保持“四心” 推动非公企业高质量发展--非公党建工作心得

一分耕耘，一分收获。在企业负责人的共同努力下，近几年来，我指导的多个支部作为全镇非公组织“规范建设”样板点，多次接受县、镇两级党建工作检查，也得到了各级领导的肯定。回顾2年多来的非公党建工作经历，我有以下几点体会：

一、对党建指导有“热心”

在乡镇工作近7年，从事党建指导员工作也将近3年，在此期间，我积极听从组织安排，做到干一行，爱一行，我深知，作为党建指导员，工作任务重、责任大、必须具备一颗热心。

在工作谋划上，我坚持把党建指导与处理企业事务紧密结合在一起，做到两手抓、经常抓。作为企业党建指导员，我首要的任务就是联系业主、联络党员、建好支部，我所管理的非公企业共48家，其中规模以上企业5家。在组建党组织过程中，我深入企业摸清党员底数，2022年以来3家企业单独建了党支部，党员关系转到后，许多党员都高兴地说：“现在终于有了支部，以前是个党员没有家，学习没有阵地，活动没有场所，现在工作有目标，肩上也有责任了。”

二、对企业员工有“爱心”

在日常走访中，我通过“爱心”互助等活动，架起企业与员工、企业与党组织、党组织和党员之间沟通联系的桥梁。坚持密切联系企业职工，做职工的贴心人，为此我曾多次到职工食堂，与职工一道就餐，到员工住宿、休闲等地方与他们交心谈心，引导他们向党组织靠拢。

非公企业党建工作中，比较大的难题就是，党建员的业务水平相对较低，在日常的指导过程中，我注重在企业内部培养党务工作者，从5家企业分别选择了5个政治素质过硬、文化水平相对较高的同志作为重点培养对象，通过平常有意识压担子，跟班学习，几个回合的磨炼，这5名同志基本熟悉了党建业务，逐步成长为本支部的骨干力量。狠抓党员队伍建设，为着力解决党员“青黄不接”，年龄结构断层的问题，及时补充新鲜血液，2023年，我先后培养入党积极分子15名，发展新党员5名。

三、对党务活动有“诚心”

党建需要以活动为载体，通过活动促思想、转作风。起初，一些企业主认为党建活动“无用”，存有“戒备心理”，有的认为企业开不开展党建活动“无所谓”，与企业关系不大。每次组织活动前，我就主动与业主沟通，让业主明白只有把活动开展起来了，抓好了，将广大员工的积极性调动起来了，才会更好地促进企业发展。在组织活动过程中，我还注重征求职工的意见，倾听他们的心声、结合企业实际，精心设计活动载体，组织开展活动，组织企业参加草沟镇组织开展的“强英杯”篮球联赛、企业职工“掼蛋大赛”“为企为民志愿服务活动”等活动，通过这些活动，增强员工荣誉和企业的凝聚力。

四、对企业指导有“耐心”

企业指导工作最怕遇到的问题就是企业主不支持、不配合，这一点大家都清楚。这就要求指导员要有耐心，晓之以理，动之以情，多宣传、多沟通，让企业主们理解支持我们的工作，以坚韧不拔的意志来应对可能出现的种种困难和问题。为此，我先后多次上门向业主做解释、劝说工作，几个回合下来，我的诚心感动了业主。瑞丰面粉厂、航宇休闲用品有限公司、鸿涛养殖有限公司等企业纷纷投入1万～3万元不等，用于党支部硬件建设，有力地支持了公司党建工作的开展。其中航宇休闲用品有限公司的老板，她本人思想也发生了很大变化，主动撰写入党申请书，要求入党。这些都让我很受鼓舞，认为自己的付出没有白费。

学会业务是做好党建指导工作的基础。教育者须先受教育，党建指导员只有自身的素质上去了，才能去指导他人开展工作。党建指导员自己要多参加学习和业务培训，结合实际，把学习和思考问题结合起来，同调查研究结合起来，同落实具体工作结合起来，切实增强解决实际问题的能力。顾全大局是做好党建指导工作的前提。党建指导员要以服务发展的理念来明确非公党建的定位，要以加快发展的要求来谋划非公党建的思路，要以推动发展的实绩来检验非公党建的成效。真抓实干是做好党建指导工作的关键。实实在在做人，实实在在做事，脚踏实地履行好职责，做到胸怀公心、请组织放心、让群众贴心，必能成事。