2024年宣传部抓基层党建工作总结

2024年以来，市委宣传部坚守在市委坚强的领导之下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕市委的核心任务，贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要论述和新时代建设的总要求，加强基层党组织建设，为推动宣传思想文化事业的高质量发展奠定了坚实的基础。

一、2024年基层党建工作成效显著

（一）加强思想武装，铸就信仰之基

持续推进学习贯彻党的二十届三中全会精神。组织全体党员干部深入研读党的二十届三中全会公报及关于全面深化改革、推进现代化建设的重要文件，采用集中学习、专项交流、个人研读等多种方式，全面领会全会精神的核心要义和实践要求。全年共组织集中学习13次，专题研讨7次，撰写心得150篇，党员干部思想统一性和政策执行力显著增强。扎实开展党纪学习教育，将其纳入党员干部培训的必修课题。制定详尽的学习计划，并以观看警示片、参加廉政教育活动等形式，加强纪律和规矩意识。共举办党纪学习10次，观看教育片6部，参观廉政基地3次，覆盖党员250余人次，营造了廉洁从政良好氛围。最后，强化理论武装，通过贯彻“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为首要政治任务，全年组织理论学习16次，举办讲座5场，举行党日活动14次，切实提升了干部的政治素养。

（二）夯实组织基础，增强集体凝聚

在加强党组织建设方面，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化和规范化。严格执行“三会一课”、组织评议等制度，确保党内生活严肃认真。推动党建与业务工作的深度融合，做到业务创新和党建提升互促共进。全年发展入党积极分子12名，新党员6名，党员转正4名，增强了党员队伍建设。同时，大力推进党组织阵地优化，按照“六有”标准建设党员活动室，积极运用信息技术，例如通过微信、公众号等信息化平台发布党建信息，增强互动性，提高工作效率。

（三）加强作风建设，树立队伍形象

开展深入调研，以问题为导向聚焦宣传思想文化工作中的难点，全年进行调研12次，撰写报告6篇，为文化事业创新发展提供了支持。坚决抵制形式主义和官僚作风，贯彻落实中央八项规定，减轻基层负担。对党员干部的日常表现进行严格督导，运用监督执纪“四种形态”处理苗头性问题，全年开展廉政谈话25次，切实防范廉政风险，保持了风清气正的政治生态。在市委的坚强领导和全体党员干部的共同努力下，基层党建工作取得了显著进展，为宣传思想文化事业的健康发展持续注入强大动力。

二、当前党建工作存在的主要问题

（一）党建工作创新活力不足

党建工作沿袭传统模式较多，创新意识有待加强。限于固定的思维和创新精神不足，在面对新形势下党建工作的新挑战时，缺乏深入研究，导致党建工作吸引力和实际成效不够。例如，党员教育主要依赖集中学习和视频教学等传统手段，缺乏互动和沉浸式体验，党员参与热情不高。党建活动的形式较为单一，与宣传思想文化工作的结合不够紧密。部分活动流于形式，缺乏深刻内涵，难以满足党员干部的实际需求，导致活动质量和效果有待提升。缺乏对党建工作品牌建设的重视，未能系统规划和设计党建活动，从而难以形成具有特色和影响力的党建品牌，影响了整体工作水平的提升。

（二）党员教育管理力度不足

教育内容的丰富性和针对性有待加强。党员教育过程中，存在重理论、轻实践，重共性、轻个性的倾向，未能够充分考虑不同层次党员的具体需求，导致教育内容与实际工作联系不紧密，党员认同感不高。例如，业务培训未能根据党员专长及工作需求制定个性化方案，影响能力提升。教育方式单一，缺乏吸引和感染力。教育方法上，多为单向灌输，缺乏互动和实践机会，党员参与积极性和主动性不足。现代信息技术使用不足，未能有效利用网络平台和新媒体手段进行教育创新。管理监督机制有待加强，存在宽松软现象。日常行为规范、工作纪律监督不严，对违纪党员未及时处理，影响整体纪律意识和队伍素质。

（三）党建与业务工作融合不深

部分党员干部思想认识不到位，存在“重业务、轻党建”的误区，误认为党建工作不能直接推动业务发展，导致“两张皮”现象较明显。在工作安排上，党建与业务各自为政，缺乏联动。在机制上，党建与业务工作的融合机制不健全，缺乏沟通协调。在工作实践中，党建未能有效引领和保障业务工作，业务工作也未为党建提供支持。例如，在宣传思想文化工作中，未能有效发挥党组织的政治和组织优势，难以保证宣传工作的政治导向和效果。同时，业务难点问题未能转化为党建任务推动解决，影响工作质量与效率。

三、2025年党建工作规划与措施

2025年，xx将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平文化思想及党的二十届三中全会精神，聚焦问题导向，以创新驱动为动力，全力夯实党建基础。

（一）创新工作方式方法，以质提升党建

强化创新意识培养。通过组织党员干部参加创新培训，学习先进地区和单位的优秀做法，拓宽视野，鼓舞创新精神。鼓励党员提出创新性建议，在先进案例的评选中突出创新，对表现突出的给予表彰，形成鼓励创新的氛围。丰富活动载体。结合宣传思想文化工作的特点，设计多元化活动，如党建知识竞赛、文艺活动等，以增强其吸引力。开展实地学习，如参观红色教育基地，提升党性修养，增强社会责任感。致力于打造党建品牌。通过规划和推广，如“文化先锋”等品牌，提升党建工作的知名度和示范作用，为全市系统党建推广提供借鉴。

（二）加强党员教育管理，锤炼高素质队伍

优化教育内容。根据不同岗位需求，制定个性化教育计划，增强政治理论、业务能力及党性修养，提升整体素质。创新教育方式。利用现代技术，建设网络教育平台，推出在线课程、微视频等功能，提高学习便捷度和吸引力。开展体验式、案例式教学，激发党员的主动性和创造力。严格管理监督。执行积分管理制度，综合考量党员的学习、服务表现，激励先进性。同时，着重关心党员需求，解决实际问题，增强队伍凝聚力。

（三）推动党建与业务深度融合，促进事业发展

提高思想认识。通过思想政治教育，引导党员认识到党建与业务的不可分割，树立“同频共振、融合发展”的理念。完善机制建设。建立党建与业务一体化考核制度，实现同步考核，确保两者相辅相成。建立定期的交流机制，共同解决工作中的瓶颈问题。找准结合点，实现共进。紧扣中心任务，通过党建推动业务创新、业务检验党建成效。在重大宣传、文化建设中，成立临时党支部，确保政治方向和工作顺利。将业务难题转化为党建课题，发挥党组织的战斗堡垒作用，推动事业发展。例如，在重大文化活动中，充分发挥党员先锋作用，探索产业发展新模式，实现文化产业的转型升级。