供矿班党支部创效示范党支部工作经验交流材料

强化基层党支部“培养党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”作用，是加强和改进国有企业党的建设的重要举措，是推动国有企业做强做优做大、夯实党的执政基础、确保国有企业成为党和国家事业发展的“六个力量”的坚强保证。xx有限责任公司xx山铜铁矿（以下简称“xx山矿”）坑采车间供矿班党支部现有职工xx人，其中党员xx人，主要承担新、老系统-xxx、-xxx、-xxx、-xxx、-xxx及深部x个中段xx公里的自营供矿，是井下生产流程的最后一道关口。作为xx有限责任公司（以下简称“xx有色”）第一批示范党支部，围绕市场化考核中心任务，推行项目化党建，落实“行动支部”工作法，提出“支部人人行动，安全有患必除，漏斗有矿必供”的工作目标，致力于打造xx公里供矿运输线上的移动堡垒，在千米井下践行初心和使命。

1．创建目的

2025年，是实施“xx五”规划的开局之年，是xx有色“深化改革，提质增效”专项行动的提速之年，是xx山矿加快智能化矿山建设之年，恰逢xx山矿建矿xx周年之际，更是xx山矿借此推进“五型新矿山”提档升级的重要年。

xx山矿面临形势尤为严峻。一方面，井下战线涉及两大系统、十个中段，边端部、残采安全风险与日俱增；矿石品位持续下滑，深部矿量缺口xx万吨左右，对保持球磨机正常运转构成了很大压力。按全年产量倒排计划，之后每月产量要保持在xxx吨左右，从目前井下的生产条件看，难度超乎寻常。另一方面，成本控制面临巨大挑战，需向内挖潜，降本节支“过紧日子”。

面对各种层面的压力，党支部将紧紧围绕新时代党的建设总要求，以“项目化党建”为载体，以“支部行动工作法”为抓手，坚持服务市场化和安全生产不偏移，充分发挥党组织的核心作用，不忘初心、牢记使命，把党组织的政治优势转化为激情奋进的发展优势，构建队伍全面过硬、活动全面融入、作用全面发挥的立体式堡垒。

2.创建目标

围绕“保安全、提产量、抓对标、促改革”的工作思路，确保全年完成自营供矿量xx.xx万吨（老系统完成xx.xx万吨；新系统完成xx.x万吨），成本控制在xxx.xx万元以内，确保供矿工序成本预算单价≤x.xx元/吨；实现安全生产“零事故”目标，无一起重大维稳事件发生。具体做法如下：

履行党建主体责任，坚持“三会一课”和主题党日组织生活制度，落实主题党日常态化学习教育，每月一星评比合格率达到xxx%。深入开展“供矿擂台我争优主题+”主题活动，以“新老系统供矿双达标”和“装车率、运输线路维护率双确保”为支部行动项目，打造党员先锋机台，开展比车数、学技能、赶进度、帮安全、超纪录的立功竞赛。确保x个供矿中段建立x个以上党员先锋机台，实现每班考核到党员，每月实现供矿量不低于x万车。严格遵守廉洁从业的各项规定，班子成员和党员无违纪违法行为发生。加强对内对外宣传报道，推进企业文化三大体系的宣贯和落地。认真执行党政议事规则，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，无违规违纪行为。巩固保持“示范型”党支部荣誉称号，着力打造创效型党支部。开展思想政治工作，建立“三联三服务”帮扶对子，健全突发事件预警机制，有效预防群体越级上访事件发生。加强党支部组织建设，严格执行党建质量管理体系，确保党建贯标工作通过年度内审和外审；上级组织、同级行政、职工群众对党支部满意度测评优秀率达xx以上。

3．创建思路

供矿班党支部创效示范党支部思路是围绕以实施“xxxxx”总体思路为主线，坚持“提振信心、融入中心、强化核心、凝聚人心”，推进党建工作提质、增效、升级，为车间改革发展稳定提供坚强的政治、思想和组织保证。供矿班党支部“xxxxx”总体思路如下：

围绕“一个中心”，认真贯彻落实党的二十大历次全会、国企党建工作会精神，坚持“精准对标，提质增效”总要求，紧紧围绕实现全年生产经营目标这个中心不动摇。

强化“两个责任”，坚持每周党日、每月自查、每季例会、半年内审、年度总评的时间节点，推进全面从严治党管党走实。牢固树立党建阵地意识，以健全党建工作责任制为抓手，认真落实“三个课堂”“两个清单”“一个擂台赛”三个重点。

带好“三支队伍”，规范党员发展“两推荐、两票决、三公示”政治审批制度，每月按期缴纳党费，落实党员组织关系转接，做好党员党籍管理，严格控制“口袋”党员；加强对青年骨干的传帮带，让更多优秀的人才脱颖而出；广泛开展降本增效，挖潜增效，节支创效，实施“过紧日子”，优化吨矿考核模式，通过持续市场化对标，提高全员劳动生产率，实现职工收入逐年增长。

深化“四项教育”，利用“xx”平台，探索党员学习积分制管理、考核、评比新途径，选树一批学习型典范；组织职工积极参加系列征文活动、企业文化“故事会”活动，深化爱国爱矿爱岗爱家“四爱”教育，推进文化融合，凝聚人心；围绕庆祝中国共产党成立xxx周年，开展“七个一”系列活动；加强舆论阵地建设，开展深度报道、系列报道，力争全年有x～x篇稿件在《xx》刊登。

抓实“五个重点”，开展“供矿擂台我争优主题+”活动，着力打造创效型党支部；以公司党建质量体系为尺，实现PDCA闭环管理，按时召开“三会一课”，策划好年度党建工作主要目标及任务分解，完善填写党员信息、“三联三服务”网络、特色亮点等基础资料，全年开展结对共建不少于x次；加强对党员的量化考核，进一步完善党员一人一表先进性量化考核细则，开展各种形式的“每月一星”“每季一星”评比；抓实党日载体，筑牢党组织活动阵地；开展廉洁文化进班子、进家庭活动，加大对计件工资分配、人事调整和废旧物资处理等监督，推动廉洁风险防控落地。

4.实践成果与成效

4．1党的组织建设成效显著

供矿班党支部从严肃党内政治生活抓起，“三会一课”、网络学习、x+x主题党日、党课评优、形势任务宣教等组织生活开展得有声有色，做到规定动作不走形式，自选动作精心设计。在“主题党日”活动中，把安全作为支部服务生产的切入点，建立集中大课堂、微信小课堂、班外分课堂，积极开展每周一学、每月一主题学习，组织“事故案例”主题讨论，党员轮流主讲，职工分批参与，增强班组职工安全防范意识，传授安全防护技能。同时，学用结合，组织党员义务清理漏斗、巷道xxxx人次，排查整改隐患近xxx个，一步步做实“有患必除”，班组顺利通过安全标准化达标验收。

4．2生产经营融合成果突出

积极落实“支部行动工作法”，开展“项目化”党内特色活动，为班组生产加油助力。针对多中段、多采场供矿，点多面广的情况，开展“供矿擂台我争优主题+”活动，以“新老系统供矿双达标”和“装车率、运输线路维护率双确保”为支部行动项目，打造党员先锋机台比车数、学技能、赶进度、帮安全、超纪录的立功竞赛平台。围绕制约供矿的问题，组织党员开展QC攻关小组，较好解决了-xxx中段南沿x号矿石漏斗口容易打结问题；开展“打造标准化巷道”活动，组织党员义务劳动，解决了巷道长期积水现象，改善了各中段的作业环境，提高了供矿运输效率。

针对新老系统供矿线路和供矿点增加，人手不够的情况，支部召开动员会，采取党员分片包干到每个机台和漏斗跟车作业的方式，合理协调每班供矿点，最大限度减少铲矿与供矿环节的时间差，提高了供矿生产效率。截至2024年xx月，供矿班党支部完成自营供矿量创下x年来新高。

4．3急难险重任务表现优异

20xx年x月，在外来水质异常事件应急处置期间，支部号召党员发扬先锋模范作用，带头冲锋，克服了班组人手少、材料准备困难等不利因素，组织党员骨干力量xxx小时不分昼夜筑坝堵水、水泵管道安装、环保大井加药投入，累计xxx余人次参与抢险。各中段筑坝拦水xx余处，实行xx小时蹲守巡查坝体，形成日处理污水能力可达xxxxx立方米的调节空间系统，及时化解多重安全环保风险。在打造井下安全标准化期间，支部党员按照创建党员示范责任区要求，组织党员职工人员利用工作间隙开展百日攻坚专项整改整治，先后完成了-xxx米至-xxx米北沿斜坡道、平面路面浇灌xxxx米，水沟清理xxxx米，更换水泥枕木xxx根，阻燃照明线x.x万米，安装接地网xxxx米，漏电保护箱xx个，井下环境实现旧貌换“新颜”。

4．4市场化考核成效显著

支部积极响应车间吨矿考核对标规划，在供矿四个工序中全面开展市场化考核，加快生产循环进度，以增量补产的举措弥补欠利，保持了供矿产量和职工收入的稳步提升。支部牵头按照“大区域、大工种、全计件”工作模式，实行全计件考核，激发了党员职工劳动竞赛热情。围绕制约供矿的问题，发挥x名高级电钳焊维修技术人才的优势，先后完成对-xxx中段南沿零线漏斗技术改造、-xxx至xxx中段矿仓卸载站曲轨自主更换维修、x台x立方米旧矿车改造修补再使用等项目，有效降低xx万元成本费用，延长了设备设施的使用寿命。工序成本单价从x.xx元降至x.xx元，职工月人均工效明显提升，全员人均工资从xxxx元/月提高到xxxx元/月，增幅xx.xx%。在党员降本增效活动中，组织党员清理路面，整改线路，搬运材料，清理杂物，人均节约费用x万余元。

5．新时代矿山党建的实践与启示

5．1破除“就党建抓党建”的局限

供矿班党支部的实践表明，越是艰苦的生产一线，越需要党组织发挥“定盘星”作用。其创新探索解决了矿山企业“最后一公里”党建落地难题，如把组织生活会开到故障抢修现场，还启示新时代基层党建必须打破空间局限、创新作用载体，让每个党员都成为流动的红色坐标，在千尺井下书写不忘初心、产业报国的时代答卷。

5．2建立“作用可视化”的传导机制

建立党支部“作用可视化”传导机制，是新时代加强基层党组织建设、推动党建与业务深度融合的重要抓手。这一机制旨在通过可感知、可量化、可追溯的方式，将党组织的政治功能和组织力转化为推动发展的实效。通过“红色进度条”动态跟踪系统，运用数字党建平台实时更新“三会一课”执行率、主题党日参与度、党员志愿服务时长等数据，形成党组织作用发挥的“热力图”。

5．3激活“最小单元”的细胞活力

对于矿山党员而言，开展党员身边无事故，安全生产永远在路上，而这条路的基石在于每个“最小单元”的活力与韧性。激活这些“细胞”，不仅需要制度设计的智慧，更需要管理理念的革新——将一线党员员工从被管理的对象转变为安全治理的主体。让每个班组党员职工都成为“安全卫士”，每名操作工都化身“隐患侦探”，安全生产才能真正实现从“全员参与”到“全员负责”的质变。

5．4构建“项目攻关”的功能循环

“党建+项目攻关”模式是新时代党建引领高质量发展的重要实践，是将党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难效能的创新路径。这一模式的探索对推动重大项目建设、破解技术难题、凝聚团队合力具有深远意义。如通过“党员责任区”“党员示范岗”实现关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着。在“军团作战”模式中，党员技术骨干牵头组建“尖刀连”突破“卡脖子”问题，构建新时代攻坚克难的“红色引擎”。

6．结束语

党的事业的根基在基层，血脉在基层，活力在基层。推进“支部行动工作法”，发挥示范引领作用的关键就是要让党支部在基层工作中唱主角，只有抓住“基层党支部”这个“牛鼻子”，用心用力抓细抓实，才能让基层党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，使生产经营在党建工作引领下高质量发展，不断提升企业管理水平，切实肩负起国有企业的使命担当。