农商银行党委书记、董事长学习《中国共产党思想政治工作条例》的心得体会1

深学笃行《条例》精神以思想政治工作引领农商银行高质量发展

作为XX农商银行党委书记、董事长，近期通过主持党委理论学习中心组（扩大）学习，带领全行党员干部深入研读《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》），我对新时代思想政治工作的极端重要性有了更为深刻的体悟，对如何以思想政治工作引领农商银行高质量发展、迈向战略执行力与数字科技能力“双一流”目标有了更为清晰的路径思考。《条例》作为我们党历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规，既是新时代思想政治工作的“指南针”，也是我们金融国企强根铸魂、凝心聚力的“必修课”。深入学习贯彻《条例》精神，不仅是落实全面从严治党要求的政治责任，更是农商银行坚守金融初心、服务地方发展的现实需要。结合学习思考与工作实际，现将心得体会汇报如下：

一、深学细悟《条例》精髓，筑牢思想政治工作“定盘星”

思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。《条例》的出台，标志着我们党对思想政治工作规律的认识达到了新高度，为新时代做好思想政治工作提供了根本遵循和行动指南。作为金融国企的“领头人”，必须先学一步、深学一层，准确把握《条例》的核心要义与实践要求，将思想和行动统一到党中央决策部署上来。

（一）深刻认识《条例》的历史意义与政治价值

回望党的百年奋斗历程，思想政治工作始终与党和人民的事业同频共振，在革命、建设、改革各个时期都发挥了不可替代的重要作用。进入新时代，面对世界百年未有之大变局加速演进、国内改革发展稳定任务艰巨繁重的新形势，思想政治工作的地位更加重要、责任更加重大。《条例》的制定实施，是党中央着眼于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，顺应新时代思想政治工作发展规律作出的重大制度安排。

对于农商银行而言，我们作为地方金融主力军，扎根乡土、服务群众，既是经营实体，更是政治责任载体。当前，金融行业竞争日趋激烈，数字化转型迫在眉睫，服务“三农”、小微企业的使命任务更加艰巨，员工思想观念、价值取向也呈现出多元化特征。《条例》的颁布实施，为我们破解工作难题、凝聚发展共识提供了“金钥匙”，能够帮助我们在复杂环境中保持政治定力，在改革发展中统一思想行动，确保农商银行始终沿着正确政治方向前行。

（二）准确把握思想政治工作的六大原则

《条例》明确提出的“六个坚持”，即坚持和加强党的全面领导，坚持围绕中心、服务大局，坚持人民立场、以人为本，坚持实事求是、守正创新，坚持全党动手、全面覆盖，坚持做在日常、落到基层，是对思想政治工作实践经验的高度凝练，也是我们开展工作必须牢牢把握的根本遵循。

坚持党的全面领导是思想政治工作的根本保证。农商银行作为国有金融企业，必须把党的领导贯穿思想政治工作全过程各方面，将党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。作为党委书记，我深刻认识到，只有把牢政治方向，确保思想政治工作始终体现党的意志、反映党的主张，才能让全行上下在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保农商银行姓“党”姓“公”的属性不偏离。

坚持围绕中心、服务大局是思想政治工作的价值所在。思想政治工作不能空对空，必须与业务发展同频共振。我们始终坚持把思想政治工作融入服务地方经济、支持乡村振兴、推进数字化转型等中心工作，引导员工深刻认识“金融为民”的初心使命，将个人价值实现与银行发展、地方繁荣紧密结合，避免思想政治工作与业务工作“两张皮”。

坚持人民立场、以人为本是思想政治工作的核心要义。农商银行的服务对象是广大群众，员工是发展的根本力量。思想政治工作既要“以客户为中心”，回应群众金融需求；也要“以员工为根本”，关心员工成长发展，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让思想政治工作有温度、有实效。

坚持实事求是、守正创新是思想政治工作的活力源泉。既要继承“三会一课”、主题党日等传统有效做法，又要适应新形势新任务，创新工作方法手段，增强针对性和实效性。坚持全党动手、全面覆盖与做在日常、落到基层，要求我们构建齐抓共管的工作格局，让思想政治工作渗透到支行、部门、岗位的每一个角落，融入日常工作的每一个环节。

二、锚定核心任务，找准思想政治工作与银行发展“结合点”

学习贯彻《条例》，关键在落实，核心在找准思想政治工作与农商银行改革发展的结合点，以思想引领破解发展难题、激发内生动力，推动思想政治工作从“软指标”变为“硬支撑”。

（一）以思想政治工作凝聚战略共识，强化“双一流”建设动力

建设战略执行力与数字科技能力“双一流”农商银行，是我们立足行业发展趋势、结合自身实际确定的战略目标。实现这一目标，需要全行上下统一思想、凝聚合力。通过深入学习贯彻《条例》，我们将思想政治工作与战略宣贯紧密结合，引导员工深刻认识“双一流”建设的重要性和紧迫性。

在战略执行力建设方面，通过专题学习、座谈研讨、案例分享等形式，向员工讲清楚银行的发展定位、战略路径和工作要求，破除“等靠要”思想和惯性思维，强化“事事有落实、件件有回音”的执行意识。针对部分员工在业务拓展、风险防控中存在的思想顾虑，通过一对一谈心谈话、部门联动沟通等方式，及时疏导情绪、化解心结，让员工轻装上阵投身工作。

在数字科技能力建设方面，面对数字化转型带来的挑战，部分员工存在畏难情绪和本领恐慌。我们通过思想政治工作引导员工树立“终身学习”理念，将数字技能提升作为必修课，同时搭建数字化学习平台、开展技能培训、设立创新激励机制，让员工在思想上认同转型、在行动上参与转型。例如，针对老年客户数字化服务适配问题，通过思想引导让员工认识到“科技向善”的重要性，主动优化线上服务流程、加强线下指导帮扶，实现数字化转型与便民服务的有机统一。

（二）以思想政治工作坚守金融初心，提升服务群众质效

《条例》要求思想政治工作必须扎根群众，坚持“从群众中来、到群众中去”。农商银行的根在农村、服务在基层，群众的满意度是检验我们工作的根本标准。我们始终把思想政治工作与金融服务紧密结合，引导员工践行“以客户为中心”的服务理念，用心用情解决群众急难愁盼问题。

聚焦乡村振兴重点领域，通过思想政治工作强化员工的责任担当，引导员工主动深入田间地头、小微企业，了解群众融资需求，优化信贷产品设计，简化贷款审批流程，推出“三农”专项贷款、创业担保贷款等特色产品，解决群众“贷款难、贷款慢”问题。针对部分偏远地区金融服务覆盖不足的问题，通过思想引导激发员工的奉献精神，推进普惠金融服务站建设，开展流动服务车上门服务，让群众在家门口就能享受到便捷的金融服务。

坚持把解决群众实际问题作为思想政治工作的落脚点。通过客户走访、意见箱、线上反馈等渠道，收集群众对金融服务的意见建议，建立问题台账，明确整改责任和时限。针对群众反映的理财产品信息不透明、售后服务不到位等问题，一方面加强员工思想教育，强化诚信服务意识；另一方面完善管理制度，规范服务流程，提高服务标准化水平。通过实实在在的举措，让群众感受到思想政治工作带来的变化，增强对农商银行的信任和支持。

（三）以思想政治工作筑牢风险防线，保障稳健经营发展

金融行业是高风险行业，风险防控是生命线。思想政治工作是防范化解金融风险的重要保障，能够帮助员工树立正确的风险观，增强合规意识和责任意识。我们将思想政治工作与风险防控深度融合，从思想源头筑牢风险防线。

加强合规文化建设，通过开展合规培训、案例警示教育、合规知识竞赛等活动，引导员工深刻认识合规经营的重要性，破除“重业务、轻合规”“侥幸心理”等错误思想，树立“合规创造价值、违规必付代价”的理念。针对信贷审批、资金管理等关键岗位员工，定期开展廉洁从业教育和谈心谈话，强化廉洁自律意识，防范道德风险和操作风险。

建立健全风险防控思想引导机制，在面对市场波动、舆情风险等情况时，及时向员工传递正确信息，引导员工客观认识风险、科学应对风险，避免恐慌情绪蔓延。同时，鼓励员工主动排查风险隐患，对发现的问题及时上报、妥善处置，形成“人人讲风险、事事防风险”的良好氛围。通过思想政治工作与风险防控的有机结合，推动农商银行实现稳健经营、可持续发展。

三、坚持守正创新，激活思想政治工作“动力源”

新时代思想政治工作面临的形势任务发生了深刻变化，必须坚持守正创新，既要继承优良传统，又要勇于探索新思路、新方法、新载体，让思想政治工作更具吸引力、感染力和实效性。

（一）用好“凤凰浴火”论坛，搭建思想交流平台

“凤凰浴火”论坛是我们打造的思想政治工作重要渠道，也是落实《条例》“及时回应群众关切、化解矛盾分歧”要求的具体实践。我们不断丰富论坛内容和形式，让论坛成为员工表达诉求、交流思想、建言献策的重要平台。

论坛主题既涵盖党的创新理论学习、政策法规解读，也包括业务发展探讨、工作难题破解、员工关心的薪酬福利、职业发展等热点问题。通过邀请专家学者授课、领导班子与员工面对面交流、部门负责人答疑解惑等形式，增强论坛的互动性和实效性。例如，针对员工反映的绩效考核问题，在论坛上公开考核标准和计算方法，广泛听取员工意见建议，对不合理之处及时优化调整；针对业务发展中的瓶颈问题，组织员工围绕“如何提升客户粘性”“如何拓展中间业务”等主题开展研讨，收集合理化建议并落地实施。

同时，将论坛与线上平台相结合，开通论坛小程序、直播通道，让无法现场参与的员工也能实时互动交流。通过“凤凰浴火”论坛，我们及时掌握员工思想动态，回应员工关切，化解矛盾分歧，让思想政治工作更接地气、更入人心。

（二）创新工作方法手段，增强思想政治工作吸引力

适应新时代员工思想特点和接受习惯，我们积极创新思想政治工作方法手段，推动思想政治工作从“单向灌输”向“双向互动”转变，从“传统模式”向“数字化赋能”转变。

在教育形式上，除了传统的集中学习、专题讲座，我们充分利用短视频、动漫、H5等新媒体形式，制作通俗易懂、生动有趣的思想政治教育内容，通过微信公众号、视频号、内部APP等平台推送，让员工在碎片化时间里轻松学习。例如，将《条例》核心内容改编成系列短视频，通过案例讲解、情景演绎等方式，让员工直观理解掌握；开展“身边榜样”宣传活动，拍摄优秀员工事迹短片，用身边人身边事感染激励员工。

在思想动态掌握上，运用大数据分析手段，对员工在内部平台的发言、反馈的意见建议、参与学习活动的情况等进行分析，精准把握员工思想脉搏，针对性开展思想引导。建立员工思想动态台账，对苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早解决，确保思想政治工作有的放矢。

（三）强化阵地建设，营造浓厚思想氛围

思想政治工作阵地是开展工作的重要载体。我们坚持物理阵地与虚拟阵地并重，不断完善阵地建设，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围。

在物理阵地建设方面，升级改造党员活动室、职工书屋、文化长廊等场所，融入党的创新理论、行业政策、银行文化、先进典型等内容，让员工在工作之余能够随时学习、接受教育。在各支行设立“思想驿站”，配备书籍、茶点，为员工提供交流谈心的温馨空间。

在虚拟阵地建设方面，优化内部学习平台，整合学习资源，开设《条例》学习专栏、党建知识题库、在线答疑等功能，方便员工自主学习。利用微信工作群、部门交流群等平台，定期推送学习资料、工作动态、正能量文章，开展线上讨论、知识问答等活动，让虚拟阵地成为思想政治工作的重要延伸。

四、压实政治责任，当好思想政治工作“领头雁”

作为党委书记、董事长，我深知自己是全行思想政治工作的第一责任人，必须切实履行好管党治党政治责任，带头学习贯彻《条例》精神，推动思想政治工作各项要求落到实处。

（一）带头示范引领，筑牢思想根基

“打铁必须自身硬”。我始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，带头学习《条例》内容，深刻领会习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，不断提高自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在党委理论学习中心组学习中，带头领学导学、交流研讨；在基层调研、支部联系点活动中，带头宣讲《条例》精神和党的方针政策，为员工作出表率。

同时，坚持以身作则、率先垂范，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行社会主义核心价值观，在工作中敢于担当、善于作为，在生活中廉洁自律、作风正派，以自身实际行动影响和带动员工，营造风清气正的政治生态和工作氛围。

（二）健全工作机制，压实主体责任

贯彻落实《条例》要求，必须建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、相关部门各负其责、全员共同参与的思想政治工作格局。我们将思想政治工作纳入全行党建工作责任制和绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

党委切实履行主体责任，定期研究思想政治工作，解决工作中存在的问题；党委书记履行第一责任人责任，亲自部署重要工作、亲自过问重要问题、亲自协调重要环节；班子成员落实“一岗双责”，结合分管领域工作实际，抓好思想政治工作；总行相关部门各司其职、密切配合，形成工作合力；各支行、部门负责人作为本单位思想政治工作第一责任人，把思想政治工作融入日常管理，做到抓早抓小、防微杜渐。

（三）建强工作队伍，提升专业能力

思想政治工作队伍是做好工作的关键力量。我们注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员干部充实到思想政治工作队伍中，建立一支专兼职结合、素质优良的工作队伍。加强对思想政治工作队伍的培训，组织学习党的创新理论、政策法规、沟通技巧等知识，提升队伍的专业素养和工作能力。

同时，鼓励思想政治工作者深入基层、深入员工，了解实际情况、掌握第一手资料，不断总结经验、创新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。建立思想政治工作者激励机制，对工作成效显著的个人和单位予以表彰奖励，激发工作热情和创造力。

学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》是一项长期而艰巨的政治任务。作为XX农商银行党委书记、董事长，我将始终把思想政治工作放在突出位置，以《条例》为根本遵循，持续深化对思想政治工作规律的认识和把握，不断创新工作思路、方法和载体，推动思想政治工作与业务工作深度融合、同频共振。

在今后的工作中，我们将始终坚持党的全面领导，坚守金融为民初心，以思想政治工作凝聚人心、激发动力、破解难题、保障发展，着力建设战略执行力与数字科技能力“双一流”农商银行，为服务乡村振兴、支持地方经济高质量发展贡献更大金融力量。我们坚信，在《条例》的科学指引下，在全行上下的共同努力下，XX农商银行的思想政治工作必将迈上新台阶，为银行持续健康发展提供坚强的思想保证和精神支撑。