农商银行党委书记、董事长学习《中国共产党思想政治工作条例》的心得体会2

深学细悟强引领
实干笃行促发展

2025年10月14日，我主持召开了XX农商银行党委第17次理论学习中心组（扩大）学习会议，专题深入学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》（以下简称《条例》）。作为党委书记、董事长，我全程参与并领学研讨，与党委常委、行领导、首席专家及总行相关部门负责人一道，深刻领会《条例》的精神实质与实践要求。此次学习不仅是一次思想淬炼，更是一场行动动员。《条例》作为我们党历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规，为新时代思想政治工作提供了根本遵循。结合XX农商银行服务“三农”、深耕县域、推进数字化转型的使命任务，我深感思想政治工作绝非虚功，而是凝聚人心、推动发展的“生命线”。现将学习心得汇报如下，以期在学思践悟中筑牢思想根基，在知行合一中扛起时代担当。

一、深化认识：把握《条例》精髓，筑牢思想政治工作的政治灵魂

《条例》的颁布实施，标志着我们党对思想政治工作的规律性认识达到了新高度。会议明确指出，《条例》是“基本遵循”，其极端重要性必须“从政治上、全局上深刻认识”。作为扎根县域金融一线的农商银行，我深切体会到，思想政治工作不是“软指标”，而是确保党对金融工作绝对领导的“硬支撑”。

首先，《条例》确立了思想政治工作的根本原则，为银行高质量发展校准了政治方向。其中，“坚持和加强党的全面领导”是核心要义。在农商银行改革发展的关键期，我们面临经济下行压力、数字化转型挑战等复杂形势，唯有将党的领导贯穿于信贷审批、风险防控、服务创新的全过程，才能确保“方向盘”不偏。例如，在落实乡村振兴战略中，我行通过党委前置研究，将“支农支小”定位融入思想政治教育，引导员工从“完成任务”转向“使命驱动”，2025年涉农贷款余额同比增长23%，正是思想引领转化为行动自觉的生动体现。其次，“坚持人民立场、以人为本”直指金融工作的本质。农商银行姓“农”、姓“小”，服务对象是广大农民、小微主体。《条例》强调“从群众中来、到群众中去”，这要求我们摒弃“坐商”思维，深入田间地头倾听诉求。去年，某支行因服务态度引发客户投诉，党委及时启动思想政治工作，组织员工开展“换位体验”活动，让柜员到农村集市摆摊服务，既解决了思想懈怠问题，又优化了服务流程，客户满意度提升至98.5%。这印证了《条例》所言：思想政治工作必须“解决思想问题同解决实际问题结合起来”。

尤为触动我的是，《条例》将“做在日常、落到基层”作为基本原则。金融行业风险高发、压力大，员工易产生焦虑情绪。过去，我们常把思想政治工作等同于开会学习，流于形式。而《条例》启示我们：它应如空气般无处不在。今年初，我行推行“班前十分钟”微党课，在晨会中融入政策解读、案例警示，将“两个维护”转化为“服务最后一公里”的行动指南。实践证明，当思想政治工作真正扎根日常，就能成为抵御金融风险的“防火墙”、激发内生动力的“催化剂”。

二、躬身实践：立足银行实际，推动思想政治工作与中心任务深度融合

作为地方金融主力军，XX农商银行肩负着服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革的重任。《条例》强调“围绕中心、服务大局”，这要求我们必须跳出“就思政抓思政”的窠臼，将思想政治工作嵌入战略执行全链条，实现“双轮驱动”。

一是以思想政治工作赋能战略转型，破解发展瓶颈。当前，我行正加速向“战略执行力与数字科技能力‘双一流’的农商银行”迈进。然而，数字化转型中部分员工存在“本领恐慌”，甚至抵触情绪。《条例》指出要“坚持实事求是、守正创新”，这为我们指明了路径。我们依托“凤凰浴火”论坛这一重要渠道，将其打造为思想交锋、凝聚共识的平台。在论坛中，我带头分享学习《条例》体会，组织技术骨干与一线员工对话：既剖析数字化转型的必然性，也倾听“老柜员”对智能设备操作的困惑。通过设立“数字帮扶小组”，让青年党员结对指导，仅三个月就实现全行智能柜台使用率从60%提升至95%。更关键的是，论坛及时回应了“转型是否影响就业”等关切，明确“科技赋能人力”的定位，稳定了军心。这深刻启示我：思想政治工作必须“用创新方法解决新问题”，才能让战略蓝图变为现实图景。

二是以思想政治工作凝聚群众力量，夯实基层根基。《条例》要求“全党动手、全面覆盖”，在银行语境下，就是将思想政治工作延伸至每个网点、每位员工。我行80%的员工分布在乡镇网点，条件艰苦、任务繁重。过去，我们常以物质激励为主，但效果有限。学习《条例》后，我带队开展“走基层、解难题”行动：在XX县支行，发现青年员工因婚恋问题流失率高，党委立即联合地方团委举办“金融鹊桥会”；在XX分理处，针对老员工技能短板，开设“银发课堂”并给予转型岗位。这些“解决实际问题”的举措，让员工感受到组织温度，离职率同比下降35%。更值得深思的是，《条例》强调“密切联系群众”，我们将其延伸至服务对象。在支持特色农业中，客户经理不仅送贷款，更送政策解读、市场信息，帮助果农理解“绿色金融”理念，从“要我贷”转向“我要绿色发展”。这印证了：思想政治工作只有“扎根群众”，才能成为连接党心与民心的“连心桥”。

三是以思想政治工作筑牢风险防线，守护金融安全。金融安全是国家安全的重要组成。《条例》将“坚持围绕中心”与“服务大局”并重，对银行而言，“大局”就是守住不发生系统性风险的底线。近年来，我行将思想政治工作融入合规文化建设：组织学习《条例》时，结合金融领域腐败案例，开展“以案四说”警示教育——说纪、说法、说德、说责。一位客户经理曾因人情干扰险些违规放贷，通过支部谈心谈话，他主动坦白并接受处理，最终避免了千万级损失。这让我深刻认识到：思想政治工作做在日常，就能将风险隐患消弭于萌芽。如今，全行已建立“思想动态周报”机制，通过“凤凰浴火”论坛收集苗头性问题，2025年提前化解潜在风险事件17起，真正实现了“思政工作提质增效”与“业务稳健发展”的同频共振。

三、自我革命：强化示范引领，锻造新时代金融铁军

作为党委书记、董事长，我深知“打铁必须自身硬”。《条例》强调“全体党员特别是各级干部必须在思想上先学先悟”，这既是要求，更是责任。学习《条例》的过程，也是自我检视、自我提升的过程。

一要带头学深悟透，当好“领学员”。我坚持先学一步、深学一层，将《条例》与总书记关于金融工作的重要论述贯通学习。在中心组学习中，我不再满足于照本宣科，而是结合银行案例谈体会：如用“蚂蚁集团事件”阐释“坚持党的领导”的极端重要性，用“普惠金融成效”解读“人民立场”的实践内涵。同时，我要求班子成员每人联系一个基层支部，今年已开展专题党课28场。这让我体会到：领导干部的“学悟深度”，直接决定全行的“落实力度”。

二要压实示范责任，当好“实干家”。《条例》要求“养成做思想政治工作的习惯”，我将其转化为具体行动。过去，我更多关注经营指标，现在坚持“业务会议必谈思想、调研走访必问心声”。在推进不良贷款清收时，面对员工畏难情绪，我不仅部署任务，更组织“清收故事会”，让先进典型分享攻坚经历，用情感共鸣激发斗志。全行清收效率提升40%，印证了“解决思想问题同解决实际问题结合”的力量。同时，我带头践行“一线工作法”，每月至少3天蹲点乡镇网点，与员工同吃同住，现场解决食堂伙食、通勤班车等问题。员工们说：“董事长来了，带来的不仅是政策，更是心气。”这让我警醒：思想政治工作的实效，在于领导干部是否真正“扑下身子”。

三要提升专业能力，当好“创新者”。面对“Z世代”员工和数字化浪潮，传统思政方式亟待革新。《条例》倡导“守正创新”，我推动成立“思政工作创新实验室”：开发“红色金融云课堂”，用短视频解读《条例》；在“凤凰浴火”论坛增设“青年说”栏目，让00后员工用脱口秀谈职业理想。更关键的是，我要求将思政能力纳入干部考核，今年提拔的12名中层干部均在解决员工思想问题上表现突出。这启示我：思想政治工作不是“空对空”，必须以专业能力赢得认同。

学习《中国共产党思想政治工作条例》，是一次深刻的政治洗礼和行动校准。它让我更加清醒：在百年变局与金融变革交织的今天，XX农商银行要行稳致远，必须把思想政治工作作为“传家宝”和“定盘星”。作为党委书记、董事长，我将以“时时放心不下”的责任感，带头贯彻《条例》要求，推动思想政治工作从“有形覆盖”向“有效引领”深化，让“凤凰浴火”论坛真正成为思想熔炉，让“双一流”目标在思政赋能下加速实现。

我坚信，只要我们始终坚持党的领导、站稳人民立场、扎根基层沃土，就一定能将思想政治工作的“软实力”转化为服务乡村振兴的“硬支撑”，在建设金融强国的征程中书写XX农商银行的精彩篇章！这不仅是学习《条例》的心得，更是面向未来的庄严承诺——以思政铸魂，以实干兴业，为党和人民交上一份无愧于时代的金融答卷！