立心铸魂抓党建三融三促谋发展（非公企业典型案例）

XX党支部始终秉承“党建强、基层强”工作理念，以行动支部为抓手，推行“三融三促”党建工作模式，以公司发展方向为指引，积极探索党组织和党员发挥作用的有效路径，加强制度机制创新，融入企业中心工作，实现高质量党建引领保障企业高质量发展，为地方经济做出卓越贡献。近年来，多次被评为“全市党员先锋项目组”“全市先进基层党组织”“全市十佳行动支部”等称号。

融入管理，促进企业科学决策。探索“双向”任职。建立交叉任职、双向互动机制，实行党支部成员与企业管理层交叉任职，党组织书记进企业决策层，党员骨干进经营管理层。目前，公司有近60％党员担任企业管理人员。坚持“双向”培养。构建党员与骨干双向培养模式，把党员培养成管理骨干、技能骨干、业务骨干，把业务骨干培养成党员，让党员成为企业的一面旗帜，助力生产经营。近两年，已发展6名年轻骨干力量入党，8名同志作为积极分子培养。加强党员教育。制定年度教育培训计划，按期开展支部主题党日活动，定期到xx、xx等红色革命教育基地开展革命传统教育，传承红色基因，赓续红色血脉。集团党总支书记、董事长xx结合实际带头宣讲党的X