放低姿态，就能换取别人的尊重吗？

小王是个老实人，不仅干工作非常努力认真，而且还非常听招呼守规矩。按照正常人的逻辑，这样的人肯定是领导喜欢的好下属，领导也会倍加呵护。然而，就是这样一个好下属，今天却被领导当众“开刀”。

下午，单位组织活动，小王是牵头负责人。本来单位的工作秩序就不是很好，再加上下午出现了很多意外情况，现场就非常混乱，人员也是到处乱窜。虽然，小王很努力地维持秩序，腿都快跑断了，但是他本身无职无权，所以也就没人听他的。

领导中间晃过来的时候，见如此情景，非常生气，于是就破口大骂，一边指责所有人，一边指责小王这个负责人。

作为一个局外人，我很同情小王的处境。毕竟单位秩序本身就不好，领导平时不管，出现问题的时候，又只会“和稀泥”，不敢对刺头较真碰硬，以致于单位根本就没有良好的风气和较好的工作导向。小王之所以会被任命为负责人，主要还是因为小王比较听招呼。

如果当时的情况换作是小李，领导一定不敢指责小李，因为小李一定会据理力争，马上反驳回去。

说实话，像小王这样的情况，在职场上还是比较常见的，因为过于听招呼守规矩，经常被领导甩锅推责，甚至是杀鸡儆猴。领导之所