党员“三培养”机制助推共同富裕工作经验材料

x 区党员“三培养” 机制聚焦“建强基层战斗堡垒、 锻造过硬党员干部队伍、 助力乡 村产业兴旺、 推动基层治理现代化” 四个维度， 聚力建强基层骨干队伍、 夯实基层执政基础， 以高质量党建引领高质量发展， 开辟了 党建赋能共同富裕的新思路。

一、 主要做法

一是谋划路径， 明确培养方向。 “三培养、 三引领” 聚焦带头致富能手、 兴村治社能手等基层能人， 计划把一批党员培养成致富能手， 把一批致富能手培养成党员， 把一批优秀党员致富能手培养成村社后备干部， 初步形成了“以致富能手为主体， 以导师帮带为亮点， 以储备村社后备力量为目 标” 的“选育用” 闭环培养模式。

二是帮带历练， 提升带富本领。 采用“跨村社拜师” “组团帮带” 等模式， 带领培养对象走进基层、走进群众； 选派培养对象至甬舟铁路建设、农村综合改革等经济社会发展一线， 锻造攻坚过硬能力； 大力推进“一村一策” “一村一项目 ” 村级集体经济能级提升计划， 开拓致富思路。

三是交流提升， 凝聚共富合力。 建立镇（街道） “三培养” 青年创业联盟， 构建“三培养” 青年智库， 用活红色书院