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2024年女职工权益保障法律法规知识竞赛试题库及答案(共168题)
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2024年女职工权益保障法律法规知识竞赛试题库及答案(共168题)

2024年女职工权益保障法律法规知识竞赛试题库及答案(共168题) 1.以下哪种情况才算晚婚假?(A) A.男满25周岁女满23周岁初婚男满2彐周女满25周岁初婚 0男满22周女满20周岁初婚 2.请问,在丧假中,假如兄弟姐妹去世,可以申请休(0天带薪假? A.5天B. 8天03天 3.请问1年< ×(年资)<10年,有(0天年休假? A.无&a

2024/4/107 次浏览DOCX
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2024年女职工权益保障法律法规知识竞赛试题库及答案(共168题)

1.以下哪种情况才算晚婚假?(A)

A.男满25周岁女满23周岁初婚男满2彐周女满25周岁初婚 0男满22周女满20周岁初婚

2.请问,在丧假中,假如兄弟姐妹去世,可以申请休(0天带薪假?

A.5天B. 8天03天

3.请问1年< ×(年资)<10年,有(0天年休假?

A.无& 3天0 5天

4.打上班卡后,工作时间不胺时到岗或脱岗者15分钟× <1小时,作何处分?(0

A.纪小过一次B.纪大过一次0警告一次

5.连续旷工三日或三个月内累计旷工达四日及以上者,给予(0处分

A.纪小过一次B.纪大过一次0自离

6.首次调动要求在调出事业群工作年资(A,年及以上

A. 1年B. 2年0 3年

7.转正后员工需提前(0日书面提出离职申请。

A. 3天 15天0 30天

8.集团可以招募未满16周岁的未成年工吗?(B)

A.六休一B,七休一0看情况随机变化

11.法定节假日若安排加班,单位必须按照日工资基数的(0支付加班费

A. 150%{ 1.5倍)2%{ 2倍,0 300%0倍,

12.休息(周六、周日)安排员工工作可以