坚持党建引领， 激发内生动力， 以企业思想政治工作的独特优势助力高质量发展
句容经济开发区管理委员会
目前，我国经济正在复苏，消费市场回暖，投资规模扩大。党的二十届三中全会强调，深化经济体制改革仍是进一步全面深化改革的重点，注重发挥经济体制改革牵引作用，并明确了深化经济体制改革的主要任务。
深化经济体制改革给我们带来了发展红利，使消费市场更加开放，竞争更加公平。但是市场竞争的日益白热化、利益诉求的逐渐多样化、价值观的不断多元化，不仅给企业发展带来了许多新的挑战，也给企业的思想政治工作开展带来了许多新的问题。这些问题若得不到及时解决，势必会影响职工积极性的发挥，影响企业进一步发展壮大，进而影响经济社会发展。笔者认为，在深化经济体制改革的大背景下，做好企业思想政治工作应重点把握以下三个方面的问题。
抓住“
关键人”
党建引领打造优秀企业文化
在非公有制企业建立党组织，有利于助推企业内部凝聚力；有利于以党的创新理论、科学方法来指导企业的文化建设；有利于把党和国家的主导价值、主流文化引入企业，进而形成独特的企业文化；有利于引导企业与职工、企业与社会建立和谐的共生关系。做好企业思想政治工作，要善于发挥非公企业党支部优势，充分发挥星级党支部、党员干部示范引领作用，利用好现有的平台资源，从有利于企业加强管理、有利于职工权益保障、有利于推动企业健康发展的角度出发，按照企业需要、党员支持、职工欢迎的原则，积极开展专题活动，将职工思想凝聚起来，形成发展合力。可以在突出党建引领、深入挖掘企业文化上下功夫。企业文化体现了企业的核心价值观、人文关怀、发展定位，是企业对外的金色名片，优秀的企业文化有利于提升企业核心竞争力和职工凝聚力。
企业应该从承担社会责任、重视人才培养、关心劳动保障，做好品牌维护、培育进取精神等方面提高企业的社会美誉度，注重企业文化宣传推广，真正将企业文化落地，把企业文化渗透员工日常工作生活的方方面面，对职工产生潜移默化的影响。要特别注重发挥党员及业务骨干在践行企业文化中的示范引领作用，将思想政治工作嵌入企业文化的方方面面，党员要旗帜鲜明亮明身份，在企业内外都要做好表率。对少数职工出现的大局意识、服务意识缺失，遇事看重个人得失，凡事讲条件、打“
小算盘”，个人利益得不到满足时，就会出现消极怠工的问题，思想政治工作者要善于发现苗头，认真分析，结对疏导。开展生产技能大比武，比产能绩效，比敬业奉献，增进职工之间的情感交流，不断强化其对企业文化的认知和认同，调动职工的生产创新积极性，进一步增强企业内部凝聚力，培养与社会主义市场经济体制相适应的思想道德体系和优秀的企业文化。
抓住“
关键事”
暖心行动护航企业高质量发展
科技进步日新月异，电子产品的快速发展极大地方便了人们的生产生活，获取信息的途径呈现多元化，信息差不断缩小。但忧虑也随之而来，电子产品逐渐占据了人与人交流的空间，抱着手机刷一天、两耳不闻窗外事的人不在少数。这对企业开展思想政治工作提出了挑战。
对企业职工，尤其是生产一线的职工，由于工作时间限制，必须见缝插针，以解决实际问题
为目的，有针对性地开展思想政治工作。由过去的“
唯书、唯上” 向“ 唯实、唯真” 的思想方式
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转变，从“
上下式” 的说教方式向“ 平行式”
转变，注重和他们交流感情，形成互动，引导职工发挥主观能动性，激发职工“
主动说” 的意愿，认真倾听，答疑释惑，使思想政治工作的效果最大化。
从事企业思想政治工作，要处处体现人文关怀，主动与职工接近，把自己当成他们之中的一员，发挥好企业家与职工之间的桥梁纽带作用，坚决维护职工正当权益，从感情上拉近彼此的距离。加强与政府职能部门联动，充分发挥工会、妇联、劳动保障、纪检监察等组织的职能作用，完善劳动保障，加强职工权益保护。对困难职工及时关怀，实施企业暖心计划，启动企业救助和帮助开展社会救助，并加以精神关怀，帮助共渡难关。问计于民，鼓励职工参与厂务治理，实行厂务公开，主动接受职工监督，征求广大职工对企业发展的意见和建议，党员干部和生产骨干带头开展批评和自我批评，形成思想政治工作的浓厚氛围，共同营造维护良好的企业生产经营的发展生态。
抓住“
关键点”
居安思危提高企业核心竞争力
企业的主责主业是通过科技创新，提高核心竞争力，不断开拓市场，以实现更多的经济收益。企业发展壮大，助推高质量发展，对解决就业、促进增收、推动社会和谐进步起着至关重要的作用。
企业发展成败，人是关键因素，发展是第一要务。通过开展思想政治工作，强化宣传引导，使广大职工牢固树立“
企业是我家，发展靠大家” 的主人翁意识。牢记“
企业兴我荣，企业衰我耻”
的荣辱观，明确企业经济效益的中心地位，从思想深处为发展鼓足干劲，主动适应市场，接受竞争，迎接挑战。
一是开展市场化教育，树立竞争意识。每个人都要明确，在市场经济条件下，企业要进入市场，职工的思想首先必须进入市场，进入不了市场就不能实现产品的价值，自己的劳动价值就不能体现。这就要求每一名职工都要主动了解市场信息，在生产过程中，要善于发现问题，向企业经营管理者提合理化建议，淘汰落后产能，实行技术创新，开拓新产品，积极适应市场。
二是开展危机感教育，树立忧患意识。安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡，一个民族要有危机感，一个企业同样也要有危机感。职工的小家庭与企业的大家庭息息相关，职工的利益与企业的命运紧密相连。居安思危，是智者的选择，市场瞬息万变，所有生产的参与者都必须有充分的思想准备、过硬的自身素质和改革创新的魄力，以应对市场的挑战。鼓励职工艰苦奋斗，坚决与享乐主义、拜金主义作斗争，将危机感教育作为企业思想政治工作的重要组成部分，居安思危，不断查找问题、解决困难、开拓创新，发展新质生产力，为企业实现高质量发展保驾护航。
综上所述，深化经济体制改革为企业带来了前所未有的发展机遇，做好企业思想政治工作至关重要。思想政治工作应与时俱进，不断创新方法和手段，确保其在企业发展中发挥出应有的作用，为实现企业的长远目标和促进社会经济发展贡献力量。