便整几下拿出来的名册,很容易出现: 1.符合条件的干部不在名册内; 2.不符合条件的干部却在名册内。 例如

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提醒!干部名册需要经常维护

“小李,最近准备提拔一名科长,你把符合条件的干部给我看一下”

当领导问起这个问题,而你平时又没有维护干部名册的习惯,此刻会显得特别被动。尤其在一些大单位,符合提拔条件的人数会比较多,符合条件的名册不是随便整几下能拿出来的。

随便整几下拿出来的名册,很容易出现:

1.符合条件的干部不在名册内;

2.不符合条件的干部却在名册内。

例如:符合一套两晋情况的;符合优秀减少半年任职年限的等等,这些干部是应该在符合条件名册内的,如果干部本人发现自己不在名册内,投诉起来,会很麻烦。

又如:一名干部还在处分期,却在符合晋升条件的名册内,如果一不小心,恰好又推荐选上了。这在选人用人方面,是很大失误。

所以,维护好名册功夫要下在平时。

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注意更新最近获得嘉奖(优秀)情况

如果没有优秀职级任职年限可以缩短半年的规定,干部名册维护起来会特别简单,现在时间减去任职时间,就是任职年限。

如果一名干部年度考核优秀,要注意平常维护干部名册时候,要特别标注出来,譬如单位准备晋升一名二级主任科员,本来三级主任科员满2年的都符合条件,但如果一名干